यदि मैं अपने पड़ोसी को नौकरी पर रख लूं तो क्या वह मेरे पड़ोसी के रूप में काम करता है?

चाहे आपने किसी पड़ोसी के लिए कुछ वेब विकास किया हो या सिर्फ अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए गर्मियों में बिताया हो, इस तथ्य को कि आपने किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम किया जिसे आप जानते थे कि अनुभव अप्रासंगिक नहीं है। पड़ोसियों को अपने कौशल का विपणन करने के लिए पहल करना ड्राइव और रचनात्मकता को दर्शाता है। चाहे आप अपने रिज्यूमे पर इस तरह के अनुभवों को शामिल करते हैं, आप जिस तरह का काम करते हैं और जिस तरह की नौकरी आप अभी देख रहे हैं, उस पर निर्भर करता है।

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नियोक्ता विवरण

आप अपने पड़ोसी को कंपनी नहीं कह सकते हैं, इसलिए यदि आप अपने रिज्यूमे पर अनुभव को शामिल करने जा रहे हैं, तो आपको पेशेवर संबंध का वर्णन करने के लिए कुछ अन्य तरीके खोजने की आवश्यकता है। अपने कालानुक्रमिक क्रम में अपने सभी पेशेवर पदों को सूचीबद्ध करें, जिसमें आपके पड़ोसी अनुभव भी शामिल हैं। जहां आप सामान्य रूप से कंपनी का नाम रखेंगे, उसके बजाय आपके द्वारा किए गए कार्य का प्रकार लिखें। अपने आप को एक स्वतंत्र सेवा प्रदाता के रूप में रखें। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपने पड़ोसी के लॉन को पिघलाया और किनारा किया, तो आप "स्वतंत्र ठेकेदार, लॉन केयर सर्विसेज" लिख सकते हैं। नौकरी विवरण के पहले बुलेट बिंदु में ग्राहक का उल्लेख करें। उदाहरण के लिए: "एक पड़ोसी के लिए साप्ताहिक लॉन घास काटने और रखरखाव सेवाएं प्रदान की।" यदि आपने एक से अधिक लोगों के लिए काम किया है, तो पड़ोसी को "पड़ोस के ग्राहकों" से बदल दें।

काम का अनुभव

जैसा कि Quintessential Careers के लेखक Randall S. Hansen बताते हैं, आपके फिर से शुरू होने का लक्ष्य अपने को फिर से शुरू करने वाले लक्ष्य से जोड़ना है। आपका फिर से शुरू साबित होना चाहिए कि आपके पास जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसे संभालने का कौशल है। यदि आप एक ग्राहक सेवा की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, पड़ोस के बच्चे पालने का व्यवसाय चलाने का आपका अनुभव बताता है कि आपके पास लोगों के कौशल और खुद को बढ़ावा देने की क्षमता है। यदि यह नियोक्ता के लिए प्रासंगिक कौशल प्रदर्शित करता है, तो घर के करीब अनुभव को शामिल करने में संकोच न करें। करियर वेबसाइट मॉन्स्टर का कहना है कि इन प्रतीत होने वाले मामूली पदों को छोड़ना एक फिर से शुरू की गई गलती हो सकती है यदि आपके काम ने आपको समय प्रबंधन और काम नैतिक जैसे नरम कौशल विकसित करने में मदद की। यदि आपके कार्य इतिहास में छेद हैं, तो इन अनुभवों को शामिल करना भी बुद्धिमान है, क्योंकि फिर से शुरू होने वाले अंतराल नौकरी के शिकार हत्यारे हैं।

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इसे छोड़ दो

यदि आप एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट पोजीशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने बेबीसिटिंग अनुभव के बारे में बात करने का कोई मतलब नहीं है। यदि आप यह नहीं बता सकते हैं कि आपका पड़ोस आपके वर्तमान कैरियर के उद्देश्य से कैसे काम करता है, तो इसे छोड़ दें। अमेरिकी समाचार के लिए एचआर पेशेवर और लेखक एलिसन ग्रीन का कहना है कि उनके 20 और उससे कम उम्र के लोगों को अपने पेज से अधिक लंबे समय तक फिर से शुरू नहीं करना चाहिए। यदि आप थोड़े बड़े हैं, तो अधिकतम दो पृष्ठ ठीक हैं।

कर्तव्य

जब भी संभव हो, अपनी नौकरी के विवरण को अपनी जिम्मेदारियों को निर्धारित करते हुए, जितना संभव हो सके, संचालित करें। यदि आपने अपने पड़ोसियों के लिए इंटरनेट प्रौद्योगिकी काम किया है, तो अपने आप से पूछें कि आपने कितने कंप्यूटर स्थापित किए हैं और कितने समय तक। यदि आपके पास शुरुआत में केवल एक पड़ोस ग्राहक था, लेकिन चार महीनों में पांच ग्राहकों तक अपनी पहुंच का विस्तार किया, तो उस आंकड़े को शामिल करें। ग्रीन "मजबूत संचारक" जैसे व्यक्तिपरक आत्म विवरण से बचने का सुझाव देता है। सबूत प्रदान करें और भर्तियों को अपने स्वयं के निष्कर्ष पर आने दें। उदाहरण के लिए, "मेरे पड़ोस के ग्राहक के साथ संचार के माध्यम से एक नियमित यार्ड रखरखाव अनुसूची विकसित की है," यह दर्शाता है कि आपके पास स्पष्ट रूप से ऐसा कहने के बिना संचार कौशल है।