यद्यपि आपका फिर से शुरू हाइलाइट्स या आपके कैरियर और शिक्षा को मंत्र देता है, मानव संसाधन कर्मचारी अक्सर एक साक्षात्कार के दौरान आपकी उपलब्धियों के रूप में आपको जो सुनना चाहते हैं वह सुनना चाहते हैं। इन सवालों के आपके आत्मविश्वासपूर्ण जवाबों से आपके अतीत, भविष्य के लक्ष्यों और कार्यालय के बाहर आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है, इसके बारे में कई बातें पता चलती हैं।
अपने दर्शकों के बारे में सोचो
जब आप अपनी "उपलब्धियों" पर विचार करते हैं, तो कई चीजें आपके सिर में पॉप हो सकती हैं, लेकिन उनमें से सभी उस स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इस प्रश्न को सुनने की प्रत्याशा में नौकरी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक क्या है, इस बारे में सोचें, क्योंकि आपके पास एक अच्छा मौका होगा। उल्लेखनीय उपलब्धियां प्रदान करें जो इस विचार की विश्वसनीयता प्रदान करते हैं कि आप नौकरी के लिए व्यक्ति हैं। यदि आप एक बिक्री नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, उन बिक्री पुरस्कारों के बारे में बात करें जो आपने पूर्व नौकरियों में जीते थे।
$config[code] not foundअस्पष्ट मत बनो
यदि आपके कार्य या शैक्षणिक इतिहास में उल्लेखनीय उपलब्धियाँ हैं, तो आपको उन्हें अपने साक्षात्कार के दौरान व्यक्त करने के लिए पर्याप्त स्पष्टता के साथ याद रखना चाहिए। जब आप अपनी उपलब्धियों के बारे में विस्तार से जानकारी देते हैं, तो आप साक्षात्कारकर्ता को दिखाते हैं कि आप अपने काम के प्रति उत्साही हैं। अपनी प्रतिक्रिया में जितना हो सके उतना विशिष्ट रहें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में आवेदन कर रहे हैं, तो आप एक प्रतिक्रिया की पेशकश कर सकते हैं जैसे "मैंने अपने पिछले नियोक्ता को एक वर्ष में $ 1 मिलियन से अधिक एक नई इन्वेंट्री प्रणाली विकसित करके बचाया है जो उत्पादों को खुदरा विक्रेताओं के लिए विनिर्माण सुविधाओं से अधिक सटीक रूप से ट्रैक करता है।"
वॉल्यूम के साथ छापें
यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं, तो आपके पास कई सफलताएँ हैं। केवल एक का उपयोग करने में बाधा न महसूस करें, क्योंकि यह आपके कैरियर को कम बेचता है और आपकी उपलब्धियों को अपेक्षाकृत सीमित लगता है। इसके बजाय, इस प्रश्न के उत्तर को इस तरीके से पेश करें कि आप दो या तीन सफलताओं को प्रदर्शित कर सकें, अधिमानतः हाल ही में। इस तरह की प्रतिक्रिया के रूप में "मेरे पास कुछ उल्लेखनीय जीत हैं जो सामने आते हैं। मैं संक्षेप में इन तीनों पर जाऊंगा क्योंकि वे इस स्थिति से संबंधित हैं।" यह आत्मविश्वास से भरा जवाब दिखाता है और उस भूमिका की समझ जिसे आप आवेदन कर रहे हैं।
हाल ही में स्नातक
यदि आप स्कूल से बाहर हैं, तो नियोक्ता समझेंगे कि आपकी व्यावसायिक उपलब्धियाँ सीमित होंगी। हालाँकि, आपने एक प्रशिक्षु, स्वयंसेवक या छात्र के रूप में सफलता प्राप्त की होगी। किसी भी वातावरण में उच्च प्रदर्शन और समर्पण अनिवार्य रूप से नियोक्ता चाहता है। इसमें एक सफल परियोजना का एक अभिन्न अंग के रूप में एक प्रशिक्षु, एकेडमिक या एथलेटिक पुरस्कार जीतने या गैर-लाभ में दान बढ़ाने में मदद करना शामिल हो सकता है। यहां तक कि अगर अनुभव सीधे स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं है, तो हमेशा इस बारे में कठिन सोचें कि नियोक्ता आपकी सफलताओं का उपयोग कैसे कर सकते हैं ताकि आप कंपनी के लिए एक अच्छा फिट हो सकें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक प्रबंधन पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप कह सकते हैं, "मेरे कॉलेज फुटबॉल टीम के सह-कप्तान होने के नाते - मेरे 3.7 जीपीए के साथ - मेरी नेतृत्व क्षमता, ड्राइव और जीतने की इच्छाशक्ति को दर्शाता है।" इस बिक्री टीम में ऊर्जा का समान स्तर लाएं। "
