कैसे एक सम्मान को अस्वीकार करने के लिए सम्मान

एक श्रेष्ठ द्वारा पेश किए गए असाइनमेंट को बंद करना, या किसी सहकर्मी द्वारा अनुरोधित कार्य को न कहना, असुविधाजनक और चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अपने आप को तैयार करने के लिए, आपको अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं की एक मजबूत समझ की आवश्यकता है ताकि आप कूटनीतिक और पेशेवर रूप से खुद को व्यक्त कर सकें यदि आप एक असाइनमेंट लेने में असमर्थ हैं।

वैकल्पिक असाइनमेंट

आपका पर्यवेक्षक आपके रोज़मर्रा के काम की ज़िम्मेदारियों के बाहर आपको एक काम सौंपकर अपने कौशल को बढ़ाने या खुद को पेशेवर रूप से चुनौती देने का अवसर बढ़ा सकता है। इस प्रकार के असाइनमेंट को स्वीकार करने से आप अपने बॉस को प्यार कर सकते हैं और टीम के खिलाड़ी बनने की इच्छा का प्रदर्शन कर सकते हैं। हालाँकि, यदि असाइनमेंट कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप सहज महसूस करते हैं या लेने के योग्य हैं, या अगर यह आपको परिस्थितियों को समझाकर अपनी अन्य जिम्मेदारियों पर पूरा ध्यान न देने का जोखिम देता है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “जब मैं इस कार्य बल का सामना करने के अवसर की सराहना करता हूं, तो मुझे लगता है कि मैं एक समिति सदस्य की भूमिका में अधिक प्रभावी होगा। मैंने पहले कभी ऐसा नहीं किया है, और मुझे पता है कि यह टीम के लिए एक महत्वपूर्ण परियोजना है। ”

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नौकरी से संबंधित असाइनमेंट

यदि आपका पर्यवेक्षक आपको एक असाइनमेंट देता है जो आपके नौकरी कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के लिए सीधे संबंध में है, तो इसे कम करने के लिए आपका तर्क मजबूत होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास महत्वपूर्ण समय सीमा के साथ अन्य दबाव वाले कार्य हैं, और असाइनमेंट आपकी अन्य परियोजनाओं पर पूर्ण और आवश्यक ध्यान देने की आपकी क्षमता को खतरे में डालेगा, तो आपको प्राथमिकता के बारे में अपने बॉस के साथ बातचीत करने की आवश्यकता है। आप कह सकते हैं, “मैं वर्तमान में आगामी शैक्षिक कार्यक्रम के लिए विज्ञापनों पर काम कर रहा हूं और साथ ही प्रिंट की समय सीमा के लिए समाचार पत्र की प्रतिलिपि को अंतिम रूप दे रहा हूं। मुझे लगता है कि इस नए कार्य को अस्वीकार करना सबसे अच्छा है ताकि मैं अपनी मौजूदा जिम्मेदारियों में शामिल हो सकूं। "

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सहकर्मी अनुरोध

सह-कर्मियों से आमतौर पर टीम के माहौल में एक-दूसरे की सहायता करने की अपेक्षा की जाती है, लेकिन सह-कार्यकर्ता के कार्यों और जिम्मेदारियों को नियमित रूप से लेने की आदत में खुद को शामिल न होने दें। विशेष रूप से, एक सहयोगी के साथ उलझने से बचने की कोशिश करें, जो आखिरी मिनट तक अपनी खुद की परियोजनाओं को छोड़ देता है और फिर आपसे पूछता है कि आप जो कर रहे हैं उसे छोड़ दें और उसकी समय सीमा को पूरा करने में मदद करें। आप कह सकते हैं, “मैं समझता हूँ कि आप निराश हैं कि यह परियोजना पूरी नहीं हुई है। लेकिन मेरे पास ऐसी कई चीजें हैं जिनके बीच में मैं सप्ताह के अंत तक समाप्त हो जाना चाहता हूं, इसलिए मैं आपकी मदद करने में सक्षम नहीं हूं। "

विकल्प सुझाएं

यदि आप अपने प्रबंधक या सहकर्मी को अपने से बाहर एक विकल्प प्रदान करते हैं तो असाइनमेंट को अस्वीकार करना आसान हो सकता है। उदाहरण के लिए, आप अपने बॉस को बता सकते हैं, “यदि आप एक समूह के नेता की तलाश कर रहे हैं, तो जिम इस बारे में बात कर रहा है कि वह अधिक नेतृत्व वाली भूमिकाओं को कैसे लेना चाहता है, और मुझे पता है कि वह इस विशेष परियोजना के बारे में उत्साही है। वह आपके लिए एक अच्छा संसाधन हो सकता है। ”एक सहकर्मी को सुझाव दें कि वह अपनी समय सीमा पर विस्तार के लिए कहें या कहें,“ मुझे पता है कि हमारे इंटर्न ने एक बड़ी परियोजना को पूरा किया। अगर आपको हाथों के अतिरिक्त सेट की ज़रूरत है तो उसके पास कुछ खाली समय हो सकता है। ”