प्रयोगशाला प्रबंधक निजी प्रयोगशालाओं, अस्पतालों, क्लीनिकों और अन्य अनुसंधान सेटिंग्स में काम करते हैं। एक शांत कार्यालय वातावरण में प्रत्येक उम्मीदवार का साक्षात्कार करें; एक साक्षात्कार टीम को इकट्ठा करें जो उम्मीदवार का प्रभावी आकलन कर सके। एक मानव संसाधन विशेषज्ञ या प्रबंधक, प्रयोगशाला के एक निदेशक और चिकित्सा या नैदानिक टीम के एक सदस्य के साथ मिलकर एक प्रयोगशाला प्रबंधक साक्षात्कार के लिए एक आदर्श साक्षात्कार पैनल बनाते हैं।
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प्रयोगशाला प्रबंधक कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। यह जानते हुए कि आपके संगठन में कोई भी प्रबंधक, उनकी विशेषता की परवाह किए बिना, मानव संसाधन का एक प्रभावी प्रबंधक है, किसी भी मानव संसाधन प्रबंधक के लिए किसी अन्य प्रबंधक को काम पर रखना आवश्यक है। ऐसे प्रश्न पूछें, जैसे "आपने कितने लोगों को पूर्व स्थितियों में पर्यवेक्षण किया है?", "आप अपने काम में लोगों को प्रभावी ढंग से कैसे प्रबंधित करते हैं?" और "आप अपने कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करते हैं?"
गुणवत्ता आश्वासन
प्रयोगशाला प्रबंधक सुनिश्चित करते हैं कि प्रयोगशाला गुणवत्ता आश्वासन प्रक्रियाओं और संबद्ध नीतियों का पालन कर रही है। जैसे प्रश्न पूछें, "आप गुणवत्ता आश्वासन प्रक्रिया का प्रबंधन कैसे करते हैं?" और "आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आपकी प्रयोगशाला हमेशा गुणवत्ता, सटीक परिणाम पैदा कर रही है?" उम्मीदवार को उन सवालों के साथ जांच करें जो दिखाते हैं कि वे चुनौतीपूर्ण स्थितियों से कैसे निपटते हैं, जैसे कि, "अगर आपको लगता है कि गलती हुई है तो आप क्या करते हैं?" कठिन परिस्थितियों से कैसे निपटा जाए, इस बात की जानकारी होना साक्षात्कार प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासुरक्षा क्षमताओं
प्रयोगशाला में सुरक्षा सर्वोपरि है। इस तरह की प्रबंधन स्थिति के लिए एक उम्मीदवार को सुरक्षा-सर्वोत्तम प्रथाओं के ज्ञान की आवश्यकता होती है; सुरक्षा की संस्कृति को लागू करने और बढ़ावा देने में सफल सफलता भी महत्वपूर्ण है। अपने उम्मीदवारों से पूछें, "आप एक सुरक्षित कार्य वातावरण कैसे विकसित और बनाए रखते हैं?" और "आप अपनी प्रयोगशाला में एक बड़ी दुर्घटना से कैसे निपटते हैं? हमें बताएं कि आपने तैयारी के लिए क्या किया है, और अगर आपकी घड़ी में कुछ गंभीर हुआ है, तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे।"
शिक्षण, प्रशिक्षण और परामर्श
कई प्रयोगशाला प्रबंधन पदों में छात्र और प्रशिक्षु छात्रों को सलाह और शिक्षण शामिल है। प्रबंधक नए कर्मचारियों को भी प्रशिक्षित करते हैं जो लैब में पदों के लिए भर्ती किए जाते हैं और लैब का समर्थन करते हैं। प्रत्येक उम्मीदवार की शिक्षण, प्रशिक्षण और सलाह क्षमता का आकलन करके पूछें, "आप छात्रों को नौकरी पर रखने के लिए एक प्रभावी शिक्षक क्या बनाते हैं?", "आप जिन टीमों की देखरेख करते हैं, उन पर महत्वपूर्ण सलाह क्यों दे रहा है?" और, अंत में, "आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी पूरी तरह से प्रशिक्षित है और नौकरी की सफलता के लिए तैयार है?"
तकनीकी ज्ञान
एक प्रयोगशाला प्रबंधक को तकनीकी ज्ञान होना चाहिए - आमतौर पर, यह ज्ञान प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद् जैसे पदों में प्रयोगशाला के जूनियर रैंक पर काम करने और सहायक-स्तर के काम करने के अनुभव के माध्यम से प्राप्त होता है। प्रबंधकीय उम्मीदवारों से पूछें, "आप उपकरण का कैसे निवारण करते हैं और अपनी प्रयोगशाला में आईटी मुद्दों की रिपोर्ट करते हैं?" और "हमें ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको सीमित बजट के साथ नए उपकरण खरीदने थे।"
