यदि मेरा नियोक्ता व्यवसाय से बाहर जाता है तो क्या मैं बेरोजगारी के लिए फाइल कर सकता हूं?

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राज्य बेरोजगारी बीमा उन लोगों की मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो बिना किसी गलती के खुद को बिना काम के पाते हैं। वास्तव में, कई राज्य उन लोगों को लाभ से वंचित कर देते हैं जो सिर्फ कारण के लिए समाप्त हो जाते हैं। दूसरी ओर, एक तह नियोक्ता के कारण छंटनी और नौकरी की हानि ऐसी परिस्थितियां हैं जो स्पष्ट रूप से बेरोजगारी के लिए योग्य हैं। हालाँकि, कुछ कारक आपके लाभों को प्रभावित कर सकते हैं।

दावा

जैसे ही आप अपने नियोक्ता से नोटिस प्राप्त करते हैं, दावा दर्ज करने के लिए अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय से संपर्क करें। अधिकांश राज्यों में प्रतीक्षा अवधि होती है, इसलिए पहले आप लाभ के लिए आवेदन करते हैं, बेहतर। कैलिफोर्निया सहित कुछ राज्यों में प्रक्रिया को अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए ऑनलाइन दावा आवेदन हैं।

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योगदान

बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको पहले राज्य और संघीय बेरोजगारी धन में योगदान करना चाहिए। नियोक्ता आपके पेचेक के माध्यम से आपके कानूनी रूप से निर्धारित बेरोजगारी योगदान में कटौती करते हैं। यदि आप अपने राज्य में एक वर्ष से अधिक समय से कार्यरत हैं, तो आप लाभ के हकदार हैं। हालांकि, यदि आपकी आखिरी नौकरी एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में थी, तो आप बेरोजगारी के लिए योग्य नहीं होंगे, क्योंकि "नियोक्ता" वास्तव में एक ग्राहक था।

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पुनर्वास

यदि आप पिछले पांच वर्षों के भीतर एक नए राज्य में चले गए हैं, तो अपने राज्य के बेरोजगारी विभाग को सूचित करें। लाभों की गणना करते समय, राज्य आपके कामकाजी जीवन के दौरान बेरोजगारी बीमा में आपके कुल योगदान को देखते हैं। आपके द्वारा किसी अन्य राज्य में बेरोजगारी के लिए किए गए योगदान को अपने वर्तमान राज्य में स्थानांतरित और लागू किया जा सकता है। आपके राज्य को आपके दावे को संसाधित करने में थोड़ा अधिक समय लग सकता है, लेकिन इस प्रक्रिया से उच्च भुगतान और लंबे समय तक चलने वाले लाभ मिल सकते हैं।

हिसाब

बेरोजगारी के अधिकारों के निर्धारण के लिए राज्यों के पास अलग-अलग तरीके और सूत्र हैं। हालांकि, वे सभी आपके आधिकारिक पूर्व वेतन का निर्धारण करने के लिए पिछले वर्ष से दो वर्षों के दौरान आपके वेतन के मूल्यांकन के कुछ रूप का उपयोग करते हैं। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि लाभ भुगतान आपके पिछले वेतन या वेतन पर आधारित हैं। उदाहरण के लिए, कैलिफ़ोर्निया में, आपको पहले कैलेंडर वर्ष में $ ४६,००० डॉलर से अधिक का भुगतान किया गया होगा, जो अधिकतम ६५० डॉलर प्रति सप्ताह के अधिकतम लाभ भुगतान के लिए २६ सप्ताह तक योग्य होगा। यदि आपके पास पिछले दो वर्षों में एक से अधिक नौकरी थी, तो राज्य को सूचित करें ताकि वे आपके वेतन इतिहास की जांच कर सकें। वाशिंगटन सहित अधिकांश राज्य आपके आधिकारिक पिछले वेतन को निर्धारित करने के लिए सबसे अधिक कमाई का उपयोग करते हैं।