नौकरी के साक्षात्कार के अंत में, आपको आमतौर पर अपने स्वयं के प्रश्न पूछने के लिए कुछ मिनट दिए जाते हैं। समय से पहले तैयारी करें ताकि आप अवसर का लाभ उठा सकें। यह आपको अन्य उम्मीदवारों से बाहर खड़े होने में मदद करता है और आपको नौकरी के बारे में बहुमूल्य जानकारी देता है। आप साक्षात्कारकर्ता को दिखाना चाहते हैं कि आपको कंपनी और उसकी सफलता में निवेश किया गया है, न कि केवल एक पेचेक इकट्ठा करने के लिए। हालांकि, साक्षात्कार सेटिंग के लिए कुछ प्रश्न अनुचित हैं, जैसे यह पूछना कि क्या आपको नौकरी मिली है या वेतन के बारे में पूछ रहे हैं।
$config[code] not foundकंपनी के लक्ष्य
पूछें कि आपकी नौकरी कंपनी को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद करती है। अपने कैरियर को आगे बढ़ाने के लिए एक कदम के रूप में नौकरी का उपयोग करने के बजाय थोड़ी देर के लिए कंपनी में बने रहने का इरादा दिखाने के लिए आपको अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों लक्ष्यों का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। इस सवाल का जवाब आपको कंपनी की अपेक्षाओं के बारे में जानकारी देता है ताकि आप बाकी साक्षात्कारों के लिए अपने उत्तरों को अनुकूलित कर सकें और आपको यह पता चल सके कि आपकी नौकरी कंपनी की योजना के साथ कहाँ फिट बैठती है।
चुनौतियां
उन चुनौतियों के बारे में पूछताछ करें, जो एक ही स्थिति में अन्य नए किराए का सामना करती हैं। यह परिपक्वता दिखाता है, खासकर यदि आप सिर्फ कॉलेज से बाहर हैं और काम का ज्यादा अनुभव नहीं है। अधिकांश युवा कर्मचारी नौकरी शुरू करते समय विफलता की संभावना पर विचार नहीं करेंगे। यह प्रश्न आपको सफल होने में मदद कर सकता है यदि आप नौकरी प्राप्त करते हैं क्योंकि आप जानते हैं कि किन समस्याओं से बचना है। आपके द्वारा प्राप्त किए गए उत्तर आपको कंपनी के भीतर की बड़ी समस्याओं से दूर कर सकते हैं।
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साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि वह हर दिन काम पर जाने के बारे में क्या पसंद करता है। यह आपको साक्षात्कारकर्ता के साथ सामान्य आधार खोजने में मदद करता है और कंपनी में दूसरों के बारे में सीखने में आपकी रुचि दिखाता है। आपके द्वारा प्राप्त किए गए उत्तर आपको कार्यस्थल की संस्कृति का एक विचार देंगे, ताकि आप यह तय कर सकें कि क्या आप इसे पेश करना चाहते हैं या नहीं। आप कंपनी के बारे में उसकी पसंदीदा चीज़ के बारे में पूछने के लिए सवाल पूछ सकते हैं या क्यों वह वहां कार्यरत है।
संदेह और आरक्षण
किसी भी शेष संदेह को हल करने के लिए अपने अंतिम प्रश्न का उपयोग करें साक्षात्कारकर्ता के पास कार्य को संभालने की आपकी क्षमता के बारे में हो सकता है। आपके पास केवल काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करने का एक मौका है, इसलिए आप उसकी सभी चिंताओं को दूर किए बिना साक्षात्कार नहीं छोड़ना चाहते हैं। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर मुद्दे एक साधारण गलत संचार के कारण हैं। यहां तक कि अगर आपको नौकरी नहीं मिलती है, तो भी इस प्रश्न का उत्तर आपको अपनी साक्षात्कार तकनीक में कमजोर स्पॉट दिखा सकता है ताकि आप भविष्य में सुधार कर सकें।
