नियोक्ता समझते हैं कि आप जिस स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं उसका कारण यह है कि आप नौकरी चाहते हैं। उन्हें यह बताने के लिए एक वस्तुनिष्ठ वक्तव्य की आवश्यकता नहीं है, और आप एक खराब लिखित उद्देश्य के साथ वित्त में प्रवेश-स्तर की नौकरी में उतरने के अपने अवसरों को भी कम कर सकते हैं जो केवल आपकी आवश्यकताओं और इच्छाओं को सूचीबद्ध करता है। इसके बजाय, अपने उद्देश्य को ताजा करें और अपनी योग्यता के बारे में विशिष्ट ब्रैंडिंग स्टेटमेंट के साथ प्रत्येक कार्य को लक्षित करने के लिए इसका उपयोग करें।
$config[code] not foundलक्ष्य नियोक्ता की आवश्यकताएं
एक उद्देश्य नियोक्ताओं को बताना चाहिए कि आप उनके लाभ के लिए टेबल पर क्या लाते हैं, आपका नहीं। प्रत्येक फिर से शुरू करने वाले को आप प्रत्येक विशिष्ट नियोक्ता के पास भेजते हैं, और अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर कंपनी के नाम को एक या दो-वाक्य के वस्तुनिष्ठ विवरण में शामिल करते हैं। लाभप्रदता में वृद्धि, लेखांकन प्रणालियों को स्थिर करना और असाधारण ग्राहक सेवा प्रदान करना नियोक्ता की जरूरत है जिससे आप उद्देश्य में सफल हो सकते हैं।
आपका सार कैप्चर करें
वस्तुनिष्ठ वक्तव्य का उपयोग अपनी प्रतिभा और संक्षेप में कंपनी को उसके लाभ के लिए संक्षेप में लाने के लिए एक साधन के रूप में करें। एक उद्देश्य के रूप में एक ब्रांडिंग स्टेटमेंट भर्तीकर्ता के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में पढ़ सकता है और आपके पूर्ण फिर से शुरू होने का पूर्वावलोकन कर सकता है। अपने आप का वर्णन करते समय अपने मजबूत बिंदुओं को हाइलाइट करें और अत्यधिक संगठित, बेहतर बिक्री क्षमताओं, निरंतर ग्राहक-सेवा गुणों और मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल जैसी भाषा का उपयोग करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाक्रेडेंशियल और लाइसेंस शामिल करें
कई वित्तीय व्यवसायों, जैसे वित्तीय विश्लेषकों और सलाहकारों के पास अभ्यास करने के लिए एक राज्य लाइसेंस होना चाहिए। अन्य नौकरियों के लिए एक उन्नत डिग्री या अन्य विशेष प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। भर्तीकर्ता को वस्तुनिष्ठ विवरण में बताएं कि स्लॉट भरने के लिए आपके पास अपेक्षित क्रेडेंशियल्स हैं। लाइसेंस प्राप्त ब्रोकर, हाल ही में मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन स्नातक, प्रमाणित वित्तीय योजनाकार, सीपीए या लाइसेंस प्राप्त वित्तीय विश्लेषक उद्देश्य में आपकी पहचान के विवरण को जोड़ने के लिए उपयुक्त टैग हैं। प्रारंभिक विवरण में मूल बातें कवर करके, आप भर्ती को फिर से शुरू करने से राहत देते हैं ताकि आप यह निर्धारित कर सकें कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं या नहीं।
सचित्र प्रतिबद्धता
भर्ती, भर्ती और प्रशिक्षण कंपनियों के लिए महंगी प्रक्रियाएं हैं, इसलिए दीर्घकालिक रोजगार के लक्ष्य को व्यक्त करने से आपका फिर से शुरू हो सकता है। कंपनी के साथ बढ़ने की अपनी इच्छा को संक्षिप्त रूप से स्वीकार करने के लिए उद्देश्य का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, जब आप एक एंट्री-लेवल पोजीशन के लिए आवेदन कर रहे हों, तो अंतिम रूप से प्रबंधन स्तर के काम के लिए अपनी इच्छा का उल्लेख करें।
