एक गैर-कर्मचारी कर्मचारी क्या है?

राज्य कर्मचारी दो श्रेणियों में आते हैं: योग्यता और गैर-कर्मचारी कर्मचारी। गैर-किसान राज्य कर्मचारियों को "अवर्गीकृत" कर्मचारियों के रूप में संदर्भित किया जाता है जो संघ के कारण सदस्य या भुगतान नहीं कर सकते हैं। राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट के "न्यू डील" कार्यक्रम ने 1930 के दशक के आर्थिक अवसाद की प्रतिक्रिया के रूप में सिविल कर्मियों के लिए एक योग्यता प्रणाली की स्थापना की। इस प्रणाली के माध्यम से सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली, कर्मचारी मनोबल के साथ सार्वजनिक सेवा के पदों को भरने का प्रयास किया जाता है। जबकि संघीय वित्त पोषण और रोजगार सेवाओं को प्राप्त करने के लिए एक आवश्यकता के रूप में योग्यता प्रणाली स्थापित की गई थी, राज्य एजेंसियां ​​गैर-किसान कर्मियों को भी नियुक्त करती हैं।

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मेरिट के कर्मचारी

यद्यपि सिविल सेवा के कर्मचारियों का वर्गीकरण प्रति राज्य भिन्न हो सकता है, अधिकांश योग्यता - या "वर्गीकृत" - कर्मचारी एक कार्य परीक्षा की अवधि पूरी करते हैं। राज्य के पास सिर्फ योग्यता कर्मियों को अनुशासित करने का कारण होना चाहिए। मेरिट के कर्मचारियों को कर्मचारी उपचार, स्थिति वर्गीकरण और बहाली जैसे मुद्दों के बारे में शिकायत और शिकायत दर्ज करने का अधिकार है। कुछ राज्य पात्र आवेदकों का एक रजिस्टर रखते हैं।

गैर-कर्मचारी कर्मचारी

गैर-कर्मचारी कर्मचारियों के पास समान सुरक्षा नहीं है। राज्य किसी भी कारण से, जब तक यह सार्वजनिक नीति के साथ संघर्ष नहीं करता है, तब तक गैर-सरकारी कर्मियों को पदच्युत, अनुशासित, बर्खास्त या स्थानांतरित कर सकता है। नियुक्त करने वाले अधिकारियों के पास गैर-नियंत्रण का पूरा अधिकार है, जिसे "अवर्गीकृत" कर्मचारियों के रूप में भी जाना जाता है। हालांकि, गैर-कर्मचारी कर्मचारियों को अभी भी बर्खास्तगी, डिमोशन और निलंबन पर शिकायत दर्ज करने का अधिकार है।

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लाभ

राज्य, कर्मचारी नहीं, सबसे अधिक लाभ जब वह अवर्गीकृत श्रमिकों की बात करता है। गैर-योग्यता वाले कर्मचारी राज्य एजेंसियों को एक त्वरित और लचीले काम पर रखने वाले समाधान प्रदान करते हैं जिन्हें वर्गीकृत कर्मचारियों को काम पर रखने की उतनी आवश्यकता नहीं होती है। गैर-वेतन वेतन, योग्यता वेतन के विपरीत, निर्धारित वेतनमान द्वारा सीमित नहीं हैं।

नुकसान

योग्यता कर्मचारियों के विपरीत, गैर-कर्मचारी कर्मचारियों को पूर्ण शिकायत संरक्षण नहीं है। क्योंकि गैर-किसान पदों के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं नहीं हैं, कुछ गैर-कर्मचारी कर्मचारियों के लिए आवश्यक नौकरी की योग्यता की कमी हो सकती है। जबकि गैर-योग्य वेतन योग्यता वेतन से अधिक लचीले होते हैं, उनकी संरचना में भ्रम और असंगति हो सकती है। शायद गैर-किसान कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी चिंता यह है कि राज्य उन्हें वसीयत में समाप्त कर सकते हैं।