कभी-कभी, जब आप प्यार करते हैं, तब भी आप एक सहकर्मी या बॉस आपके काम को दुखी कर सकते हैं। जब एक सहकर्मी टकराव कर रहा होता है और आपका आपसी बॉस हमेशा अपने सहयोगी का पक्ष लेता है, तो आप अपने कार्यस्थल में अलग-थलग महसूस कर सकते हैं। ऐसी स्थितियों को शांति और जिम्मेदारी से संभालना आपको एक खुशहाल और उत्पादक कार्य वातावरण बनाए रखने की अनुमति दे सकता है।
स्थिति पर सवाल उठाएं
अपने काम पर अपने बॉस या किसी अन्य सहकर्मी के साथ बात करने से पहले, उन सभी संभावित परिणामों की कल्पना करें, जो उस स्थिति और कारणों में उभर सकते हैं कि आपके सहकर्मी और बॉस किस तरह से व्यवहार कर रहे हैं। क्या वे करीबी दोस्त हैं? क्या वे आप पर गिरोह करने की संभावना है? क्या यह एक सरल गलतफहमी हो सकती है? इस तरह के सवाल पूछकर, आपको पता चल सकता है कि आपका सहकर्मी टकराव कर रहा है क्योंकि वह बिछाए जाने के बारे में चिंतित है, और आपका बॉस बस उसका पक्ष लेने के लिए प्रकट हो सकता है क्योंकि वह उसे बेहतर महसूस कराने का प्रयास कर रही है। यह सवाल करने से कि आपके सहकर्मी और बॉस इस तरह से व्यवहार कर रहे हैं जैसे कि वे हैं, आप महसूस कर सकते हैं कि उनका व्यवहार आपके साथ बहुत कम है और जैसा कि आपने पहले सोचा था उतना समस्याग्रस्त नहीं है।
$config[code] not foundविवरण जनरेट करें
स्थिति पर सवाल करने पर, आपको पता चल सकता है कि आपका सहकर्मी वास्तव में, विरोधी रूप से कार्य कर रहा है, और आपका बॉस उसके साथ गलत तरीके से व्यवहार कर रहा है। इन प्रकार के व्यवहार के कई उदाहरणों के रूप में दस्तावेज़ आप कर सकते हैं। इन व्यवहारों के समय, तिथि और स्थान पर ध्यान दें, खासकर जब वे आप पर निर्देशित हों और जब आसपास अन्य सहकर्मी हों। न केवल अंत में अपने सह-कार्यकर्ता और बॉस के साथ बात करने के लिए इन विवरणों को उत्पन्न करना महत्वपूर्ण हो सकता है, बल्कि वे सहायक होंगे आपको अपने सहकर्मी, अपने मालिक या दोनों के खिलाफ शिकायत दर्ज करने की आवश्यकता होगी।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासहायता मांगें
जब आप अपने सहकर्मी के टकराव के व्यवहार और आपके बॉस के अनुचित व्यवहार के बारे में पर्याप्त विस्तृत जानकारी संचित करते हैं, तो आपको कंपनी के अंदर और बाहर से सहायता कर्मियों की तलाश करनी चाहिए। अपने मानव संसाधन विभाग से शुरू करें, यदि आपके रोजगार के स्थान में एक है। इस विभाग के पेशेवरों को कर्मचारी टकराव के समाधान की सुविधा के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। यदि आप किसी संघ क्षेत्र में काम करते हैं तो आप संघ के प्रतिनिधि से भी बात कर सकते हैं। अंत में, आप सहानुभूतिपूर्ण सहकर्मी की सलाह और सहायता ले सकते हैं।
प्रस्ताव समाधान
जब आप उनके साथ काम करने वाले रिश्ते के बारे में बात करते हैं तो आप, आपके सहकर्मी और आपके बॉस के बीच तनाव को दूर करने के लिए समाधान पेश करते हैं। यह कहें कि आपने कार्यस्थल पर आप सभी के साथ कैसे काम किया जाए, इस बारे में एक अनुत्पादक आदत विकसित की है और आप इस समस्या को हल करने के लिए मिलकर काम करने में रुचि रखते हैं। यह आपको अपने सहकर्मी को झपकी लेने और पसंदीदा खेलने के अपने बॉस पर आरोप लगाने से बचने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, यह आपके सहकर्मियों के साथ सहयोग करने की आपकी इच्छा को प्रदर्शित करता है, भले ही ऐसा करना चुनौतीपूर्ण हो।
