यदि आप अंततः एक ऐसी नौकरी छोड़ रहे हैं जो आपको दुखी करती है, तो आप अपने नियोक्ता को अपने दिमाग का एक टुकड़ा देना चाहते हैं और दुनिया के लिए घोषणा कर सकते हैं कि आप कितने खुश हैं। हालांकि, आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा बेहतर होगी यदि आप विवेक और कूटनीति का अभ्यास करते हैं और अपनी नई स्थिति के लिए एक चिकनी संक्रमण बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
दूसरी नौकरी के लिए लाइन अप करें
जब आप छोड़ने का फैसला करते हैं, तो तुरंत दूसरी स्थिति खोजना शुरू करें, और अपने बॉस को तब तक न बताएं जब तक कि आपको कोई दूसरा काम नहीं मिला और अपने नए नियोक्ता के साथ अंतिम व्यवस्था नहीं की। यदि आपका बॉस जानता है कि आप छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो वह आपको मौके पर ही खारिज कर सकता है, और आपको नौकरी नहीं देगा। वह आपके साथ खराब व्यवहार कर सकता है और आपका शेष समय कंपनी में अजीब या अप्रिय भी बना सकता है। आपके द्वारा पहले से ही खराब शर्तों पर यह अधिक संभावना है। आपका बॉस आपको बुरा संदर्भ देकर आपकी नौकरी खोज को जटिल बना सकता है।
$config[code] not foundइसे निजी रखें
अन्य कर्मचारियों के सामने अपने बॉस को बाहर बुलाने की या आप नौकरी को तुच्छ समझने की शिकायत करें। यदि आप नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपने नियोक्ता की आलोचना करते हैं, तो अन्य नियोक्ता आपको अव्यवसायिक के रूप में देख सकते हैं या डर सकते हैं कि आप सार्वजनिक रूप से उनकी आलोचना करेंगे या निजी जानकारी साझा करेंगे। इसके अलावा, आप गोपनीयता का सम्मान नहीं करने के लिए उद्योग के भीतर प्रतिष्ठा हासिल कर सकते हैं। अपने सहयोगियों को यह न बताएं कि जब तक यह एक सौदा नहीं हो जाता है, तब तक छोड़ने की योजना बनाएं, और सोशल मीडिया साइटों पर समाचार को छोड़ने तक साझा न करें। जब आप अपनी नौकरी बदलने की घोषणा करते हैं, तो इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप नई नौकरी के बारे में आगे क्या कर रहे हैं, इसके बजाय आप अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने के लिए इंतजार क्यों नहीं कर सकते।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाइसे प्रोफेशनल रखें
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके साथ कितना गलत व्यवहार किया गया है या आप कितने नाराज हैं, बुरी नौकरी छोड़ने पर उच्च सड़क ले लो। यहां तक कि अगर आपका बॉस गलत है, तो आपको याद किया जाएगा कि आप अपने निकास को कैसे संभालते हैं। आप भविष्य में अपने पूर्व सहयोगियों के साथ भी बातचीत कर सकते हैं, खासकर यदि आप एक ही उद्योग में रहते हैं। अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास जारी रखें और सभी के साथ सम्मान का व्यवहार करें। यदि कोई पूछता है कि आप क्यों जा रहे हैं, तो अपना स्पष्टीकरण सरल रखें। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपको एक अवसर मिला है जिसे आप पास नहीं कर सकते।
एक त्याग पत्र लिखें
हालांकि आपके नियोक्ता को एक औपचारिक इस्तीफे पत्र की आवश्यकता नहीं हो सकती है, एक लिखने से आपको कहानी के अपने पक्ष को प्रस्तुत करने की अनुमति मिलती है। यदि आप यह जानना चाहते हैं कि आप क्यों जा रहे हैं, तो अपनी चिंताओं पर निष्पक्षता से चर्चा करें। आलोचना मत करो, नाम-पुकार का सहारा लो या भावुक हो जाओ। इसके बजाय, उन विशिष्ट कारणों का वर्णन करें जिनसे आप नाखुश हैं और वे आपके दिन-प्रतिदिन के कार्य प्रदर्शन में कैसे बाधा डालते हैं। यदि आप अपने असंतोष में नहीं जाना चाहते हैं, तो इसे सरल रखें। यह बताएं कि जिस समय आपने कंपनी में अपना समय दिया है, उस समय आपको अपना इस्तीफा सौंपना चाहिए और आपके द्वारा छोड़ने की योजना को शामिल करना चाहिए।
