फिर से शुरू करने के लिए बोर्ड की सदस्यता सूची कैसे बनाएं

किसी संगठन के लिए बोर्ड का सदस्य होना आपके फिर से शुरू करने के लिए एक प्रभावशाली अतिरिक्त हो सकता है, अतिरिक्त कौशल को उजागर करना जो आपके कार्य अनुभव में प्रतिबिंबित नहीं होते हैं। अपने फिर से शुरू करने के लिए हर अतिरिक्त की तरह, हालांकि, केवल प्रासंगिक जानकारी जोड़ने के लिए ध्यान रखें, और प्रत्येक जोड़ को यथासंभव संक्षिप्त रखें।

प्रासंगिक जानकारी का उपयोग करें

जबकि एक बोर्ड सदस्यता निश्चित रूप से आपके फिर से शुरू होने के लिए मूल्य जोड़ सकती है, आपके पास केवल सीमित स्थान है - खासकर अगर एक नियोक्ता एक या दो पृष्ठों के लिए फिर से शुरू करता है। इस प्रकार, अपने आप से पूछें कि क्या वह बोर्ड सदस्यता उस नौकरी के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यदि यह आपके करियर क्षेत्र से संबंधित है, तो यह निश्चित रूप से प्रासंगिक हो सकता है। इसी तरह, अगर नौकरी के लिए नेतृत्व या नियोजन कौशल की आवश्यकता होती है, या कंपनी नागरिक भागीदारी को महत्व देती है, तो यह जोड़ना कि बोर्ड की सदस्यता एक अच्छी बात हो सकती है। दूसरी ओर, बोर्ड की सदस्यता को जोड़ना जो कि उद्योग के लिए प्रासंगिक नहीं है या नौकरी के कौशल के सवाल से नियोक्ता को लगता है कि आप अपने फिर से शुरू कर रहे हैं बहुत अधिक फुलाना कर सकते हैं।

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एक अनुभाग शीर्षक बनाएँ

यदि आप एक से अधिक संगठनों के बोर्ड में हैं - और अनुभव कुछ ऐसा है जो वास्तव में नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है - "बोर्ड सदस्यता" शीर्षक वाले अपने फिर से शुरू करने के लिए एक अनुभाग जोड़ें। यदि आप केवल एक संगठन के बोर्ड सदस्य हैं, लेकिन आप अन्य संगठनों के साथ संघ के सदस्य या प्रतिभागी के रूप में जुड़े हैं, तो आप इसके बजाय "सदस्यता" नामक एक खंड बना सकते हैं जो आपके बोर्ड सदस्यता के साथ-साथ आपके एसोसिएशन सदस्यता दोनों को सूचीबद्ध करता है। । एक एकल बोर्ड सदस्यता "वॉलंटियरिंग" या "कम्युनिटी लीडरशिप" जैसे किसी अन्य स्वेच्छा या सामुदायिक प्रोजेक्ट के साथ भी शामिल हो सकती है, जिसके साथ आप जुड़े हुए हैं।

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प्रारूप बोर्ड सदस्यता

उस अनुभाग को रखें जिसमें आपके "कार्य अनुभव" और "शिक्षा" खंडों के बाद आपकी बोर्ड सदस्यता शामिल है। यदि बोर्ड की सदस्यता वास्तव में प्रासंगिक और महत्वपूर्ण है, तो इसे सीधे कार्य खंड के बाद सूचीबद्ध करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि नियोक्ता इसे नोटिस करता है। संगठन का नाम लिखकर प्रत्येक सदस्यता को प्रारूपित करें, उसके बाद अपना शीर्षक, जैसे बोर्ड के अध्यक्ष या बोर्ड के सदस्य, उदाहरण के लिए। एक अवधि जोड़ें और फिर उन वर्षों को टाइप करें जिनमें आप शामिल थे। यदि आपने किसी संगठन के भीतर अलग-अलग बोर्ड पद संभाले हैं, तो पहली पंक्ति में सबसे हाल का टाइप करें, और फिर बाद की तर्ज पर रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में अपने पिछले पदों को टाइप करें। उदाहरण के लिए, "X चैरिटी, बोर्ड के अध्यक्ष। 2014-वर्तमान।" अगली पंक्ति में, ऊपर दिए गए शीर्षक के साथ शीर्षक को पंक्तिबद्ध करने के लिए, और "बोर्ड कोषाध्यक्ष। 2012-2104" टाइप करें।

अपने अनुभव का वर्णन करें

यदि कर्तव्यों प्रासंगिक हैं, तो आप उस बोर्ड की स्थिति में एक संक्षिप्त एक-लाइन विवरण भी टाइप कर सकते हैं, सीधे तौर पर उस नौकरी के वर्षों के बाद, उसी तरह से जब आप अपने कार्य अनुभव का वर्णन करते हैं। आप किसी भी उपलब्धियों का भी उल्लेख कर सकते हैं, जैसे कि गैर-लाभकारी राजस्व या सदस्यता बढ़ाने में मदद करना।

यदि आपका बोर्ड अनुभव नौकरी के लिए अत्यधिक प्रासंगिक है, तो आप इसे कवर पत्र में भी विस्तृत कर सकते हैं, इस प्रकार आपके द्वारा सीखे गए प्रासंगिक कौशल को और अधिक उजागर कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने कवर पत्र का उपयोग इस बारे में बात करने के लिए कर सकते हैं कि आपकी बोर्ड सदस्यता ने आपको कुशलता से बैठकें चलाने के तरीके सीखने में मदद की, और यह कि नई स्थिति में एक अच्छा बैठक समन्वयक बनने में आपकी मदद कैसे होगी।