दो दशक पहले की तुलना में अधिक लोग इन दिनों स्व-रोजगार छोड़ रहे हैं, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स के आंकड़ों के विश्लेषण से पता चलता है।
नीचे दिया गया आंकड़ा श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) डेटा से गणना की गई वार्षिक स्वरोजगार निकास दर दर्शाता है। यह उस वर्ष उस गतिविधि में लगे लोगों की संख्या के प्रतिशत के रूप में हर साल असिंचित स्व-रोजगार से बाहर निकलने वाले लोगों की संख्या को इंगित करता है। जैसा कि आप आंकड़ा में ठोस रेखा से देख सकते हैं, बाहर निकलने की दर में साल-दर-साल बहुत उतार-चढ़ाव होता है, लेकिन जैसा कि बिंदीदार रेखा इंगित करती है, रैखिक प्रवृत्ति ऊपर की ओर होती है।
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ये अनुमान सूत्रों के संयोजन से आए हैं।
कान्सास सिटी स्थित फाउंडेशन ईविंग मैरियन कॉफमैन फाउंडेशन, संयुक्त राज्य अमेरिका में उद्यमशीलता की गतिविधि का एक वार्षिक सूचकांक तैयार करता है। इसका एक उपाय है अमेरिकी वयस्क आयु की गैर-स्व-नियोजित अनुपात, जो हर महीने असिंचित स्वरोजगार में बदलाव करता है, जो कि वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण, जनगणना ब्यूरो और बीएलएस के संयुक्त प्रयास से उत्पन्न होता है।
क्योंकि बीएलएस संयुक्त राज्य में अनिगमित स्व-रोजगार की संख्या पर मासिक डेटा भी प्रकाशित करता है, हम 1997 से हर साल स्व-रोजगार से प्रवेश करने और बाहर निकलने की वार्षिक दरों की गणना कर सकते हैं।
पिछले दो दशकों में असिंचित स्व-नियोजित अमेरिकियों की कुल संख्या में काफी गिरावट आई है। जून 1996 में, 10,660,000 अमेरिकियों ने अनिगमित व्यवसायों में अपने लिए काम किया। जून 2016 में, 9,794,000 ने किया। 866,000 व्यक्ति गिरावट पिछले दो दशकों में असिंचित स्व-नियोजित लोगों के स्टॉक में 8.1 प्रतिशत की गिरावट का प्रतिनिधित्व करती है।
कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन का अनुमान है कि 2016 में, 283,908 अधिक लोगों ने 1997 में ऐसा करने के बजाय असिंचित स्व-रोजगार की स्थिति में संक्रमण किया।
थोड़ा बुनियादी गणित हमें बताता है कि अगर असिंचित स्व-रोजगार में संक्रमण की दर बढ़ी है, लेकिन असिंचित स्व-नियोजित लोगों की संख्या में गिरावट आई है, तो असिंचित स्व-रोजगार से बाहर निकलने की दर में गिरावट होनी चाहिए। 2016 में, 226,908 अधिक स्व-नियोजित लोगों ने 1997 में खुद के लिए काम करना छोड़ दिया।
समझने के लिए कि क्या हुआ है, मुझे मिश्रण में दो और तथ्य जोड़ने हैं। सबसे पहले, स्व-रोजगार से प्रवेश और बाहर निकलने की दर 0.87 सहसंबद्ध है, जो इंगित करता है कि जब कोई ऊपर जाने के लिए जाता है, तो दूसरा भी करता है।
दूसरा, हर साल स्वरोजगार में प्रवेश करने और बाहर निकलने वाले लोगों की संख्या, समय पर स्वरोजगार में लोगों के स्टॉक के सापेक्ष उच्च है। 2016 में, कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन और बीएलएस डेटा से अनुमान है कि लगभग 6.6 मिलियन लोग अनिगमित स्व-रोजगार में प्रवेश करेंगे और लगभग 6.6 मिलियन लोग किसी भी समय लगभग 9.8 मिलियन स्व-नियोजित लोगों के आधार के असम्बद्ध स्व-रोजगार से बाहर निकलेंगे। पहर।
स्व-रोजगार छोड़ने वाले लोगों की बढ़ती दर से हम क्या निष्कर्ष निकाल सकते हैं?
इन आंकड़ों से बड़ा अनुमान यह है कि अकेले प्रवेश दर पर ध्यान भ्रामक है। हां, दो दशक पहले की तुलना में आज असमान स्वरोजगार में प्रवेश की दर आज अधिक है। लेकिन बाहर निकलने की दर इतनी है। इसीलिए पिछले दो दशकों में असिंचित स्वरोजगार की संख्या में 8.1 प्रतिशत की गिरावट आई है। इसी अवधि में नागरिक श्रम शक्ति में 18.8 प्रतिशत की वृद्धि को देखते हुए, यह वास्तव में एक भारी स्लाइड है।
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