हालांकि कुछ कर्मचारी ऐसे हैं जो अपने पूरे जीवन में एक कैरियर क्षेत्र में रहेंगे, अधिकांश लोग अपने कामकाजी जीवनकाल के दौरान कई कैरियर परिवर्तनों से गुजरेंगे। बी। मिलर, "मूवर्स एंड शेकर्स - सांख्यिकी ऑन यंग पीपल हू चेंज जॉब्स," के लेखक ने कहा कि अधिकांश लोग अपने जीवन के दौरान पांच से सात बार नौकरी बदलते हैं। जबकि इन करियर परिवर्तनों के कई कारण हैं - जैसे कि अधिक सार्थक काम की इच्छा या पारिवारिक जिम्मेदारियों में वृद्धि, प्रारंभिक से मध्यम वयस्कता में कैरियर परिवर्तन का प्रबंधन करने के लिए कुछ विचार और योजना की आवश्यकता होती है।
$config[code] not foundक्या आप अपने करियर की दिशा से संतुष्ट हैं?
आपको जो पसंद है उसका आकलन करें और अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में नापसंद करें। उन नौकरियों के प्रकारों पर शोध करें जो आपको अपने वर्तमान कौशल को एक नए कैरियर में स्थानांतरित करने की अनुमति दे सकते हैं, साथ ही साथ आपको अपनी नौकरी के उन हिस्सों से दूर जाने की अनुमति भी देते हैं जो आप पसंद नहीं करते हैं। एक उदाहरण के रूप में, आप पा सकते हैं कि आप अपनी नौकरी के उस हिस्से को पसंद करते हैं जो आपको ग्राहकों के साथ काम करने की अनुमति देता है लेकिन आप अन्य कर्मचारियों को प्रबंधित करना पसंद करते हैं।
इस बारे में सोचें कि आप वास्तव में किसके बारे में भावुक हैं। आप अक्सर पाएंगे कि आप करियर के लिए एक बेहतर फिट हैं, जिसमें आप ऐसा कुछ करना पसंद करते हैं, जिसमें आप किसी नए क्षेत्र में करियर बनाना चाहते हैं, जिसके बारे में आप बहुत कम जानते हैं और सीखने में कोई दिलचस्पी नहीं है।
समझें कि करियर बदलने और नई नौकरी खोजने के बीच अंतर है। करियर प्रबंधन फर्म एसेक्स पार्टनर्स के एक पार्टनर हॉवर्ड सेडेल ने फोर्ब्स डॉट कॉम के एक लेख में कहा है कि एक रिक्रूटर नई नौकरी खोजने में आपकी सहायता कर सकता है, लेकिन वे आमतौर पर करियर शिफ्ट बनाने में आपकी मदद करने में कम सफल होते हैं। अपने करियर विकल्पों का मूल्यांकन करते समय इसे ध्यान में रखें।
सोशल मीडिया साइटों, जैसे कि लिंक्डइन.कॉम या Google+ का उपयोग करें, वर्षों से आपके द्वारा किए गए व्यावसायिक संपर्कों के साथ नेटवर्क के लिए। कई काम पर रखने वाले प्रबंधक अब इस प्रकार की साइटों का उपयोग उन व्यक्तियों की तलाश में करते हैं जिन्हें अन्य पेशेवरों द्वारा संदर्भित किया जाता है।
आपके पास अपने कौशल को उजागर करने के लिए फिर से शुरू करें जो आपके नए कैरियर विकल्प में हस्तांतरणीय हैं। हालाँकि आपको अपने नए क्षेत्र में प्रत्यक्ष अनुभव नहीं है, लेकिन शायद आपके पास ऐसा अनुभव है जो कुछ हद तक संबंधित है। एक उदाहरण के रूप में, यदि आपने मरम्मत केंद्र के लिए सेवा कॉल का जवाब देकर ग्राहकों की सहायता की है, तो आप इस बात पर जोर दे सकते हैं कि आप लोगों के अनुकूल हैं और लोगों की मदद करने में अनुभवी हैं।
अपने नए करियर में उन बदलावों को पहचानें और उनके साथ सामना करने में आपकी मदद करने के लिए रणनीतियों की योजना बनाएं। एक बार नया करियर शुरू करने के बाद दूसरे विचार आना आम है। अपने आप को याद दिलाएं कि जब आपने अपना पिछला करियर शुरू किया था, तब सीखने की अवस्था थी।
