अधिकांश कंपनियों में कर्मचारियों के लिए एक प्रशिक्षण और विकास योजना होगी, इसलिए कभी-कभी स्टाफ सदस्यों को एक आत्म-प्रदर्शन समीक्षा लिखने के लिए कहा जाता है। इसके कई उद्देश्य हैं। यह कंपनी को बताता है कि आप अपनी ताकत और कमजोरियों को क्या महसूस करते हैं और भविष्य के लिए आपकी क्या महत्वाकांक्षाएं हैं। यह ड्राइव और प्रेरणा दिखाने का एक बड़ा मौका है, और एक उद्देश्य आत्म-प्रदर्शन की समीक्षा लिखना उतना कठिन नहीं है जितना कि यह पहली बार दिखाई देता है।
$config[code] not foundएक पेशेवर दिखने वाला दस्तावेज़ बनाएं। एक मानक फ़ॉन्ट चुनें, जैसे कि एरियल या टाइम्स न्यू रोमन, और इसके साथ रहें। एक हेडर बनाएं जिसमें आपका नाम, आपकी नौकरी का शीर्षक और तारीख हो। प्रत्येक पृष्ठ की संख्या।
अपनी वर्तमान स्थिति को सारांशित करके शुरू करें। आपकी क्या जिम्मेदारियां हैं? अपनी नौकरी में आने वाली हर चीज को सूचीबद्ध करें, और एक सटीक तस्वीर दें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप अपने कार्य विनिर्देश में शामिल नहीं किए गए अतिरिक्त कर्तव्यों को करते हैं।
अपनी उपलब्धियों को लिखिए। कार्यस्थल विवादों को हल करने के लिए इसे तेज और अधिक कुशल बनाने के लिए, काम को सुव्यवस्थित करने से कुछ भी हो सकता है।
अपनी चुनौतियों की सूची बनाएं। यह ऐसी चीजें हो सकती हैं जो आप कर सकते हैं, लेकिन आपको लगता है कि आप अधिक कुशल होंगे यदि आप बेहतर प्रशिक्षित थे, उदाहरण के लिए, विदेशी भाषा सीखना या वित्त पाठ्यक्रम लेना। आप बस एक प्रणाली या प्रक्रिया को अद्यतन करने की आवश्यकता महसूस कर सकते हैं।
चुनौतियों का समाधान प्रदान करें। यदि आप वित्त कठिन पा रहे हैं, तो एक वित्त पाठ्यक्रम का सुझाव समस्या को हल करता है और कंपनी को लाभ पहुंचाता है। आपके द्वारा मांगी गई किसी भी चीज़ को सही ठहराएं, लेकिन सुधार का सुझाव देने से न डरें। आप प्रबंधन को अपनी पहल दिखा रहे हैं।
अपनी भविष्य की योजनाओं के बारे में लिखें। आप कैसे विकास करना चाहते हैं? क्या कोई भूमिका है जो आप आगे बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं, क्या आप प्रबंधन में समाप्त होना चाहते हैं, या क्या आप कंपनी में एक नए विभाग के कामकाज में रुचि रखते हैं? यदि आप अपनी वर्तमान भूमिका में खुश हैं, तो अतिरिक्त जिम्मेदारियों या प्रशिक्षण का सुझाव दें जो आप चाहते हैं।
टिप
विशिष्ट बनें, और सुनिश्चित करें कि आपकी टिप्पणियां उचित हैं। प्रबंधन आपकी ताकत और कमजोरियों पर एक संतुलित नज़र रखना चाहता है और यदि आपके पास एक मजबूत तर्क है तो आपको विकसित होने में मदद करने की अधिक संभावना है। अपनी भावी योजनाओं को कंपनी के मुख्य मिशन से जोड़ने का प्रयास करें। दिखाएँ कि आप एक ही दिशा में जा रहे हैं।
चेतावनी
अतिशयोक्ति न करें, लेकिन अपने आप को या तो कम बेचें। ईमानदार और उद्देश्यपूर्ण हो।
