कार्यस्थल सुरक्षा का महत्व

कार्यस्थल की सुरक्षा एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए आवश्यक है जिसमें कर्मचारी अपने स्वास्थ्य के लिए न्यूनतम जोखिम के साथ काम कर सकते हैं। नौकरी पर दुर्घटनाओं से चोट और मृत्यु हो सकती है। इन दुर्घटनाओं को रोकने के लिए संगठन के सभी कर्मचारियों के प्रयास की आवश्यकता होती है। मानवीय त्रुटियों और यांत्रिक खराबी के कारण होने वाले खतरों सहित कई जोखिम वाले कार्यस्थल मौजूद हैं।एक संगठन को संभव के रूप में कई कर्मचारी चोटों को रोकने के लिए सुरक्षा प्रशिक्षण और सुरक्षा प्रोटोकॉल के संयोजन का उपयोग करना चाहिए।

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नियोक्ता की जिम्मेदारी

नियोक्ता को कार्यस्थल की सुरक्षा को गंभीरता से लेना चाहिए। अमेरिकी श्रम विभाग के व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) सुरक्षा प्रबंधन और विशिष्ट चोटों और बीमारियों को रोकने के लिए संसाधन प्रदान करता है। नियोक्ता कार्यस्थल चोटों को रोकने के लिए नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित करने के लिए जिम्मेदार है। ओएसएचए सभी संगठनों के लिए मानक प्रदान करता है, जिसमें छोटे व्यवसाय, साथ ही उद्योग द्वारा विशिष्ट नियम (उदाहरण के लिए, लॉन्गशोरिंग) शामिल हैं।

नियोक्ता की सुरक्षा

सुरक्षा नीतियों और प्रक्रियाओं में एक विस्तृत प्रलेखन प्रणाली शामिल होनी चाहिए, जिसमें कर्मचारी प्रशिक्षण, सुरक्षा उपकरण, सुरक्षा निरीक्षण, चोट प्रलेखन और चोट रिपोर्टिंग शामिल हैं। नियोक्ता को सटीक रिकॉर्ड रखना चाहिए और उपयुक्त एजेंसियों (OSHA सहित) को रिपोर्ट करना चाहिए। OSHA मानकों को चोट की रोकथाम का प्रदर्शन नियोक्ता को कुछ कानूनी जोखिमों से भी बचाता है। अंत में, कार्यस्थल की चोटों को कम करने से नियोक्ता को कार्यकर्ता के मुआवजे के दावों के लिए लागत पर बचत होती है।

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कर्मचारी की जिम्मेदारी

प्रत्येक कार्यकर्ता कार्यस्थल दुर्घटना से चोट, बीमारी या मृत्यु को रोकने के लिए अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक सुरक्षित कार्यस्थल को बनाए रखने के लिए, कर्मचारियों को अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण पूरा करना चाहिए, निरीक्षण करना चाहिए, सुरक्षा जाँच पूरी करनी चाहिए और काम पर लगातार सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन करना चाहिए। कई संगठनों के लिए, कर्मचारी की ज़िम्मेदारी में शराब या ड्रग्स की हानि के बिना कार्यों को करने के लिए तैयार काम करना भी शामिल है।

कर्मचारी सुरक्षा

प्रशिक्षण, प्रोटोकॉल और प्रलेखन सहित नियोक्ता के व्यापक सुरक्षा कार्यक्रम, व्यक्तिगत कर्मचारी की सुरक्षा के लिए सेवा प्रदान करते हैं। जब कर्मचारी संगठन द्वारा बनाए गए सुरक्षा के मानकों का पालन करता है, तो वह सुरक्षित कामकाजी माहौल में नौकरी करता है। कर्मचारी को क्षतिपूर्ति बीमा द्वारा कर्मचारी को कई संगठनों (कानूनी रूप से निर्धारित संख्या से अधिक कर्मचारियों के साथ) में भी संरक्षित किया जाता है। चोट या मृत्यु की स्थिति में, कर्मचारी या उसके लाभार्थियों को उपलब्ध श्रमिक क्षतिपूर्ति लाभ के तहत नौकरी पर हुए नुकसान के लिए मुआवजा मिलेगा।

यह सब एक साथ डालें

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के अनुसार, "2007 में 4 मिलियन गैर-व्यावसायिक व्यावसायिक चोटों और बीमारियों के लगभग 3.8 मिलियन (94.8 प्रतिशत) चोटें आईं, जिनमें से 2.6 मिलियन (69.6 प्रतिशत) सेवा-प्रदान करने वाले थे जो कार्यरत थे इस सर्वेक्षण में शामिल 79.5 प्रतिशत निजी उद्योग कार्यबल हैं। " (संदर्भ 2 देखें)

एक सुरक्षित कार्यस्थल सभी को लाभान्वित करता है। नियोक्ता और कर्मचारी सभी श्रमिकों को चोट से बचाने के लिए एक साथ काम करते हैं। वे कार्यस्थल दुर्घटना या जोखिम की स्थिति में कार्यकर्ता के मुआवजे के बीमा के संभावित बैकअप संरक्षण का आनंद लेते हैं। जब सभी कर्मचारी और प्रबंधक सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन करने और उचित प्रलेखन को पूरा करने के लिए काम करते हैं, तो पूरा संगठन सुरक्षा की कार्यस्थल संस्कृति को बनाए रखता है।