स्थानीय स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल के भविष्य को खतरे में डालने वाली एक बात शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने की एक निजी प्रैक्टिस की क्षमता है।
लघु व्यवसाय हेल्थकेयर भर्ती रुझान
नर्सों और कर्मचारियों को एक छोटे से डॉक्टर के कार्यालय को चलाने की आवश्यकता के बिना, यह अधिक संभावना है कि स्वास्थ्य सेवा परिदृश्य बड़ी कंपनियों में स्थानांतरित होता रहेगा। एक "सकारात्मक" यह है कि यह केवल छोटे व्यवसाय नहीं हैं जो योग्य नर्सों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
$config[code] not found"सभी बाजारों में एक गंभीर नर्सिंग प्रतिभा का अंतर है, इसलिए अमेरिका में छोटे व्यवसायों के साथ मांग को देखने के लिए कोई आश्चर्य नहीं है," वास्तव में एसवीपी और एचआर के प्रमुख, पॉल वोल्फ ने कहा।
दरअसल अभी तक के आंकड़ों के मुताबिक सभी तरह की नर्सें अभी सबसे ज्यादा डिमांड में हैं।
पंजीकृत नर्स (आरएन) अभी सबसे अधिक मांग वाले पेशे हैं। फिर नर्सिंग असिस्टेंट हैं, दूसरी सबसे बड़ी मांग छोटे व्यवसाय स्वास्थ्य सेवा की है। नर्स प्रैक्टिशनर्स (4th), LPNs या लाइसेंस प्राप्त प्रैक्टिकल नर्स (5th), मेडिकल असिस्टेंट (9th), और नर्सिंग के निदेशक (10th) सभी ने शीर्ष 10 की सूची बनाई, भी।
निजी प्रथाओं को भी डॉक्टरों की आवश्यकता है
सामान्य चिकित्सकों से लेकर, फैमिली मेडिसिन फिजिशियन और इंटरनल मेडिसिन फिजिशियन तक सभी प्राइवेट प्रैक्टिस में हैं।
वास्तव में पिछले वर्ष के लिए 200 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए हेल्थकेयर जॉब खिताब के लिए पोस्टिंग की संख्या की गणना की गई।
वुल्फ कहते हैं, "निजी व्यवसाय छोटे व्यवसाय स्वास्थ्य सेवा परिदृश्य का एक बड़ा हिस्सा हैं और उच्च कुशल पदों की निरंतर आवश्यकता है जो अक्सर एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता होती है।"
