जितना आप विश्वास कर सकते हैं कि आप नौकरी के हकदार हैं, यह आपके बॉस को आपके कौशल और क्षमताओं में ऐसा विश्वास दिलाने के लिए "धन्यवाद" कहने के लिए कभी नहीं कहता है कि आपको वह पदोन्नति दे। अपने पेशेवर विकास में अपने बॉस की रुचि के लिए प्रशंसा व्यक्त करना कम से कम आप कर सकते हैं, जो वास्तव में आपकी नई नौकरी में उसकी अपेक्षाओं से अधिक है।
धन्यवाद पत्र
एक धन्यवाद-जो आपकी ईमानदारी की प्रशंसा व्यक्त करता है वह हमेशा आदेश में होता है, चाहे आप कितना भी मानते हों कि आप पदोन्नति के हकदार थे। एक हस्तलिखित नोट व्यक्तिगत प्रशंसा के साथ पेशेवर तरीके से अपनी प्रशंसा को व्यक्त करने का सबसे अच्छा तरीका है। एक अच्छी तरह से लिखा गया नोट एक साधारण धन्यवाद ईमेल से आगे निकल जाता है और अक्सर माना जाता है कि यह एक नियमित ईमेल की तुलना में अधिक पेशेवर शिष्टाचार है। यदि आपको व्यक्तिगत नोट या ईमेल भेजने के बारे में कोई संदेह है, तो एक नोट लिखें जिसे आप व्यक्तिगत रूप से अपने बॉस को दे सकते हैं।
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अपने बॉस को किसी भी प्रकार की सराहना देने से बचना चाहिए, जिसे रिश्वत के रूप में माना जा सकता है, फिर चाहे वह आपके बॉस को रिश्वत देने के लिए कितना भी हास्यास्पद लग सकता है। जब आप प्रबंधकों और कर्मचारियों को उपहारों के आदान-प्रदान की चिंता करते हैं, तो आपको कभी नहीं पता चलता है कि दूसरे लोग क्या संदिग्ध या अति-श्रेष्ठ मानते हैं। इसके अलावा, यदि आप और आपके बॉस के बीच व्यावसायिक संबंध नहीं हैं और व्यक्तिगत दोस्ती नहीं है, तो उसे उपहार सौंपना उसे असहज कर सकता है और वास्तव में अजीब क्षण होगा यदि वह इसे आपको लौटा देती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाव्यक्तिगत संबंध
यदि आप उन कर्मचारियों में से एक हैं जो पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर अपने बॉस के साथ एक सार्थक संबंध रखने के लिए भाग्यशाली हैं, तो अपनी प्रशंसा व्यक्त करने के लिए निजी रूप से उनसे मिलें। इस बारे में बात करें कि पदोन्नति आपके कैरियर की योजना में कैसे फिट बैठती है और इस बिंदु से आपके पेशेवर लक्ष्य क्या हैं। यदि आप उच्च स्तर की नौकरी में हैं लेकिन उसी विभाग में हैं, तो अपने बॉस को विश्वास दिलाएं कि आप अपनी नई नौकरी में उत्कृष्टता के लिए हमेशा प्रयासरत रहेंगे और अच्छा प्रदर्शन करने के लिए आप अपने आत्मविश्वास में उनके आत्मविश्वास की सराहना करेंगे।
लौटाने
जब आप अपने बॉस के साथ लंच करने के लिए बाहर निकलते हैं, तो आमतौर पर यह सबसे उच्च कोटि का व्यक्ति होता है जो आमतौर पर टैब चुनता है। यद्यपि आपके बॉस को आपकी प्रशंसा का टोकन देना - जैसे कि एक छोटा सा उपहार - अजीब हो सकता है, यह कहना पूरी तरह से स्वीकार्य है, "मैं आपको दोपहर के भोजन पर ले जाना चाहूंगा, क्योंकि आप मेरे करियर के प्रयासों के समर्थक रहे हैं । " अपने बॉस को दोपहर के भोजन के लिए इलाज करने से आपको अपनी नई नौकरी में अगले चरणों पर चर्चा करने का मौका मिलता है, उसे आश्वस्त करें कि उसने आपको पदोन्नति के लिए चयन करने में सही निर्णय लिया और कहा, "धन्यवाद" इस तरह से कि आप सक्षम नहीं होंगे पूरी तरह से धन्यवाद-नोट में व्यक्त करने के लिए।
