इंडिपेंडेंट इंश्योरेंस एजेंट कई इंश्योरेंस कंपनियों के साथ अपना इंश्योरेंस प्रोडक्ट बेचने के लिए अनुबंध करते हैं, जिसमें एन्युइटीज भी शामिल हैं, व्यक्तिगत उपभोक्ताओं और कमर्शियल एंटरप्राइजेज को। उनकी कमाई उनकी बिक्री पर आधारित है। इसके कारण, आय स्वतंत्र बीमा एजेंटों की श्रेणी में बहुत भिन्न होती है, लेकिन औसतन, वे सभी व्यवसायों के औसत मुआवजे से काफी अधिक हो जाते हैं। इसके अलावा, जबकि बीमा कंपनियां और एजेंसियां कॉलेज के स्नातकों को पसंद करती हैं, बीमा की बिक्री अभी भी एक ऐसा क्षेत्र है जहां एक आउटगोइंग, मुखर व्यक्तित्व के साथ एक उच्च विद्यालय के स्नातक हैं।
$config[code] not foundप्रथम वर्ष
अपने पहले वर्ष में, स्वतंत्र बीमा एजेंट ग्राहकों द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियमों पर कड़ाई से आधारित कमीशन कमाते हैं, जिन्हें वे बीमा पॉलिसी और वार्षिकियां बेचते हैं। स्वास्थ्य, ऑटो और घर के मालिकों के लिए बीमा प्रीमियम के लगभग 5 प्रतिशत से लेकर 15 से 20 प्रतिशत के बीच होता है। इसके विपरीत, जीवन बीमा पॉलिसियों पर कमीशन पहले वर्ष के प्रीमियम से अधिक हो सकता है, और कई कंपनियां 75 प्रतिशत या अधिक भुगतान करती हैं। वार्षिकी के लिए कमीशन, जिसकी न्यूनतम लागत आमतौर पर कम से कम $ 5,000 है और सैकड़ों हजारों डॉलर में चल सकती है, आम तौर पर 4 से 8 प्रतिशत तक होती है।
वयोवृद्ध एजेंटों की कमाई
बीमा बेचने के अपने पहले वर्ष के बाद, एजेंटों को हर पॉलिसी पर नए सिरे से कमीशन का भुगतान किया जाता है, जो कि वार्षिकी को छोड़कर, जिसके लिए कोई नवीकरण कमीशन का भुगतान नहीं किया जाता है। ये नवीकरण कमीशन कई वर्षों तक जारी रहता है - अक्सर जब तक एजेंट बीमा कंपनी के साथ नियुक्ति जारी रखता है जो पॉलिसी जारी करता है - और एक स्वतंत्र एजेंट की कमाई का एक महत्वपूर्ण घटक बन जाता है। अमेरिकी श्रम ब्यूरो द्वारा प्रकाशित मई 2012 के आंकड़ों के अनुसार, प्रथम वर्ष और नवीकरण आयोगों सहित स्वतंत्र बीमा एजेंटों का औसत मुआवजा लगभग $ 63,390 सालाना है। सभी एजेंटों में से लगभग 35 प्रतिशत, अपने पहले कुछ वर्षों में कई, $ 50,000 से कम कमाते हैं, और दूसरा 22 प्रतिशत $ 100,000 से अधिक कमाते हैं। इसके विपरीत, अमेरिका में सभी श्रमिकों का औसत वेतन $ 45,790 है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाखर्चे को कवर करना
हालांकि कमाई मोहक है, लेकिन स्वतंत्र एजेंटों को कई वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, खासकर उनके करियर में। बेहतर बजट कौशल कौशल सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। कमाई परिणामों पर आधारित होती है, न कि प्रयासों के कारण, इसलिए एक एजेंट की आय सप्ताह से सप्ताह और महीने से महीने में नाटकीय रूप से भिन्न हो सकती है। एजेंटों को अपने स्वयं के ओवरहेड लागत को कंधे पर रखना चाहिए, और पहले कुछ वर्षों के दौरान आय आमतौर पर एजेंट की अनुभवहीनता और नवीकरण आयोगों की कमी के कारण औसत से नीचे होती है। इसके अलावा, अधिकांश अन्य बीमा एजेंटों की तरह, वे स्वतंत्र ठेकेदार हैं, कर्मचारी नहीं हैं, और आमतौर पर समूह स्वास्थ्य बीमा जैसे कंपनी-पेड लाभों तक पहुंच नहीं है। उन्हें आयकर का भुगतान करना होगा और कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के एफआईसीए करों का हिस्सा होना चाहिए, लेकिन आमतौर पर रोक के अधीन नहीं होते हैं। स्वतंत्र एजेंट आमतौर पर अनुमानित करों को दर्ज करते हैं, और आमतौर पर बेरोजगारी बीमा के लिए योग्य नहीं होते हैं।
एक स्वतंत्र एजेंसी के लिए काम करना
पूरी तरह से अपने दम पर काम करने और अपनी सभी प्रशासनिक लागतों का भुगतान करने के बजाय, कई स्वतंत्र एजेंट स्वतंत्र एजेंसियों में शामिल होते हैं, जहां वे पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं का लाभ उठाने के लिए अपने खर्चों को पूल करते हैं। उनका कमीशन एजेंसी को भुगतान किया जाता है, जो लागत को कवर करने के लिए एक प्रतिशत लेता है और एजेंट को शेष राशि का भुगतान करता है। कुछ एजेंसियां एक डेस्क, एक फोन और प्रशासनिक सहायता प्रदान करती हैं, जबकि अन्य समर्थन की एक व्यापक श्रेणी प्रदान करते हैं, जिसमें सलाह और प्रशिक्षण के साथ-साथ समूह बीमा और अन्य लाभ भी शामिल हैं। एक एजेंसी में शामिल होने से पहले, एजेंटों को कई एजेंसियों के साथ साक्षात्कार करना चाहिए ताकि वह अपनी आवश्यकताओं को पूरा कर सके।
