आपके नौकरी आवेदन की स्थिति का पता लगाने के लिए सही तरह का फोन कॉल आपको एक साक्षात्कार में उतरने में मदद कर सकता है और शायद नौकरी की पेशकश भी। आपके आवेदन या अन्य अनुप्रयोगों के ढेर में खो जाने के लिए फिर से शुरू करना आसान है, और आपकी अनुवर्ती विफलता आपके द्वारा गुजरने वाले अधिक सक्रिय उम्मीदवारों को जन्म दे सकती है। एक अच्छी तरह से रखा अनुवर्ती कॉल आपको नौकरी के लिए दौड़ में रख सकता है।
अछा समय है कॉल करने का
विस्कॉन्सिन जॉब सेंटर नौकरी के लिए आवेदन करने के एक सप्ताह से 10 दिन बाद कॉल करने का सुझाव देता है। एक इंजीनियरिंग और सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी कंपनी, ओमनी वन के अनुसार, आमतौर पर सुबह जल्दी या व्यावसायिक दिन के अंत में कॉल करना सबसे अच्छा है। हायरिंग मैनेजर उन समयों के दौरान कम व्यस्त रहने की संभावना है क्योंकि वह या तो काम के लिए तैयार है या विशिष्ट परियोजनाओं को संभालने के बजाय दिन के लिए परिष्करण कर रहा है।
$config[code] not foundहायरिंग मैनेजर का नाम ढूँढना
यदि आप हायरिंग मैनेजर का नाम नहीं जानते हैं तो आपको कंपनी के गेटकीपर के माध्यम से जाने का जोखिम है। मुख्य फोन नंबर के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें; फिर हायरिंग मैनेजर विभाग के एक्सटेंशन नंबर की तलाश करें। या, आप एक ऑनलाइन खोज कर सकते हैं, जो कंपनी के निर्देशिका को ला सकती है जो कर्मचारी नामों और शीर्षकों को सूचीबद्ध करती है। यदि आपके पास हायरिंग मैनेजर का नाम है, तो आप लिंक्डइन जैसी कैरियर साइटों पर उसका फोन नंबर पा सकते हैं। Monster.com एक मानव संसाधन या इन-हाउस भर्ती के खिलाफ सलाह देता है, क्योंकि इन व्यक्तियों को आपके साथ बोलने में कोई वास्तविक दिलचस्पी नहीं है। इसके बजाय वास्तविक हायरिंग मैनेजर से बात करने का लक्ष्य रखें।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकिराए पर लेना प्रबंधक को समस्याएँ
यदि आप हायरिंग मैनेजर के नाम का पता नहीं लगा सकते हैं, तो किसी अन्य कर्मचारी से संपर्क करने का प्रयास करें, अधिमानतः एक ही विभाग में काम करता है। यह कर्मचारी आपको हायरिंग मैनेजर के माध्यम से प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है, या बहुत कम से कम, आपको उसकी पसंदीदा संचार विधि के बारे में सुझाव दे सकता है। यह विशेष रूप से उपयोगी है अगर काम पर रखने वाले प्रबंधक फोन संचार पर ईमेल पसंद करते हैं।
जब आप एक संपर्क नहीं है
यदि आपको हायरिंग मैनेजर का नाम नहीं मिल रहा है और आपके पास अंदर का संपर्क नहीं है, तो गेटकीपर से पहले आने की कोशिश करें। जब आप फोन करते हैं, तो अपनी स्थिति के लिए काम पर रखने वाले व्यक्ति का नाम, शीर्षक और फोन नंबर पूछें। यदि आपको कोई नंबर मिलता है, तो उसे लटकाएं और कॉल करें। अन्यथा, द्वारपाल यह जानना चाह सकता है कि आपका कॉल क्या है। आप कह सकते हैं कि आप जानते हैं कि काम पर रखने वाला प्रबंधक कर्मचारियों की मदद लेना चाहता है और आपको विश्वास है कि आप मदद कर सकते हैं। अगर गेटकीपर कहता है कि हायरिंग मैनेजर बाहर है, तो कॉल करने का सबसे अच्छा समय मांगें। यदि आप अभी भी फोन पर काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्राप्त नहीं कर सकते हैं, तो उसे एक आवाज संदेश छोड़ दें।
फोन पर बातचीत के टिप्स
जब आपके पास फोन पर हायरिंग मैनेजर हो, तो बातचीत को संक्षिप्त, स्पष्ट और पेशेवर रखें। जब आप अपना आवेदन जमा करते हैं, तो जिस पद के लिए आपने आवेदन किया था, उसके बारे में बताएं और नौकरी के बारे में आपने क्या सीखा। यह कहें कि आप यह सत्यापित करने के लिए फोन कर रहे हैं कि उसने आपका आवेदन प्राप्त किया है, और क्या आपके पास उसकी योग्यता के बारे में प्रश्न हैं। यदि वह कहता है कि उसने अभी तक आपके आवेदन को नहीं पढ़ा है, तो कहें कि आप नौकरी में बहुत रुचि रखते हैं, और फिर संक्षेप में अपनी योग्यता, जैसे कि आपके प्रशिक्षण और वर्षों का अनुभव। अंत में, भर्ती प्रक्रिया में अगले चरण के बारे में पूछताछ करें और जब वह स्थिति को भरने की उम्मीद करता है।
कोई जवाब नहीं
यदि किसी प्रतिक्रिया के बिना एक सप्ताह बीत जाता है और आपको लगता है कि अतिरिक्त स्थिति के लायक स्थिति है, तो फिर से पालन करना ठीक है। बस फोन प्रबंधक के साथ काम पर रखने प्रबंधक hounding द्वारा इसे ज़्यादा मत करो। यदि आप दूसरी बार नहीं कर सकते हैं, तो उस पर छोड़ दें। नियोक्ता आमतौर पर उन अभ्यर्थियों से संपर्क करते हैं, जिनमें वे रुचि रखते हैं, इसलिए एक सामान्य नियम के रूप में, केवल एक बार का पालन करना और फिर नौकरी की अन्य संभावनाओं पर आगे बढ़ना सबसे अच्छा है।
