सबसे आम तरीकों में से एक है जिससे छोटे व्यवसाय कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को पुरस्कृत कर सकते हैं, यह तिमाही प्रदर्शन समीक्षा के माध्यम से होता है। प्रत्येक कर्मचारी की भूमिका और योगदान के आधार पर, उच्च पदों और जिम्मेदारियों वाले लोग आमतौर पर नियमित वेतन वृद्धि की उम्मीद करते हैं।
वास्तव में, यह 2016 में हो सकता है, कोर्न फेरी है समूह डिवीजन द्वारा एक पूर्वानुमान के अनुसार, क्योंकि अर्थव्यवस्था में काफी सुधार होने की उम्मीद है। इसके अलावा, आर्थिक मंदी के बावजूद पिछले साल की तुलना में हाल ही में वेतन तेजी से बढ़ रहा है।
$config[code] not foundइस संभावना के लिए धन्यवाद कि 2016 में अर्थव्यवस्था में सुधार हो सकता है, "दुनिया भर के श्रमिकों को 2.5 प्रतिशत की वास्तविक मजदूरी में वृद्धि देखने की उम्मीद है - तीन वर्षों में उच्चतम - वेतन वृद्धि ऐतिहासिक रूप से कम मुद्रास्फीति के साथ मिलकर कर्मचारियों को बेहतर तरीके से छोड़ने के लिए।"
पूर्वानुमान एक सकारात्मक दृष्टिकोण लाता है, लेकिन कर्मचारियों को पूरी तरह से उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि सभी कंपनियां मजदूरी बढ़ाएंगी।
इसी अध्ययन के अनुसार, आर्थिक मंदी के बावजूद, एशियाई श्रमिकों को सबसे बड़ी वास्तविक मजदूरी वृद्धि देखने की संभावना है, चीन के पूर्वानुमान के साथ वैश्विक स्तर पर तीसरी सबसे बड़ी मजदूरी वृद्धि देखने के लिए। कर्मचारियों की मांग बढ़ जाती है क्योंकि उनका मानना है कि यह उनके श्रम के लिए सबसे अच्छे मुआवजे में से एक है। जबकि प्रोत्साहन, बोनस, और पदोन्नति अच्छे हैं, एक वेतन वृद्धि बेहतर है क्योंकि यह उस तरह से मदद कर सकता है जैसे कर्मचारी अपना जीवन व्यतीत करेंगे।
कीमतों में वृद्धि के रूप में, कर्मचारियों को हर दिन के माध्यम से प्राप्त करने के लिए अधिक धन की आवश्यकता होगी। इसलिए, यह मदद नहीं की जा सकती है अगर वे हर बार वेतन बढ़ाने के लिए कहते हैं।
ज्यादातर अर्थव्यवस्था पर निर्भर करते हुए, अधिकांश छोटे व्यावसायिक कर्मचारी वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, श्रमिकों को मुद्रास्फीति के आधार पर 2.7 और 2.8 प्रतिशत के बीच मजदूरी में वृद्धि देखने की उम्मीद हो सकती है। इसलिए छोटे व्यवसाय इस अध्ययन को ध्यान में रखना चाह सकते हैं जब वे गणना करते हैं कि वे अपने कर्मचारियों के लिए मुआवजे को बढ़ाने के लिए कितना खर्च कर सकते हैं। प्रतियोगी उस स्थिति का लाभ उठा सकते हैं, जो उच्चतर वेतन की पेशकश करते हुए या तो खुद को भर्ती करने में बढ़त देने के लिए या अपने कुछ कर्मचारियों को जहाज कूदने के लिए उत्सुक करने के लिए लुभाने के लिए। पिगी बैंक फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
