यह विरोधाभासी है।
हालांकि राजनेताओं से लेकर मीडिया तक हर किसी ने छोटे व्यवसाय के मूल्य को रोजगार सृजन के रूप में लिया है, लेकिन अमेरिकी रोजगार में इसका हिस्सा दीर्घकालिक गिरावट पर रहा है।
निजी क्षेत्र की अधिकांश श्रम शक्ति अब बड़ी कंपनियों में काम करती है, जो 2009 में 51 प्रतिशत थी, जो 1946 में 43 प्रतिशत से अधिक थी। मध्यम आकार के व्यवसायों में हिस्सेदारी 34 से 31 प्रतिशत से थोड़ी कम है, जबकि अंश सबसे छोटे व्यवसाय - 20 से कम कर्मचारियों वाले - 23 प्रतिशत से घटकर 18 प्रतिशत हो गए हैं।
$config[code] not foundइन रोजगार परिवर्तनों का परिणाम सूक्ष्म, लेकिन अधिक बड़े व्यवसायों की ओर दीर्घकालिक रुझान होता है। जबकि बड़ी कंपनियां कभी भी अमेरिकी व्यवसायों का एक बड़ा हिस्सा नहीं रही हैं, और लगभग निश्चित रूप से कभी नहीं होगा, वे द्वितीय विश्व युद्ध के अंत में वापस आने की तुलना में कंपनियों का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं। जनगणना ब्यूरो और आर्थिक विश्लेषण ब्यूरो के आंकड़ों से पता चलता है कि 2009 में, 500 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के पास 0.3 प्रतिशत अमेरिकी कंपनियां थीं। 1946 में वापस, यह अंश 0.2 प्रतिशत था।
बड़े व्यवसायों में वृद्धि छोटी कंपनियों की कीमत पर होती है। 1946 में 20 से कम श्रमिकों वाले व्यवसायों ने अमेरिकी कंपनियों के 94.4 प्रतिशत को वापस बना दिया। 2009 में, यह हिस्सा घटकर 89.4 प्रतिशत हो गया।
छोटे व्यवसाय अमेरिकियों के लिए रोजगार के एक प्रमुख स्रोत के रूप में गायब नहीं हुए हैं। छोटे उद्योगों का संचालन बहुत सारे उद्योगों में प्रभावी होता है। लेकिन, एक ही समय में, मुझे संदेह है कि हम कभी भी उन दिनों में लौट आएंगे जब छोटे व्यवसाय निजी क्षेत्र के रोजगार के स्पष्ट बहुमत के लिए जिम्मेदार थे।
