उत्तरी कैरोलिना में, सभी कर्मचारियों को संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के नियमों का पालन करना चाहिए, जो पात्र कर्मचारियों को परिवार और चिकित्सा कारणों से काम से समय निकालने की अनुमति देता है। संघीय दिशानिर्देशों के साथ, नियोक्ताओं को उत्तरी केरोलिना राज्य सरकार द्वारा लागू कई संवर्द्धन का भी पालन करना चाहिए।
संघीय दिशानिर्देश
संघीय FMLA नियमों के तहत, नियोक्ताओं को नियमों का पालन करना चाहिए:
$config[code] not found- 50 या अधिक कर्मचारियों वाले किसी भी निजी क्षेत्र के नियोक्ता
- किसी भी संख्या में कर्मचारियों के साथ स्थानीय, राज्य और संघीय सहित सभी सार्वजनिक एजेंसियां
- सभी सार्वजनिक या निजी प्राथमिक या माध्यमिक विद्यालय, किसी भी संख्या में कर्मचारी
FMLA के लिए पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को यह करना होगा:
- कम से कम 12 महीनों के लिए उस विशेष नियोक्ता के साथ नियोजित रहें
- पिछले 12 महीनों के दौरान उस नियोक्ता के साथ कम से कम 1,250 घंटे का रोज़गार रखें
- उस स्थान पर काम करें जहां नियोक्ता के पास 75 मील के भीतर कम से कम 50 कर्मचारी हों
नियोक्ता के आधार पर, FMLA भुगतान या अवैतनिक अवकाश के 12 सप्ताह के लिए है। सैन्य देखभाल करने वाला अवकाश आपको सेना में किसी रिश्तेदार की देखभाल के लिए 26 सप्ताह की छुट्टी देता है, यदि रिश्तेदार पति / पत्नी, पुत्र, पुत्री, माता-पिता या सेवा के सदस्य के परिजनों के बगल में है। FMLA एक कर्मचारी को इसके लिए समय देता है:
- प्रसव और गर्भावस्था
- गोद लेने और पालक की देखभाल
- एक गंभीर चिकित्सा स्थिति के साथ जीवनसाथी, बच्चे या माता-पिता की देखभाल
- खुद की गंभीर चिकित्सा स्थिति
- सैन्य देखभाल कर्ता
उत्तरी कैरोलिना एन्हांसमेंट
संघीय FMLA नियमों के अलावा, उत्तरी कैरोलिना में सभी नियोक्ता, कर्मचारियों की संख्या या सार्वजनिक या निजी स्थिति की परवाह किए बिना, दो अतिरिक्त नियमों का भी पालन करना चाहिए। दोनों कानूनों के साथ, कर्मचारी को अभी भी नियोक्ता की सामान्य अनुपस्थिति नीतियों का पालन करना चाहिए।
घरेलू हिंसा की छुट्टी
डोमेस्टिक वायलेंस लीव कानून नियम है कि उत्तरी कैरोलिना में एक नियोक्ता आग, प्रदर्शन या अनुशासन नहीं कर सकते कोई भी कर्मचारी जो अपने या नाबालिग बच्चे के लिए घरेलू हिंसा के लिए सुरक्षा का आदेश पाने के लिए उचित समय लेता है।
लघु आवश्यकता कानून
लघु आवश्यकता कानून के तहत, किसी भी उत्तरी कैरोलिना कर्मचारी एक बच्चे के स्कूल की गतिविधियों के लिए उपयोग करने के लिए एक वर्ष से अवैतनिक समय के चार घंटे का अधिकार है। नियोक्ता को कर्मचारी की अनुपस्थिति के 48 घंटे के नोटिस के बारे में पूछने का अधिकार है और स्कूल से एक लिखित नोट की आवश्यकता होती है, जो कर्मचारी एक निश्चित घटना में भाग लेता है।
टिप
स्कूल की गतिविधियों में किसी भी डेकेयर सुविधा, पूर्वस्कूली, या सार्वजनिक, निजी या धार्मिक स्कूल शामिल हैं।
