आपके द्वारा नफरत की गई नौकरी में फंसने, या यह पता लगाने से बदतर कुछ भी नहीं है कि आपके द्वारा सोचा गया करियर आपके लिए सही था, वास्तव में बहुत खराब है। कैरियर संगतता परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने में मदद करते हैं और यह पता लगाते हैं कि कौन सा व्यावसायिक क्षेत्र आपके लिए सबसे उपयुक्त है। परीक्षण आपको नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयार करने में भी मदद कर सकते हैं क्योंकि कुछ कंपनियां साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में संगतता परीक्षणों का प्रबंधन करती हैं।
$config[code] not foundसामान्य प्रकार
नौकरी के उम्मीदवार घर पर कैरियर संगतता परीक्षण ले सकते हैं ताकि उन्हें यह पता लगाने में मदद मिल सके कि कैरियर क्षेत्र उनके व्यक्तित्व प्रकार के लिए सबसे अच्छा मैच क्या है। संगतता परीक्षा कई अलग-अलग रूपों में होती है। कुछ परीक्षाएं संज्ञानात्मक क्षमता आकलन हैं जो आवेदक की अनुकूलन क्षमता और समस्याओं को हल करने की क्षमता का परीक्षण करते हैं। व्यक्तित्व प्रकारों पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने वाले परीक्षण इस बात पर ध्यान देंगे कि उम्मीदवार नौकरी के साथ कितनी अच्छी तरह से फिट बैठता है और नौकरी की संतुष्टि की संभावना है। व्यवहार परीक्षण इस संभावना का आकलन करने की कोशिश करते हैं कि एक नौकरी उम्मीदवार उल्टी कार्रवाई में संलग्न होगा।
मायर्स-Brigg
मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर एक व्यक्तित्व मूल्यांकन है जो एक व्यक्तित्व प्रकार को परीक्षार्थी को सौंपता है और यह विश्लेषण करने में मदद करता है कि कौन से व्यक्तित्व प्रकार का रोजगार सबसे अधिक आनंद देता है। यह प्रश्नावली व्यक्ति की रुचियों और वरीयताओं को देखती है, उन्हें चार तराजू पर अंक प्रदान करती है: अंतर्मुखता / बहिर्मुखता, संवेदनशील / सहज, निर्णय लेने / सोचने और सोचने / महसूस करने। परीक्षण लेने के बाद, आपको 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक सौंपा जाएगा। प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार में विशिष्ट प्रतिभाएं और क्षेत्र होते हैं जहां वह उत्कृष्टता प्राप्त करता है। आप यह जानने के लिए कई वेबसाइटों पर जा सकते हैं कि आपके व्यक्तित्व प्रकार के लिए किस प्रकार का करियर सबसे अच्छा है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायामजबूत ब्याज
एक मजबूत ब्याज सूची मनोरंजक गतिविधियों, काम और शिक्षा में परीक्षार्थी के हितों की जांच करती है। परीक्षण उन नौकरियों की सिफारिश करेगा जहां अन्य कर्मचारियों के समान हित हैं और जहां कार्य परीक्षार्थी की पसंद के साथ संरेखित हैं। विचार यह है कि यदि आप समान विचारधारा वाले लोगों के साथ काम करते हैं तो आपको अधिक संतुष्टि होगी। कैरियर शुरू करते समय या यहां तक कि पूरी तरह से एक नया कैरियर मार्ग बदलने पर विचार करते समय यह परीक्षा ली जा सकती है।
फोकस
एफओसीयूएस एक ऑनलाइन करियर टूल है, जो कैरियर-प्लानिंग दिशानिर्देशों के साथ अनुकूलता मूल्यांकन परीक्षणों के कई स्तर प्रदान करता है। इस उपकरण का उपयोग कॉलेज के छात्रों द्वारा और कॉलेज के बाहर पेशेवरों द्वारा उन नौकरियों को खोजने के लिए किया जा सकता है जहां वे अधिक आनंद और संतुष्टि का अनुभव करेंगे। FOCUS आपको आपकी पसंद और आपके व्यक्तित्व प्रकार से मेल खाने वाले नौकरी विकल्पों की दिशा में इंगित करेगा। कई कॉलेज वर्तमान छात्रों और पूर्व छात्रों दोनों के लिए एफओसीयूएस पर मुफ्त खाते प्रदान करते हैं।
मूल्य सूची
मूल्य सूची परीक्षण आपको यह समझने में मदद करते हैं कि कार्य वातावरण में आपके लिए कौन से मूल्य सबसे महत्वपूर्ण हैं। इन परीक्षणों के परिणाम पत्थर में निर्धारित नहीं हैं। अब आप एक वैल्यू इन्वेंट्री टेस्ट पर कैसे रैंक करते हैं, यह इस बात से बहुत अलग हो सकता है कि आप अब से एक दशक कैसे रैंक करते हैं। कुछ वेबसाइट निशुल्क मूल्य सूची स्क्रीनिंग प्रदान करती हैं, जैसे इनसाइट परीक्षण। यह परीक्षण आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि न केवल किस प्रकार की कंपनी आपके लिए सबसे अच्छी है, बल्कि किस प्रकार की स्थिति भी है।
पूर्व छानबीन
नियोक्ता साक्षात्कार प्रक्रिया की शुरुआत के भाग के रूप में कैरियर संगतता परीक्षण के साथ उम्मीदवारों को स्क्रीन कर सकते हैं। ऐसा करते समय, परीक्षणों को कई कानूनी सीमाएं पार करनी होंगी। परीक्षण वैध होना चाहिए, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता को यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि परीक्षण भविष्यवाणी करता है जो नौकरी में अच्छा करेगा। एक परीक्षण भी विश्वसनीय होना चाहिए, जिसमें यह किसी व्यक्ति को कई बार लेने पर भी लगातार मापता है। एक अच्छा संगतता परीक्षण किसी भी रोजगार कानूनों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए, जैसे कि नस्ल या लिंग के आधार पर भेदभाव।
