एचआर इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें

मानव संसाधन भर्तीकर्ताओं द्वारा आयोजित साक्षात्कार यह सत्यापित करने के लिए हैं कि एक उम्मीदवार के पास नौकरी के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल है और उम्मीदवार संगठन की संस्कृति में फिट होगा या नहीं, इसके लिए एक अनुभव प्राप्त करना है। यदि उम्मीदवार इसे एचआर साक्षात्कार के माध्यम से बनाता है, तो उम्मीदवार के संभावित प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार की व्यवस्था की जाएगी। एचआर इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न संगठन के समान नहीं हैं, इसलिए इस तरह के साक्षात्कार की तैयारी का मतलब अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास … और कुछ अन्य चीजें हैं।

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उस संगठन के बारे में जानकारी इकट्ठा करें जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। कंपनी के नेताओं के नाम और उनके दर्शन के लिए इंटरनेट पर खोज करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप संगठन के लिए एक अच्छा मैच हैं और आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के दृष्टिकोण का पता लगाने के लिए। संगठन की उपलब्धियों और असफलताओं के बारे में पढ़ें, इसके वित्त (इसकी वार्षिक रिपोर्ट देखें), और यह क्या और किसको बेचता है। इस बात पर ध्यान दें कि आप संगठन के बारे में सबसे अधिक क्या उत्साहित करते हैं ताकि आप साक्षात्कार के दौरान इसका संदर्भ दे सकें।

उद्योग के बारे में व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त करने के लिए संगठन की प्रतिस्पर्धा देखें। जितना अधिक आत्मविश्वास और समझदारी से आप संगठन और उद्योग के बारे में बात कर सकते हैं, आपके बेहतर मौके एचआर भर्ती को प्रभावित करने और अपने संभावित प्रबंधक के साथ साक्षात्कार प्राप्त करने के हैं।

सामान्य मानव संसाधन साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें, जैसे: "मुझे अपने बारे में बताएं।" "क्या आप अपने आप से या दूसरों के साथ सबसे अच्छा काम करते हैं? क्यों?" "आपकी शक्तियां और कमजोरियां क्या है?" "ऐसे समय का वर्णन करें जब किसी ने आपके काम और आपकी प्रतिक्रिया की आलोचना की।" संभावित साक्षात्कार प्रश्नों की सूची और नमूना उत्तर ऑनलाइन उपलब्ध हैं। नीचे दिए गए लिंक देखें।

किसी मित्र से अपने साथ एक साक्षात्कार परिदृश्य खेलने के लिए कहें। उसे प्रश्नों की एक सूची प्रदान करें, जिसमें से "साक्षात्कारकर्ता" 10 चुन सकता है।

उन प्रश्नों को तैयार करें जिन्हें आप भर्तीकर्ता से स्थिति और संगठन के बारे में पूछना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, पूछें कि भर्तीकर्ता को वहां काम करने के बारे में क्या पसंद है; उसे कार्यालय में काम के माहौल का वर्णन करने के लिए कहें; और पूछें कि वे कितनी जल्दी आप जिस पद की तलाश कर रहे हैं, उसे भरने की योजना बना रहे हैं। अपने प्रश्नों को लिखें और उन्हें अपने साथ साक्षात्कार में ले जाएं ताकि आप भूल न जाएं।

साक्षात्कार के लिए पेशेवर पोशाक अगर व्यक्ति में भर्ती है। योग्य, सक्षम और सफल दिखना है।

यदि फोन पर इंटरव्यू कर रहे हैं, तो अपना रिज्यूमे, कंपनी और उस स्थिति के बारे में जानकारी एकत्र करें, जिसमें आप रुचि रखते हैं, एक नोटबुक और एक पेन। फिर भौंकने वाले कुत्तों, संगीत, टीवी ध्वनियों और बच्चों से दूर एक शांत कमरे में खुद को स्वस्थ करें।

चेतावनी

मानव संसाधन साक्षात्कार के महत्व को कम मत समझना - सिर्फ इसलिए कि आप अपने संभावित प्रबंधक से नहीं मिल रहे हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, बहुत विपरीत सच है। अपने संभावित प्रबंधक से मिलने के लिए, आपको एचआर रिक्रूटर को प्रभावित करना होगा।