खुद पर, दूसरों पर और अपने व्यवसाय में विश्वास आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आप एक व्यवसाय शुरू करने के बारे में सोच रहे हैं या आप पहले से ही एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो आपको पहले से ही इतना बड़ा जोखिम उठाने के लिए कुछ आत्मविश्वास होना चाहिए।
अपनी क्षमताओं पर विश्वास करना व्यवसाय में आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इसके बिना, आप व्यवसाय शुरू करने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन आप संभवतः अपने आराम क्षेत्र का विस्तार करने या छोड़ने में संकोच करेंगे, जो प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था में बढ़ने और पनपने के लिए आवश्यक है।
$config[code] not foundआप अपने आत्मविश्वास और अपने कर्मचारियों के आत्मविश्वास का निर्माण कैसे करते हैं? आप इसे अपने संगठन की संरचना में कैसे बनाते हैं? ये प्रश्न इस लेख का फोकस हैं क्योंकि वे आपकी समग्र सफलता के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।
विश्वास बनाओ
अपना आत्मविश्वास बनाने के लिए अपनी सफलताओं पर ध्यान देना जरूरी है। अपने कार्यालय की दीवारों पर अपनी पिछली उपलब्धियों और सफलताओं को पोस्ट करने से डरो मत। ऐसा करना आपको लगातार याद दिलाएगा कि आपके पास सफलता का इतिहास है और आप अधिक योग्य हैं।
अपने आत्मविश्वास के निर्माण में, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप वास्तव में क्या बदल सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आपके संचार कौशल कमजोर हैं, तो उन्हें सुधारने के लिए कार्रवाई करें। सही दिशा में हर छोटा कदम आपके आत्मविश्वास का निर्माण करेगा।
इसके अलावा, अपने समर्थन नेटवर्क तक पहुँचने के बिना काम के बड़े मुद्दों पर न जाएँ। आपको सभी को तालिका में लाने की आवश्यकता है जो समाधान खोजने में भूमिका निभा सकते हैं। सभी समस्याओं को अपने कंधों पर रखते हुए आपको नीचे लाने के अलावा कुछ नहीं करता। अपनी टीम पर भरोसा दिखाने से इसमें शामिल सभी लोगों का आत्मविश्वास बढ़ता है।
आपका व्यक्तिगत आत्मविश्वास भी अच्छे व्यापारिक निर्णय लेने के लिए खुद पर भरोसा करने से आता है। अपने पिछले निर्णयों के सकारात्मक परिणामों पर ध्यान केंद्रित करके शुरू करें। क्या आपने अतीत में कुछ बुरे निर्णय लिए हैं? बधाई हो, आप मानव हैं!
उनसे सबक लें, और फिर उन्हें जाने दें। सभी सही पर ध्यान लगाओ। भविष्य के निर्णयों में सफल होने के लिए अपने आप पर भरोसा करने के लिए आपको अपने दिमाग में खेल रही अपनी सफलताओं का लूपिंग हाइलाइट होना चाहिए।
दूसरों में आत्मविश्वास जगाएं
अपने कर्मचारियों में आत्मविश्वास पैदा करना प्रशिक्षण से शुरू होता है, और सिस्टम और स्वायत्तता को शामिल करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को ग्राहकों से निपटने का काम सौंपा जाता है, तो उन्हें प्रशिक्षित होना चाहिए, प्रक्रियाओं या दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए और अपना काम करने के लिए सशक्त होना चाहिए।
उन्हें उस स्थिति में नहीं रखा जा सकता है जहां उन्हें हर छोटी-बड़ी समस्या को हल करने के लिए दूसरों को देखना पड़ता है। उन्हें यह जानने की जरूरत है कि आप उन पर भरोसा कर सकते हैं ताकि वे सरल समस्याओं का समाधान पा सकें।
आत्मविश्वास और विनम्रता के सबक याद रखें
कोई भी सफल सीईओ या स्पोर्ट्स स्टार नहीं है जो आत्मविश्वास की कमी से पीड़ित है। हम अत्यधिक सफल लोगों से क्या सीख सकते हैं? पहला, बहुत आत्मविश्वास के साथ ऐसी बात है। हमें उस पर पहरा देना चाहिए। वहां संतुलन पाया जाना है। विनम्रता सफलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
जैसे-जैसे आप अपने आत्मविश्वास और अपने कर्मचारियों का निर्माण करते हैं, आपका व्यवसाय फलता-फूलता जाएगा, और आप अपने संगठन को चलाने में अधिक आनंद लेंगे। अपनी पिछली कुछ उपलब्धियों के बारे में सोचने के लिए अभी एक पल लें; आपका आत्मविश्वास तुरंत चढ़ना शुरू हो जाएगा।
इसकी एक आदत बनाइए, और आपका व्यवसाय भी ऊँचा होने लगेगा।
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