बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने और एकत्र करने के लिए राज्य के कानून अलग-अलग होते हैं। यदि आपने एक माता-पिता की देखभाल के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी है, और आप यह सत्यापित कर सकते हैं कि आपके माता-पिता को एक गंभीर बीमारी है और वह चिकित्सकीय रूप से आपकी देखभाल पर निर्भर है, तो आप बेरोजगारी के लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। बीमारी की गंभीरता को बताते हुए अपने माता-पिता के डॉक्टर से दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए कहें और आपकी देखभाल क्यों आवश्यक है।
नियोक्ता ने छुट्टी की पेशकश नहीं की
यदि आप स्थिति के बारे में अपने नियोक्ता से संपर्क करते हैं, तो आप एक बीमार माता-पिता की देखभाल के लिए बेरोजगारी मुआवजा प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं, और उन्होंने आपको छुट्टी का भुगतान या भुगतान नहीं किया। उदाहरण के लिए, कनेक्टिकट में, आवेदक बीमार माता-पिता की देखभाल के लिए बेरोजगारी प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे बीमारी का सत्यापन करने वाले चिकित्सा दस्तावेज प्रदान करते हैं और यह साबित कर सकते हैं कि उनके नियोक्ताओं ने देखभाल प्रदान करने के लिए आवश्यक समय के लिए छुट्टी की पेशकश नहीं की है। संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के अनुसार, यदि आपने 12 महीने से अधिक काम किया है और न्यूनतम 1,250 घंटे काम किया है, तो आपके नियोक्ता को 12 महीने की अवधि में आपको 12 दिनों के अवैतनिक अवकाश की पेशकश करनी होगी। FLMA को सार्वजनिक नियोक्ताओं, निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है, जिनके पास 50 से अधिक कर्मचारी और प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय हैं जो छुट्टी की पेशकश करते हैं.
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कुछ राज्य बेरोजगारी एजेंसियां एक गंभीर बीमारी के साथ माता-पिता की देखभाल करने को "बेरोजगारी लाभ" के लिए "अच्छे कारण" के रूप में परिभाषित करती हैं, लेकिन कुछ नहीं करती हैं। उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया रोजगार विकास विभाग राज्य विशेष रूप से अच्छे कारण के रूप में एक गंभीर बीमारी वाले माता-पिता की देखभाल करता है। इस प्रकार, यह उनकी पात्रता आवश्यकताओं में से एक को पूरा करता है। टेक्सास कार्यबल आयोग केवल गंभीर बीमारियों वाले नाबालिग बच्चों की देखभाल करता है और पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के रूप में बीमार बीमार पति-पत्नी को - माता-पिता को नहीं। यह देखने के लिए कि क्या आप पात्र हैं, अपने राज्य की बेरोजगारी एजेंसी के साथ परामर्श करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायागंभीर बीमारी की परिभाषा
FLMA के अनुसार, गंभीर स्वास्थ्य स्थितियों में पुरानी बीमारियाँ शामिल हैं, जैसे अस्थमा, मधुमेह और मिर्गी और दीर्घकालिक स्वास्थ्य की स्थिति, जैसे अल्जाइमर, स्ट्रोक और कैंसर। ईडीडी के अनुसार, जब तक जटिलताएं नहीं होती हैं, तब तक आम सर्दी, कान का दर्द, पेट में दर्द, छोटी-मोटी अल्सर, इन्फ्लूएंजा और कॉस्मेटिक प्रक्रियाएं गंभीर बीमारियों के रूप में नहीं होती हैं।
आवश्यक दस्तावेज
राज्यों के पास अलग-अलग दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताएं हैं जिन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए बेरोजगारी के साथ प्रस्तुत किया जाना चाहिए कि माता-पिता को एक गंभीर बीमारी है। उदाहरण के लिए, मैसाचुसेट्स में, एक नियोक्ता आपके माता-पिता के डॉक्टर से एक पत्र का अनुरोध कर सकता है, जिसमें कहा गया है कि आपके माता-पिता को एक कार्यवाहक के रूप में आपकी आवश्यकता है। नियोक्ता अपनी पसंद के स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं से दूसरी और तीसरी राय का भी अनुरोध कर सकते हैं, जब तक कि प्रदाताओं के पास उनके साथ कोई अनुबंध न हो।
