कम वेतन के कारण नौकरी छोड़ना

पैसा सब कुछ नहीं है, जैसा कि पुरानी कहावत है, लेकिन यह सुनिश्चित करता है कि बिलों का भुगतान किया जाए। कम वेतन की तुलना में कुछ कार्य अनुभव अधिक मनोबल वाले होते हैं, खासकर जब आप बेहतर विकल्प नहीं देखते हैं। हालांकि, जंपिंग शिप से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने हर विकल्प को समाप्त कर दिया है, और कच्चे इमोशन को नहीं दे रहे हैं। हालांकि, ऐसी नौकरी छोड़ना आसान है जिसे आप नापसंद करते हैं, इस्तीफे को पूर्ववत करना लगभग असंभव है, जो आपको ठंड में बाहर छोड़ देगा।

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अपने मुआवजे का विश्लेषण करें

इससे पहले कि आप जल्दबाजी में कार्य करें, पहले अपने मुआवजे का विश्लेषण करना महत्वपूर्ण है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स अपनी वेबसाइट पर कब्जे, क्षेत्र और कार्य स्तरों द्वारा मजदूरी तोड़ने के लिए एक कैलकुलेटर प्रदान करता है। सभी 50 अमेरिकी राज्यों में 85 क्षेत्रों के लिए शहर-दर-शहर और राज्य-दर-राज्य तुलनाएँ भी उपलब्ध हैं। कार्य स्तर विशेष रूप से काम कर रहे हैं, क्योंकि ब्यूरो एक नौकरी की समग्र जिम्मेदारी का आकलन करने के लिए नौ कारकों का उपयोग करता है। इस जानकारी तक पहुँचने और अपने वर्तमान वेतन की तुलना करने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि क्या यह बदलाव का समय है।

बढ़त की मांग करो

यदि छोड़ना समाधान की तरह लगता है, तो बॉस को समस्या को हल करने का एक आखिरी मौका देना सबसे अच्छा है। प्रबंधक शायद ही कभी शीर्ष कलाकारों को जाना चाहते हैं। यह कारक आपके पक्ष में काम कर सकता है, खासकर यदि आप दिखाते हैं कि "साइकोलॉजी टुडे" के अनुसार, आपका योगदान कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ता है। यदि और कुछ नहीं है, तो आपको पता चलेगा कि आप वह वेतन प्राप्त करना चाहते हैं जो आप चाहते हैं। यदि आपका प्रबंधक आपको स्पष्ट दिशा नहीं दे सकता है, हालाँकि, आप दूसरी नौकरी की तलाश शुरू कर सकते हैं।

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अपने विकल्पों की जांच करें

कई श्रमिकों को एहसास नहीं है कि उठाता एक निश्चित आइटम है, जैसा कि "ईविल एचआर लेडी" सुज़ैन लुकास ने सीबीएस न्यूज़ के लिए अक्टूबर 2011 के अपने कॉलम में कहा है। कंपनी के पेरोल आवंटन को विभाग में कर्मचारियों की कुल संख्या से विभाजित किया जाता है। यदि अन्य लोगों ने उठाया है, तो आपके बॉस के पास आपके अनुरोध को समायोजित करने का लचीलापन नहीं हो सकता है। आपकी प्रतिक्रिया ईमानदारी से आपके सभी विकल्पों की जांच करने की इच्छा पर निर्भर करती है - जैसे कि क्या बेहतर नौकरी ढूंढना संभव है और क्या आपका मन फिर से कहीं और शुरू करने का है।

विकल्पों की समीक्षा करें

जब आप छोड़ने के बिंदु पर पहुंच गए हैं, तो पिछली बार एक विकल्प की समीक्षा करें, "यू.एस. न्यूज एंड वर्ल्ड रिपोर्ट" कैरियर स्तंभकार एलिसन ग्रीन अपने जून 2010 कॉलम में सलाह देते हैं। कभी-कभी, गैर-वेतन लाभ - चाहे वह एक लघु आवागमन हो, या सकारात्मक कार्य संबंध - आपके द्वारा महसूस की जाने वाली निराशाओं को दूर कर सकते हैं। अगर ऐसा नहीं है, तो एक दीर्घकालिक योजना विकसित करने के लिए कुछ हफ़्ते लेने के लिए सबसे अच्छा है, ग्रीन कहते हैं। इससे पहले कि आप नोटिस देने से पहले एक नई नौकरी को शामिल कर सकते हैं। अन्यथा, आपको अपने पैरों पर उतरने में मुश्किल होगी, विशेष रूप से एक तंग श्रम बाजार में।