कैसे एक नौकरी की पेशकश स्वीकार करने के लिए जब आप नौकरी के शिकार होते हैं, तो यह खबर प्राप्त करना कि आपको एक पद की पेशकश की गई है, अक्सर उत्सव का कारण होता है। लेकिन इससे पहले कि आप खुशी के लिए कूदें, कुछ बातों पर विचार करें और प्रस्ताव स्वीकार करते समय ध्यान दें। नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के लिए इन सुझावों का पालन करें।
नौकरी की पेशकश की शर्तों का मूल्यांकन करें। सुनिश्चित करें कि रोजगार की शर्तें जैसे कि छुट्टी का समय, चिकित्सा लाभ और काम के घंटे ऑफ़र पत्र में शामिल हैं और साक्षात्कार में चर्चा की गई के अनुरूप हैं।
$config[code] not foundवेतन पर ध्यान से विचार करें। अब बातचीत का समय है अगर आपको लगता है कि वेतन आपकी जरूरतों को पूरा नहीं करता है। यदि आप थोड़ा अधिक वेतन के लिए पूछना चाहते हैं, तो अपने भर्तीकर्ता या कंपनी के मानव संसाधन प्रतिनिधि को फोन करें और उसे बताएं कि आप इस पद के लिए इच्छुक हैं, लेकिन बातचीत करना चाहेंगे।
अपने संभावित पर्यवेक्षक के बारे में सोचें। भले ही स्थिति का वेतन और लाभ कागज पर अच्छा लग सकता है, आपको अपने पर्यवेक्षक के साथ दैनिक आधार पर बातचीत करनी होगी, इसलिए आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि साक्षात्कार के दौरान आपको उससे अच्छा ज्ञान प्राप्त हो। यदि आपको कोई संदेह है, तो स्वीकार करने से पहले प्रस्ताव पर विचार करने के लिए एक और दिन लें।
समय की निर्दिष्ट अवधि के भीतर प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया दें। यदि कोई पत्र ऑफ़र पत्र पर सूचीबद्ध नहीं है, तो अपने भर्तीकर्ता या मानव संसाधन प्रतिनिधि से समय सीमा के बारे में पूछें। यदि आपको प्रस्ताव पर विचार करने के लिए एक या दो दिन का समय चाहिए, तो उन्हें बताएं।
प्रस्ताव को स्वीकार करते हुए एक आधिकारिक पत्र लिखें। उन शर्तों को दोहराएं जो आप सहमत हैं, और अपनी प्रारंभ तिथि की पुष्टि करें। पत्र को छोटा रखें और सकारात्मक नोट पर समाप्त करें, सुनिश्चित करें कि आपके नए नियोक्ता को पता है कि आप कंपनी के साथ अवसर के बारे में उत्साहित हैं।
टिप
यदि आप कई नियोक्ताओं के प्रस्तावों पर विचार कर रहे हैं और एक को स्वीकार करने का निर्णय लेते हैं, तो हमेशा अन्य संभावित नियोक्ताओं को एक पत्र के साथ जाने दें। अवसर के लिए उन्हें धन्यवाद दें और उन्हें सूचित करें कि आपने एक कंपनी के साथ एक प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है जो आपको लगता है कि आपकी जरूरतों को पूरा करता है।
