यह कहा गया है कि छोटे व्यवसाय अर्थव्यवस्था के जीवनकाल हैं। लेकिन लोग एक छोटे व्यवसाय के जीवनदाता हैं।
छोटे कारोबारी माहौल में मानव संसाधन मुद्दे अद्वितीय हैं। हमारा आकार न केवल हमें अधिक गति (प्लस) के साथ बाजार में प्रतिक्रिया देने की अनुमति देता है, बल्कि हम टीम की गतिशीलता के प्रभाव को और अधिक आक्रामक रूप से महसूस करते हैं (अच्छा, बुरा और बदसूरत)।
यह मुझे आज की फीचर श्रेणी के लिए लाता है 2010 के सर्वश्रेष्ठ लघु व्यवसाय पुरस्कार। यह पोस्ट हमारी 6-पार्ट सीरीज़ में दूसरी है जो बुक अवार्ड्स की प्रत्येक श्रेणी में किताबों पर स्पॉटलाइट डालती है। (उद्यमिता पुस्तकों पर कल की पोस्ट देखें।) आज की स्पॉटलाइट मानव संसाधन पुस्तकों पर है।
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अब तक नामांकित 4 मानव संसाधन पुस्तकें शामिल हैं:
गाजर और स्टिक काम नहीं करते RESPECT के सिद्धांतों के साथ कर्मचारी जुड़ाव की संस्कृति बनाएँ पॉल मार्सियानो द्वारा
चलाना हमें क्या प्रेरित करता है के बारे में आश्चर्यजनक सत्य डैनियल पिंक द्वारा
शीर्ष करने के लिए हो रही है कैरियर की सफलता के लिए रणनीतियाँ कैथरीन उलरिच द्वारा
नौकरी पर कोई झटके नहीं वे कौन हैं, वे नुकसान वे करते हैं, और उन्हें अपने कार्यस्थल से छुड़ाते हैं रॉन न्यूटन द्वारा
अच्छे मानव संसाधन के लिए, श्रेणी में नामांकित पुस्तकों की जांच करें। वोट दें। नामांकित करें। पढ़ें। शेयर। यदि आप अपना पसंदीदा नहीं देखते हैं, तो उन्हें नामांकित करें। इस बीच, खुश मानव संसाधन।
