एक कॉरपोरेट प्रमोटर एक व्यक्ति है जो एक निगम या कंपनी के साथ एक काल्पनिक संबंध में है, ताकि वे कानूनी रूप से कंपनी के नाम पर अपने कर्तव्यों का पालन कर सकें। एक विवेकी अधिकारी या कंपनी के प्रवर्तक के रूप में भी जाना जाता है, इस पद के लिए जिम्मेदारियां कंपनी के पेशे से थोड़ी भिन्न हो सकती हैं। प्रमोटर को कानून द्वारा अपने नियोक्ता के साथ आपसी विश्वास की स्थिति में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है ताकि किसी भी लाभ या हानि की सूचना दी जाए, जो कि प्रमोटर को कंपनी से आसानी से चोरी करने या अत्यधिक लाभ प्राप्त करने की अनुमति के बिना अपना काम करने की अनुमति देता है।
$config[code] not foundनौकरी का विवरण
एक कॉर्पोरेट प्रमोटर से अपेक्षा की जाती है कि वह कंपनी के लिए आवश्यक सभी निधियों के साथ-साथ किसी भी सह-प्रमोटर, स्टॉकहोल्डर या बोर्ड के सदस्यों के साथ संबंधों को संभाल सकता है जिसे कंपनी ने काम पर रखा हो। इससे प्रमोटर को कंपनी के बेहतर और वित्तीय स्थिति का लगभग पूरा नियंत्रण और ज्ञान प्राप्त होता है, ताकि कंपनी के बेहतर निर्णय ले सकें।
लेन-देन
प्रमोटर की एक और भूमिका यह है कि उसे आमतौर पर किसी भी लेनदेन या स्टॉक की बिक्री / खरीद से निपटने के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है जो एक कंपनी के पास हो सकता है, जिसमें सौदे की वास्तविक हैंडलिंग और इसमें शामिल लोग शामिल हैं। प्रमोटर लेनदेन, सौदे और शेयरधारकों या बोर्ड के सदस्यों के साथ किसी भी व्यावसायिक बैठक की व्यवस्था करेगा जो लेनदेन शुरू होने से पहले आवश्यक हो सकती है।
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प्रमोटर कंपनी द्वारा उपयोग किए जाने वाले निधिकरण के लिए जिम्मेदार है। क्या कंपनी को एक नए बोर्ड के सदस्य की आवश्यकता है, प्रमोटर कंपनी के नए बोर्ड सदस्य की उपयुक्तता का पता लगाने, साक्षात्कार करने और सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है।
निर्णय
स्टॉकहोल्डर, वर्तमान बाजार और सॉलिसिटर के बारे में जानकारी का उपयोग करते हुए, एक प्रमोटर को कंपनी की ओर से निर्णय लेने की उम्मीद है। कंपनी के आधार पर, यह शेयरों, बिक्री प्रबंधन या यहां तक कि कर्मचारियों की खरीद के बारे में मौद्रिक निर्णयों पर लागू हो सकता है।
सीमाएं
कायदे से एक प्रमोटर को किसी भी और सभी पैसों के लेन-देन की रिपोर्ट अपने श्रेष्ठ से करने की आवश्यकता होती है ताकि कंपनी या बोर्ड यह निश्चित कर सके कि प्रमोटर कंपनी से लाभ नहीं कमा रहा है। प्रमोटर को कंपनी के लिए किए गए निर्णय के परिणामस्वरूप होने वाले किसी भी व्यक्तिगत नुकसान या लाभ की रिपोर्ट करना आवश्यक है। किसी निर्णय में व्यक्तिगत हित या लाभ के बारे में कोई भी खुलासा निदेशक मंडल, कंपनी या वित्तीय स्थिति की परीक्षा और विवेकाधीन कर्तव्यों के पालन से हो सकता है।
