क्या करें जब आपका बॉस आपको छोड़ने की कोशिश कर रहा हो

आप एक कठिन स्थिति में हैं जब आपको संदेह होता है कि आपका बॉस आपको पद छोड़ने की कोशिश कर रहा है। वादा किया गया धन कभी नहीं आता है। आपको केवल महत्वहीन काम सौंपा गया है, या आपका बॉस आपसे बात करने में हमेशा व्यस्त रहता है। जब आप खुद को इस स्थिति में पाते हैं, तो आपके पास समस्या को हल करने के लिए कुछ विकल्प होते हैं: एक स्पष्ट बातचीत के लिए अपने बॉस से मिलें, कंपनी के भीतर आंतरिक रूप से स्थानांतरण करें या इस्तीफा दें।

अपने पर्यवेक्षक से मिलें

अपने पर्यवेक्षक के साथ अपनी चिंताओं को संप्रेषित करके शुरू करें जो आपको लगता है कि आपको छोड़ने की कोशिश कर रहा है। कुछ मामलों में, आपको गलतफहमी हो सकती है, और बॉस अपनी जिम्मेदारियों से विचलित हो जाता है। एक वार्तालाप आपके डर को दूर कर सकता है। यदि आपकी धारणा सही है, तो बॉस टेबल पर अपने कार्ड रख सकता है। यदि हां, तो आप जानते हैं कि आप कहां खड़े हैं और अपनी अगली चाल की योजना बना सकते हैं। एक पर्यवेक्षक अपने इरादे को प्रकट किए बिना बैठक के माध्यम से नेविगेट करने का प्रयास कर सकता है; उनकी टिप्पणियों में सुराग के लिए सुनो जो इंगित करता है कि वह आपसे छुटकारा पाने की कोशिश कर रहा है। परिणाम जो भी हो, वार्तालाप को दस्तावेज करने के लिए अपने आप को एक ज्ञापन लिखें।

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एक आंतरिक स्थानांतरण की तलाश करें

एक बड़े संगठन में, आप किसी अन्य विभाग, व्यवसाय इकाई या विभाग में स्थानांतरित करने में सक्षम हो सकते हैं। यह रणनीति आपको कंपनी में रहने, नौकरी रखने और बॉस के साथ चल रहे तनाव से बचने की अनुमति देती है जो आपके प्रयासों की सराहना नहीं करता है। यदि आपके स्थानांतरण अनुरोध से गुजरने में कुछ समय लगता है तो यह दृष्टिकोण कुछ संघर्ष का कारण बन सकता है। हालाँकि, जब तक आप सम्मानजनक बने रहते हैं, अपना काम करते हैं और टकराव से बचते हैं, तो एक आंतरिक स्थानांतरण आपका सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है।

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अप्रभावी रणनीतियाँ

ग्लोबल एग्जिक्युटिव्स के संचार सलाहकार रॉब वायस के अनुसार, आपकी चिंताओं के साथ मानव संसाधन में जाना सर्वोत्तम कदम नहीं हो सकता है। HR रणनीतिक प्रबंधन का एक मुख्य तत्व बन गया है, जिसका अर्थ है कि कुछ कंपनियों के मानव संसाधन विभाग में नेता अन्य शीर्ष स्तर के नेताओं के साथ निकटता से जुड़े हुए हैं और प्रबंधन का समर्थन करते हैं। अन्य उपायों पर विचार किए बिना इस्तीफा देना एक और अविवेकी रणनीति है। यदि आप आवेदन करते हैं तो आप दौड़, उम्र या लिंग जैसे कारकों के आधार पर अवैध भेदभाव का मुकदमा करने का अवसर खो सकते हैं।

जब आप इस्तीफा दे

मानसिक या शारीरिक रूप से असहनीय काम करने की स्थिति इस्तीफा देने के लिए अच्छे कारण हैं, लेकिन इससे पहले कि आप उचित चैनलों के माध्यम से किसी भी उत्पीड़न या भेदभाव की समस्याओं की रिपोर्ट करें। अन्यथा, आप कोई भी दावा करने के लिए अपने कानूनी अधिकारों को खो सकते हैं। समय की समीक्षा के बिना उन्हें बाहर निकलने के दस्तावेजों पर हस्ताक्षर न करें। जब आप इस्तीफा देते हैं तो बेरोजगारी एकत्र करना मुश्किल हो सकता है, हालांकि कुछ राज्य इसे अनुमति देते हैं यदि आपका नियोक्ता आपको काम नहीं दे रहा है, तो आपके काम की स्थिति असहनीय है या आपको बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करनी चाहिए। किसी भी विशेष शर्तों को दस्तावेज करें और उन्हें अपने बेरोजगारी के आवेदन पर समझाएं।