1980 के दशक के बाद से युवा, मामूली लीग और पेशेवर खेल टीमें अपने खिलाड़ियों के व्यक्तिगत कल्याण से चिंतित हैं। युवा लीगों में प्रतिस्पर्धा में वृद्धि, मामूली लीग खिलाड़ियों के वित्तीय संघर्ष और समर्थक खिलाड़ियों की मीडिया जांच ने खिलाड़ी विकास विभागों का निर्माण किया है। खिलाड़ी विकास के निदेशक को एथलीटों को अपने वित्त को संभालने, खेल के बाद करियर विकसित करने और मीडिया से निपटने में मदद करने का काम सौंपा जाता है। जब आप अपने विशेष खेल की बारीकियों में डूब जाते हैं, तो खिलाड़ी के विकास में आपका करियर पनप सकता है।
$config[code] not foundहाई स्कूल और कॉलेज के माध्यम से अपने पसंदीदा खेल में एक खिलाड़ी, प्रशिक्षक और कोच के रूप में अनुभव प्राप्त करें। आपके एथलेटिक अनुभव आपको अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए काम करने के साथ-साथ बदमाशों और दिग्गजों से संबंधित होने में मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, बेसबॉल का एक अंतरंग ज्ञान एक प्रमुख लीग बेसबॉल टीम के खिलाड़ी विकास के निदेशक को खिलाड़ियों के साथ व्यवहार करते समय स्मार्ट विकल्प बनाने में मदद कर सकता है।
व्यवसाय प्रबंधन और मनोविज्ञान में पाठ्यक्रम के साथ चार साल के विश्वविद्यालय से खेल-प्रबंधन की उपाधि प्राप्त करें। नॉर्थ अमेरिकन सोसाइटी फॉर स्पोर्ट्स मैनेजमेंट (NASSM) भावी फ्रंट-ऑफिस कर्मचारियों के लिए संयुक्त राज्य भर में खेल-प्रबंधन डिग्री की एक सूची प्रदान करता है। वित्त और मनोविज्ञान में पाठ्यक्रम आपको खिलाड़ियों के लिए विकास कार्यक्रम बनाने और तनावपूर्ण परिस्थितियों में प्रभावी ढंग से खिलाड़ियों को संभालने में मदद करेंगे।
बॉक्स ऑफिस, मार्केटिंग विभाग या अपनी स्थानीय टीम के फील्ड क्रू में नौकरी करके अपने आप को खेल की दुनिया में शामिल करें। खेल की दुनिया के दिन-प्रतिदिन पीसने के लिए स्थानीय मामूली लीग टीमों के साथ स्कूल से ग्रीष्मकाल और ब्रेक खर्च करें। अपने विशेष खेल की शॉर्टहैंड भाषा सीखने के लिए इन अस्थायी नौकरियों के दौरान खिलाड़ियों और कोचों से मिलने का हर मौका लें।
एक फिर से शुरू करें जो खिलाड़ी विकास के निदेशक के रूप में आवश्यक टीमवर्क, संचार और अन्य कौशल पर केंद्रित है। आपके फिर से शुरू में एक प्रो स्पोर्ट्स टीम के लेंस से अंशकालिक और अस्थायी नौकरियों के साथ-साथ इंटर्नशिप को भी देखना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कैंप काउंसलर के रूप में एक समर जॉब आपको युवा कैंपरों द्वारा रिश्तों और कौशल के विकास की देखरेख करने की आवश्यकता हो सकती है।
स्नातक के बाद अपने क्षेत्र में निकटतम प्रो स्पोर्ट्स टीम के स्काउटिंग या खिलाड़ी विकास विभागों के साथ इंटर्न। स्काउटिंग इंटर्न को संभावित खिलाड़ियों के टेप को संपादित करने और लीग ड्राफ्ट से पहले फील्ड स्काउट्स से रिपोर्ट दर्ज करने के लिए कहा जा सकता है। प्लेयर डेवलपमेंट इंटर्न को प्रशासनिक कार्यों जैसे कि फाइलिंग, डेटा प्रविष्टि और निदेशक के लिए सहायकों के लिए फोन का जवाब देने का काम सौंपा जाता है। खेल टीम के साथ काम करने के अनुभव के अलावा, आपके पास भविष्य के रोजगार के लिए आपके फिर से शुरू होने पर टीम का नाम होगा।
अपने बंद घंटों के दौरान स्काउटिंग रिपोर्ट और गेम की समीक्षा करके अपने अनुभवों को एक प्रशिक्षु के रूप में प्रदर्शित करें। बेसबॉल के लिए, अगले स्तर तक पहुँचने के बारे में हाई स्कूल और कॉलेज के खिलाड़ियों पर नवीनतम स्कूप प्राप्त करने के लिए MLB स्काउट्स द्वारा बुकमार्क किए गए परफेक्ट गेम जैसे एक स्काउटिंग सेवा का उपयोग करें। खिलाड़ी के विकास के लिए उचित मुद्दों में बातचीत करने के लिए संभव के रूप में अपने खेल पर कई खेल और कार्यक्रमों को अवशोषित करें।
अपने करियर में जल्दी आकलन करें कि क्या आप अपनी पहली टीम के रैंक के माध्यम से धीरे-धीरे उठना चाहते हैं या अन्य टीमों के साथ प्रवेश स्तर की नौकरियों में कूदना चाहते हैं। यदि आप संगठन के साथ रहना चाहते हैं और खिलाड़ी के विकास के खुलने का इंतजार करना चाहते हैं, तो अपने वर्तमान संगठन के साथ खिलाड़ी विकास के बाहर भुगतान किए गए पदों के लिए आवेदन करें। प्रबंधन की समस्याओं और बार-बार टर्नओवर के कारण खोले गए पदों से बचने के लिए अन्य टीमों के साथ अनुसंधान खिलाड़ी विकास के उद्घाटन।
यदि आप खिलाड़ी विकास की नौकरी नहीं पा सकते हैं, तो जनसंपर्क में एक स्थिति लेकर खिलाड़ियों, कोचों और फ्रंट-ऑफिस कर्मियों के साथ तालमेल बनाएं। जनसंपर्क कर्मी साल भर फोटो शूट, सार्वजनिक कार्यक्रमों और ऑटोग्राफ सत्रों में खिलाड़ियों और कोचों के साथ काम करते हैं। प्रो कर्मियों के लिए यह जोखिम स्टाफ के सदस्यों के बीच आपके नाम की पहचान को बढ़ाएगा, जिससे भविष्य में उन्नति की संभावना बढ़ जाएगी।
एक प्रो स्पोर्ट्स टीम के साथ सहायक-स्तरीय पदों के लिए आवेदन करने से पहले अपने खिलाड़ी विकास कैरियर का एक पोर्टफोलियो तैयार करें। आपके पोर्टफोलियो में आपकी योग्यता के प्रदर्शन के लिए आपके करियर के दौरान आपके द्वारा पूरे किए गए और विकास की पहल वाले खिलाड़ी शामिल होने चाहिए। नए खिलाड़ियों और परियोजनाओं को प्रतिबिंबित करने के लिए प्रत्येक सीजन में इस पोर्टफोलियो को संशोधित करें जो आपकी उन्नति की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।
अपने पर्यवेक्षक के साथ ऑफ-सीज़न साक्षात्कार के दौरान खिलाड़ी विकास के निदेशक बनने के अपने लक्ष्य को परिभाषित करें। आपका समीक्षक आपकी नौकरी के प्रदर्शन और कौशल का एक स्पष्ट मूल्यांकन प्रदान कर सकता है जिससे आपको यह पता लगाने में मदद मिलेगी कि आपका करियर कहाँ तक बढ़ रहा है। एक ऑफ-सीजन इंटरव्यू आपको यह निर्धारित करने में मदद कर सकता है कि क्या खिलाड़ी का विकास आपके कौशल सेट के लिए सही है और मूल्यांकन करें कि क्या फ्रैंचाइज़ी बसने के लिए एक अच्छी जगह है।
लीग के आसपास खिलाड़ी विकास कर्मियों के लिए फोन नंबर, ई-मेल पते और नामों की एक वर्तमान सूची बनाए रखें। नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानने के लिए इन संपर्कों के साथ संपर्क में रहें और अपने क्षेत्र के सहयोगियों के संपर्क में रहें। इस संपर्क नेटवर्क को मल्टीटाइम डेवलपमेंट प्रोग्राम बनाने में जॉब इंटरव्यू और पार्टनर के दौरान संदर्भ के रूप में जुटाया जा सकता है।
टिप
अपने खेल में इतिहास, नियमों और प्रवृत्तियों का अध्ययन करें क्योंकि आप खिलाड़ी विकास रैंक के माध्यम से उठते हैं। पैसे, चोटों और ऑफ-फील्ड मुद्दों के साथ पिछले खिलाड़ियों के संघर्ष के लिए आपकी प्रशंसा खिलाड़ी के विकास के निदेशक के रूप में आपकी पसंद को सूचित करेगी। एक खिलाड़ी विकास पेशेवर ड्राफ्ट और लीग बैठकों के दौरान साक्षात्कार को संभाल सकता है अगर वह खेल के नवीनतम रुझानों से परिचित हो।
चेतावनी
अपने और अपने परिवार को यात्रा और कैरियर के लिए तैयार करें क्योंकि आप खिलाड़ी विकास के निदेशक बन जाते हैं। स्काउट्स, कार्मिकों के निदेशकों और अन्य फ्रंट-ऑफिस प्रोफेशनल्स प्रत्येक खेल में टीम के साथ यात्रा कर सकते हैं और फ्रैंचाइज़ी संघर्ष कर रहे हैं तो निकाल सकते हैं। एक खिलाड़ी, कोच या स्काउट के रूप में एक सप्ताह में यात्रा करने के तनाव खिलाड़ी विकास निदेशकों के सामने आने वाली चुनौतियों का संकेत हैं।
