आपका कैरियर का उद्देश्य आमतौर पर पहली चीजों में से एक है जो एक संभावित नियोक्ता देखता है जब वह आपके फिर से शुरू होता है। एक अच्छी तरह से संरचित और मोहक कैरियर के उद्देश्य को तैयार करना एक मूल्यवान कौशल है और उस कौशल को काम करने का मतलब है कि आप के लिए एकदम सही नौकरी उतर सकती है।
संरचना और Phrasing
जब आप एक कैरियर उद्देश्य बनाते हैं, तो लघु और मीठे के लिए जाएं। लंबा उद्देश्य उन सूचनाओं से आगे निकल जाता है, जिन्हें आप पहले से ही अपने रिज्यूमे में शामिल कर लेंगे, और उस व्यक्ति के लिए उबाऊ और निरर्थक बन सकते हैं, जिन्हें एक दिन में कई रिज्यूमे पढ़ने होते हैं। पूर्ण वाक्यों के बजाय मजबूत क्रिया वाक्यांशों का चयन करें और अपने उद्देश्य में "I" शब्द का उपयोग करने से बचें। उदाहरण के लिए, लिखने के बजाय, "मुझे नौकरी चाहिए," वाक्यांश का उपयोग करें, "रोजगार की तलाश करें।" अपने कैरियर के उद्देश्य के हिस्से के रूप में कुछ भी न मांगें; बल्कि, अपनी सेवाएं प्रदान करें। जब आप लिखते हैं, "रोजगार की तलाश में जहां मैं अपने कौशल / अनुभव / लाभ में वृद्धि कर सकता हूं, तो आप उन्हें अपनी कंपनी में कुछ लाने की पेशकश करने के बजाय नौकरी से कुछ देने के लिए कह सकते हैं।"
जॉब टाइप पर ध्यान दें
अपने कैरियर के उद्देश्यों में विशिष्ट बनें। भावी नियोक्ताओं को बताएं कि आप किस तरह की नौकरी चाहते हैं; सामान्य वाक्यांश जैसे "अंशकालिक रोजगार की तलाश" या "बिक्री की दुनिया में नौकरी" पर्याप्त विशिष्ट नहीं हैं। इसके बजाय, "दूरसंचार उद्योग में काम करने वाले एक प्रत्यक्ष बिक्री नौकरी" या "एक लॉ फर्म को लिपिकीय सेवाएं प्रदान करने वाला अंशकालिक रोजगार" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करें। ये उद्देश्य यह निर्दिष्ट करते हैं कि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसे बनाने के बजाय आप कुछ भी लेंगे आप प्राप्त कर सकते हैं। बेशक, आपको इस स्थिति में लागू होने वाले हर काम के लिए अपने उद्देश्य को पूरा करना होगा, लेकिन अंत में यह आपको एक बेहतर उम्मीदवार बना देगा।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने कौशल को हाइलाइट करें
अपने उद्देश्य का उपयोग एक तरीके के रूप में करें कि आप क्या कर सकते हैं। वाक्यांश जैसे "कॉरपोरेट खातों और स्टॉक मार्केट विश्लेषण में विशेषज्ञता के साथ एक लेखांकन स्थिति की मांग करना" भावी नियोक्ताओं को दिखाता है कि आपके पास एक विशिष्ट कौशल सेट और विशेषज्ञता है जो आप उनकी कंपनी में ला सकते हैं। यदि आपके पास विशेषज्ञता का क्षेत्र नहीं है, तो ऐसे कौशल के बारे में सोचने की कोशिश करें, जो उस नौकरी में किसी को लाभान्वित करें, जैसे कि पारस्परिक संचार, टाइपिंग, समस्या-समाधान, या ग्राहक संबंध। फिर दिखाएं कि आप उन कौशलों को अपने कैरियर के उद्देश्य में कैसे उजागर कर स्थिति में ला सकते हैं।
