हेडहंटर्स के फायदे और नुकसान

नौकरी पाना कभी-कभी सही समय पर सही जगह पर होने का एक साधारण मामला हो सकता है। दूसरों के लिए, यह अवसर तैयार करने के अवसर है। यदि आपकी नौकरी खोज सफल नहीं हुई है, तो पेशेवर सहायता लेने का समय आ सकता है। एक हेडहंटर नौकरी खोलने के लिए उपयुक्त उम्मीदवार खोजने में कुशल है। नियोक्ता और नौकरी चाहने वाले दोनों ही एक हेडहंटर की सेवाओं का उपयोग करके उस परिपूर्ण मैच का पता लगा सकते हैं जो उन्हें हटा रहा है।

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कनेक्शन

यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो चाबी वही मिल रही है जो आपको सबसे अच्छी लगती है। हर स्थिति को सार्वजनिक रूप से विज्ञापित नहीं किया जाता है। हेडहंटर्स नियोक्ताओं के साथ काम करते हैं और एक कंपनी के भीतर पदों के बारे में जानकारी तक पहुंच हो सकती है जो विज्ञापित नहीं हैं। हेडहंटर अपने कनेक्शन का उपयोग इस स्थिति के लिए एक साक्षात्कार की व्यवस्था करने के लिए कर सकता है कि आप अन्यथा पारंपरिक साधनों जैसे कि समाचार पत्रों या पेशेवर प्रकाशनों के माध्यम से अवगत नहीं होंगे।

विशेष अवसर

यदि आप अपनी कंपनी में किसी एक को भरने के लिए एक बहुत ही विशिष्ट स्थान या एक कर्मचारी ढूंढना चाहते हैं, तो आप अपना समय उन खोजों के साथ बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जो आपकी आवश्यकताओं से मेल नहीं खाती हैं। इसके अतिरिक्त, स्थिति शीर्षकों में विभिन्न कंपनियों में महत्वपूर्ण कार्य जिम्मेदारियां हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रशासनिक सहायक स्थिति एक प्रवेश स्तर के रिसेप्शनिस्ट की स्थिति से लेकर ऊपरी स्तर की कार्यकारी स्थिति तक हो सकती है। हेडहंटर स्थिति या उम्मीदवारों पर शोध कर सकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे पद के कर्तव्यों के साथ मेल खाते हैं, न कि केवल शीर्षक से। यह नौकरी या किसी कर्मचारी के लिए आपकी खोज में मूल्यवान समय बचा सकता है।

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मौजूदा कर्मचारी

यदि कोई कंपनी एक हेडहंटर को काम पर रखती है, तो वे उपलब्ध स्थिति के लिए सबसे अच्छे कर्मचारी को खोजने की कोशिश कर रहे हैं। कभी-कभी वह सही मैच उस समय "बाजार पर" नहीं होता है और उसके पास नौकरी होती है। व्हार्टन डॉट कॉम के अनुसार, एक हेडहंटर को किसी ऐसे व्यक्ति को लुभाने की क्षमता में प्रशिक्षित किया जाता है, जिसके पास पहले से ही एक रोजगार परिवर्तन करने की स्थिति है। यदि हेडहंटर किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढ सकता है जो पहले से ही किसी अन्य कंपनी के साथ भूमिका में सफल हो रहा है जिसे आपको भरने की आवश्यकता है, तो यह उस समय और खर्च को कम करने में मदद कर सकता है जो आपको कर्मचारी को प्रशिक्षित करने में निवेश करने की आवश्यकता है।

नियोक्ता को अनुलग्नक

कुछ हेडहंटर्स विशिष्ट नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं और एक नियोक्ता को प्राथमिकता के रूप में उन नियोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन करेंगे। नौकरी के उम्मीदवार को किसी भी रिश्ते के बारे में पूछताछ करनी चाहिए जो हेडहंटर ने उसे काम पर रखने से पहले किया है। इससे आपको एक हेडहंटर से बचने में मदद मिलेगी जो उन कंपनियों के बाहर बेहतर अवसर याद कर सकता है जिनके साथ वह काम कर रहा है। यह एक हेडहंटर को काम पर रखने और यह पता लगाने के लिए एक नुकसान होगा कि उसके पास हितों का टकराव है और एक संभावित नियोक्ता की पहचान करने में विफल रहता है क्योंकि उसका उस कंपनी के साथ प्रत्यक्ष कार्य संबंध नहीं है।

भुगतान

इससे पहले कि आप एक हेडहंटर को किराए पर लें, पता करें कि हेडहंटर का भुगतान कैसे किया जाता है। कुछ हेडहंटर्स नियोक्ता द्वारा भुगतान किए जाते हैं, जबकि अन्य को उम्मीदवार से शुल्क की आवश्यकता होती है। EasyJob.net के अनुसार, हेडहंटर को कर्मचारी की स्थिति के लिए मुआवजे के रूप में निर्दिष्ट समय के लिए कर्मचारी के वेतन का एक प्रतिशत प्राप्त हो सकता है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आपको किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में कम वेतन मिलेगा, जो हेडहंटर का उपयोग किए बिना स्थिति पाता है।