एक साक्षात्कार के लिए चुना जाना एक सफलता है - लेकिन यह प्रक्रिया की शुरुआत है। परामर्श इंटर्नशिप प्रतिस्पर्धी हैं और इसलिए साक्षात्कार हैं। उन सभी सवालों के जवाब लिखें जो आपसे समय से पहले पूछे जा सकते हैं। तब तक उन्हें रिहर्सल करें जब तक आप अपने उत्तरों के साथ सहज नहीं हो जाते। पूरे साक्षात्कार प्रक्रिया को सफल बनाने के लिए एक सफल साक्षात्कार के लिए ओवर-तैयारी।
गेट-टू-नो-यू प्रश्न
आपका साक्षात्कार संभवतः आपको जानने के उद्देश्य से सवालों के साथ शुरू होगा - आपका व्यक्तित्व, आपकी पृष्ठभूमि, आपके लक्ष्य, इंटर्नशिप और इंटर्नशिप साइट में आपकी रुचि, आपके पूर्व अभ्यास का अनुभव और आपके पेशेवर दर्शन। अपने इतिहास के बारे में सुनियोजित चुटकी के साथ ऐसे प्रश्नों के उत्तर दें, मनोविज्ञान के प्रति आपकी लगन और इस इंटर्नशिप को विशेष रूप से चाहने के कारणों के बारे में ठीक-ठीक लाइनें। बताएं कि इंटर्नशिप आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद करेगी और आप साइट के लिए कैसे फिट हैं। अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन आपकी ताकत और साइट की ताकत की एक सूची बनाने का सुझाव देता है - जो उस मैच को खोजें - और अपने साक्षात्कार में उन पर ध्यान केंद्रित करें।
$config[code] not foundपरामर्श प्रश्न
आपकी परामर्श शैली या पसंदीदा तकनीक साइट के लिए महत्वपूर्ण हैं - वे जानना चाहते हैं कि वे आपकी ताकत विकसित करने में मदद करने के लिए सही साइट हैं। ग्राहकों के साथ सीमाओं की स्थापना, आपके सैद्धांतिक अभिविन्यास, आपके शोध प्रबंध विषय, आपकी पर्यवेक्षण अपेक्षाएं, आपके नैदानिक हित और ग्राहकों के साथ आपके पिछले अनुभव के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्नों की अपेक्षा करें। आपसे नकारात्मक अनुभवों के बारे में भी पूछा जा सकता है - एक उदाहरण देने के लिए तैयार रहें, यह बताएं कि क्या गलत हुआ और आपने क्या सीखा। उम्मीदवारों को अक्सर एक मामला दिया जाता है और इसे अवधारणा बनाने के लिए कहा जाता है - स्थिति पर सिद्धांत लागू करें और संभव निदान और उपचार के विकल्प प्रदान करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासवालों का जवाब दे
ऑल एक्सेस इंटर्नशिप के सह-संस्थापक जेनी वेस्टर्कैम्प एक सुसंगत प्रारूप का उपयोग करके सभी साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का सुझाव देते हैं। वह अनुशंसा करती है कि आप पूछे गए प्रत्येक प्रश्न को आराम करें और फिर एक सामान्य उत्तर दें। एक अनुभव या उदाहरण के साथ पालन करें और प्रश्न के संबंध में जोर दें। अपने सामान्य उत्तर की त्वरित पुनरावृत्ति के साथ समाप्त करें। कभी दूर न जाएं या स्पर्शरेखा पर न जाएं। मान लें कि साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछेगा कि वह क्या जानना चाहती है।
सवाल पूछने के लिए आपका मौका
एक साक्षात्कार दो-तरफ़ा संचार होना चाहिए, इसलिए अपने स्वयं के प्रश्न पूछने और इस अवसर का लाभ उठाने के लिए तैयार रहें। यह स्थिति में रुचि दिखाता है और आप पहल करते हैं। हमेशा पहले से योजनाबद्ध प्रश्न रखें।पर्यवेक्षण के बारे में पूछें कि साइट इंटर्न प्रदान करती है, इंटर्न की अपेक्षाएं, ग्राहकों के साथ आमने-सामने काम करने में कितने घंटे खर्च होंगे और कागजी कार्रवाई पर या एक शोध प्रबंध को पूरा करने में कितना खर्च होगा। साइट में विशिष्ट जनसंख्या, साइट सेवाओं, टीम की गतिशीलता के बारे में प्रश्न और अगर वे अगले वर्ष में साइट में किसी भी बदलाव की उम्मीद करते हैं, तो यह भी सहायक है।
