एक राज्य की नौकरी एक राज्य या संघीय सरकारी एजेंसी के साथ एक व्यवसाय है। इन नौकरियों में अक्सर वेतन के संबंध में विशिष्ट दिशानिर्देश होते हैं, और शिक्षा, प्रासंगिक अनुभव और वर्षों के अनुभव द्वारा क्रमबद्ध होते हैं। ज्यादातर सरकारी एजेंसियां, जिनमें राज्य एजेंसियां भी शामिल हैं, छोटे बजट पर काम करती हैं। राज्य की नौकरी के लिए वेतन पर बातचीत करते समय, आपको इन सभी कारकों पर विचार करना चाहिए और सर्वोत्तम संभव वेतन प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए तथ्य और तुलना प्रदान करना चाहिए।
$config[code] not foundराज्य की वेब साइट पर वेतन की जानकारी प्राप्त करें। अधिकांश राज्य अनुभव, विभाग या नौकरी के शीर्षक के आधार पर सूचीबद्ध वेतन श्रेणी देते हैं।
अपने प्रासंगिक अनुभव, कौशल और शिक्षा पर विचार करें। आवश्यकताओं में अक्सर शिक्षा, नौकरी और कंप्यूटर सॉफ्टवेयर कौशल और अनुभव के वर्षों के लिए एक निश्चित संख्या शामिल होती है। यदि आप सभी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो राज्य को आपको नौकरी के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होगी, जिसके लिए समय और धन की आवश्यकता हो सकती है। नौकरी की योग्यता के साथ अपनी योग्यता की तुलना करने के लिए सावधानीपूर्वक नोट्स लें।
अपनी तनख्वाह पा ली। अपनी न्यूनतम वेतन अपेक्षा पर विचार करें और इसे स्वीकार करने के लिए तैयार रहें। हायरिंग मैनेजर के साथ अपनी योग्यता की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें, और बताएं कि आपको ऐसा क्यों लगता है कि आप उस वेतन के लायक हैं जिसका आप अनुरोध कर रहे हैं। यह दिखाते हुए कि आप नौकरी की जिम्मेदारियों को समझते हैं और नौकरी के सभी पहलुओं पर विचार कर चुके हैं, काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी वेतन अपेक्षाओं पर विचार कर सकते हैं।
चेतावनी
उपलब्ध उच्चतम वेतन के लिए कभी नहीं पूछें। ज्यादातर मामलों में, एक राज्य एजेंसी इसे पेश नहीं करेगी, और आपको नौकरी की पेशकश करने से मना कर सकती है। उच्चतम वेतन की मांग अतिरिक्त वृद्धि या वेतन वृद्धि की अनुमति नहीं देती है।
