नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च (NBER) के अनुसार ग्रेट मंदी (जैसा कि मीडिया में इसे स्टाइल किया गया था) दिसंबर 2007 से जून 2009 तक 18 महीने तक चली। बेशक, यह अभी भी नहीं है महसूस मंदी की तरह खत्म हो गया है, ज्यादातर क्योंकि हम उस बिंदु पर वापस जाने के लिए पर्याप्त रूप से पुनर्प्राप्त नहीं हुए हैं जहां से हम चट्टान से गिर गए थे।
जब आप 2009 के लिए नए जारी किए गए फर्म आकार वर्ग की संख्या को देखते हैं, जो फरवरी 2012 के लिए हमारी बड़ी शोध कहानी है, तो यह सब असाधारण रूप से स्पष्ट हो जाता है।
नई नाक गिनती से विवरण
फर्म आकार वर्ग संख्या मार्च 2009 में व्यावसायिक आबादी क्या कर रही थी, इसका एक स्नैपशॉट है, इसलिए तकनीकी रूप से, जब ये डेटा प्रभाव में थे तब तक मंदी नहीं थी। उन परिस्थितियों में, मुझे लगता है कि आपको यह जानकर आश्चर्य नहीं होगा कि संख्याएँ ज्यादातर दक्षिण की ओर जा रही हैं।
आप पिछले वर्ष से याद कर सकते हैं कि गैर-बेरोजगार संख्या 1.2% गिरकर 21.4 मिलियन से 21.1 मिलियन हो गई है। इसी समय, नियोक्ता ने 162,826 फर्मों को गिरा दिया, जिससे उनकी आबादी का 2.7% कम हो गया। कुल मिलाकर, हम 420,000 से अधिक फर्मों (1.6%) से नीचे, 27.3 मिलियन से 26.9 मिलियन तक कम कर रहे हैं। कोई आश्चर्य नहीं।
हमेशा की तरह, शैतान विवरणों में है और ये विवरण एक स्पष्ट संकेत है कि मंदी के दौरान अधिकांश दर्द कहाँ गिर गया। हर फर्म आकार श्रेणी ने प्रतिष्ठान खो दिए लेकिन कुछ ने दूसरों की तुलना में अधिक खो दिया। नॉनप्लॉयर्स केवल अपने 2006 के स्तर तक गिर गए, और माइक्रोबिज़नेस नियोक्ता 2004 के स्तर तक गिर गए। दूसरी ओर, 10 से 99 कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों ने अपनी जनसंख्या को उन स्तरों पर घटाया, जिन्हें हमने 13-14 वर्षों में नहीं देखा था। आउच!
जब धूल जम गई, तो 2009 में राष्ट्र के 24.6 मिलियन माइक्रोबायोजिस में फर्म की 91.8% आबादी शामिल थी, गैर-सूक्ष्म लघु व्यवसाय 8.2% थे, और बड़ी फर्मों की 1/10% से कम राशि थी। दिलचस्प बात यह है कि सभी राष्ट्रों के छोटे व्यवसायों (सूक्ष्म और गैर-सूक्ष्म संयुक्त) ने लगभग 61.4% अर्जित किए, जो कि बड़ी फर्मों की उस वर्ष की छोटी संख्या में प्राप्त हुई ($ 11.4 ट्रिलियन बनाम $ 18.4 ट्रिलियन, गैर-बेरोजगारों को छोड़कर)।
2010 में फिर से चढ़ाई शुरू करने के लिए संख्या देखें; हम अगले वर्ष उन संख्याओं को देखेंगे।
राष्ट्र के नौकरी निर्माता? शायद नहीं।
न्यूयॉर्क टाइम्स के एक हालिया लेख में उस डेटा रिलीज़ के भीतर निहित संख्याओं के एक अलग सेट पर रिपोर्ट दी गई है, जो इस धारणा को चुनौती देती है कि छोटी कंपनियां अधिकांश शुद्ध नई नौकरियों के लिए जिम्मेदार हैं।
यह संदिग्ध गणितीय तर्क का एक उदाहरण है। यहां पंचलाइन यह है कि छोटी फर्मों, जिनके बारे में कहा जाता है कि उनके पास 49 से कम कर्मचारी हैं, केवल रोजगार में 10.5% का शुद्ध परिवर्तन हुआ, जबकि 500 से अधिक कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों में शुद्ध रोजगार में 29.2% की वृद्धि देखी गई।
आप इसके साथ समस्या देखते हैं, क्या आप नहीं हैं?
शुरुआत के लिए, यदि आपके पास 1000 विजेट हैं और आप अपने विजेट संग्रह को 10% बढ़ाते हैं, तो आपने अपने संग्रह में 100 विजेट जोड़े हैं। लेकिन अगर आपके पास केवल 100 विजेट हैं और आप अपने संग्रह में अन्य 100 विजेट जोड़ते हैं, तो आपने अपने संग्रह को 50% बढ़ा दिया है! इसके अलावा, 50 से 499 कर्मचारियों वाली फर्में - जो आमतौर पर छोटे व्यवसायों की गिनती में शामिल हैं - को यहां से बाहर रखा गया था। यदि आप उन्हें वापस जोड़ते हैं, तो आपको रोजगार में 23.6% की वृद्धि होती है।
और, यदि आप गैर-नियोक्ता को जोड़ते हैं, जो अनिवार्य रूप से अस्तित्व में आते ही अपने प्रत्येक मालिक के लिए एक नौकरी का सृजन करते हैं, तो आप संभवतः यह देखते हैं कि छोटी कंपनियां वास्तव में बड़ी कंपनियों की तुलना में अधिक शुद्ध नई नौकरियां पैदा करती हैं।
आपको आश्चर्य होगा कि क्यों यह विचार कुछ लोगों के लिए इतना प्रतिशोधी है?
शटरस्टॉक के माध्यम से विज़न फोटो
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