एक आंतरिक साक्षात्कार के लिए तैयारी के उदाहरण

आपकी कंपनी में एक महान नौकरी खुल गई है, और आप पहले से ही एक साक्षात्कार निर्धारित कर चुके हैं। हालाँकि आपके पास कंपनी के साथ बहुत अनुभव हो सकता है, लेकिन साक्षात्कार के लिए तैयार करना एक अच्छा विचार है और साथ ही साथ आप बाहरी साक्षात्कार के लिए भी तैयारी करेंगे। तैयारी में आपके रिज्यूमे को अपडेट करने से अधिक शामिल है। आप उस स्थिति और विभाग के बारे में सब कुछ पता लगाना चाहते हैं।

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इनसाइड स्कूप प्राप्त करें

एक अंदरूनी सूत्र के रूप में, आपके पास स्थिति के बारे में जानकारी तक विशेष पहुंच है। संभावना है कि आप विभाग का कोई सदस्य या कोई व्यक्ति जो विभाग के साथ मिलकर काम करता है, जो आपके साथ जानकारी साझा करने को तैयार है। पूछें कि स्थिति क्यों खुली है, प्राथमिक कार्य क्या हैं और एक नए कर्मचारी को विभाग में सफल होने के लिए किन गुणों की आवश्यकता है। विभाग या पर्यवेक्षक के बारे में किसी भी शिकायत का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करें। कुछ लोग सिर्फ शिकायत करना पसंद करते हैं, इसलिए कुछ छोटी शिकायतों का मतलब यह है कि नौकरी खराब है। यदि कई लोग एक ही मुद्दे का उल्लेख करते हैं तो शिकायतें विभाग में एक समस्या का संकेत देती हैं। फिर भी, इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी आपके लिए काम नहीं करेगी, खासकर यदि आपके पास उस समस्या का समाधान है जिसे आप साक्षात्कार में चर्चा कर सकते हैं।

ट्रांसफ़रेबल स्किल्स को पहचानें

इस बारे में सोचें कि आपका वर्तमान कौशल नई स्थिति में कैसे स्थानांतरित होगा। यदि स्थिति में आपको सामुदायिक समूहों के साथ संपर्क करने की आवश्यकता होती है, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपने कंपनी के विक्रेताओं के साथ काम करने वाले मूल्यवान लोगों के कौशल को विकसित किया है और कंपनी के वार्षिक 5K रन के लिए स्वयंसेवकों की भर्ती की है। यदि स्थिति को एक निश्चित कौशल की आवश्यकता होती है, जैसे कि एक निश्चित प्रकार के सॉफ़्टवेयर पैकेज के साथ प्रवीणता, तो इसे सीखने की कोशिश करें या कम से कम साक्षात्कार से पहले इससे परिचित हो जाएं।

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भविष्य की तरफ देखो

कर्मचारियों के साथ आपकी बातचीत के दौरान, विभाग के छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में पूछें। साक्षात्कार के दौरान स्वयं को बेचने में सहायता के लिए आपको प्राप्त जानकारी का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आप सीखते हैं कि विभाग वर्ष के अंत तक विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम से UNIX ऑपरेटिंग सिस्टम पर जाने की योजना बना रहा है, तो साक्षात्कार के दौरान UNIX के साथ अपने अनुभव और परिचितता के बारे में बात करें। भविष्य की आवश्यकता को पूरा करने की आपकी क्षमता ही आपको नौकरी के लिए शीर्ष उम्मीदवार बना सकती है।

योजना और अभ्यास

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप साक्षात्कारकर्ता को कितनी अच्छी तरह से जानते हैं, फिर भी यह महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार के दौरान आप क्या कहना चाहते हैं। "फोर्ब्स" पत्रिका बताती है कि आप अपने साक्षात्कार कौशल पर कुछ प्रतिक्रिया देने के लिए उस विभाग के एक सहकर्मी से पूछते हैं जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। यदि आपका सहकर्मी साक्षात्कार के दौरान आमतौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के प्रकार को जानता है, तो आपको बहुमूल्य जानकारी मिलेगी जो आपको साक्षात्कार में मदद कर सकती है। साक्षात्कारकर्ता से अपेक्षा करें कि आप यह बताएं कि आपने मुश्किल मुद्दों को कैसे हल किया है या आप किसी विशेष समस्या या चुनौती को कैसे संभालेंगे। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुने गए उदाहरण आपके सबसे मजबूत कौशल और क्षमताओं और कंपनी के आपके ज्ञान को उजागर करते हैं।