एक अच्छे प्रबंधक को पहचानना

आज काम करने वाले अधिकांश लोगों के पास कम से कम एक प्रबंधक है जिसकी वे रिपोर्ट करते हैं। इसलिए, एक अच्छे पर्यवेक्षक को पहचानने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है क्योंकि वह आपको, आपके सहकर्मियों और उस कंपनी को प्रभावित करेगा जिसके लिए आप महत्वपूर्ण तरीके से काम करते हैं। एक अच्छे बॉस के कुछ लक्षणों को तुरंत देखा जा सकता है, जबकि अन्य केवल समय के साथ देखे जा सकते हैं।

मित्रता

एक अच्छे प्रबंधक का पहला और सबसे आसानी से पहचाने जाने वाला संकेतक यह है कि वह अनुकूल है। आपके पर्यवेक्षक के साथ आपके संबंध आपके काम पर आपके दृष्टिकोण और प्रदर्शन को प्रभावित करेंगे। महान प्रबंधक इसे समझते हैं और अपने कर्मचारियों के साथ सार्थक संबंध बनाने का प्रयास करते हैं। वास्तव में, एक "गैलप बिजनेस जर्नल" अध्ययन में पाया गया कि जो कार्यकर्ता अपने पर्यवेक्षक के करीबी दोस्त हैं, उनके काम पर संतुष्ट होने की संभावना 2.5 गुना अधिक है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी आमतौर पर अधिक प्रभावी और उत्पादक होते हैं।

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संचार

आप उसकी संचार शैली और तकनीकों को देखकर एक प्रभावी प्रबंधक को पहचान सकते हैं। अच्छे बॉस स्पष्ट अपेक्षाओं का संचार करते हैं। उनके कर्मचारी ठीक से समझते हैं कि उनसे क्या उम्मीद की जाती है और उन्हें इन कार्यों को पूरा करने के बारे में कैसे जाना चाहिए। एक अच्छा प्रबंधक अपने कर्मचारियों के साथ लगातार संपर्क बनाता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे उनकी उम्मीदों को समझते हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए उपकरण और संसाधन हैं। इन बार-बार की बातचीत से विचार-मंथन, संबंध निर्माण, समस्या-समाधान और नवाचार भी होंगे। एक अच्छा पर्यवेक्षक समझता है कि उसके कर्मचारियों की राय और विचार मूल्यवान हैं और कंपनी की सफलता में बहुत योगदान करते हैं।

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टीम की मान्यता

एक अच्छा प्रबंधक इस तथ्य को पहचानता है कि सफलता एक टीम के प्रयास से पूरी होती है। इसलिए, जब आप उसे "टीम", "हम" और "हम", "मैं" और "मुझे" जैसे शब्दों का उपयोग करते हुए सुनते हैं, तो आप एक प्रभावी बॉस की जगह ले सकते हैं। इस प्रकार के प्रबंधक अच्छे टीम के खिलाड़ियों की भी प्रशंसा करेंगे, जो कंपनी को उसके लक्ष्यों तक पहुंचने और उत्कृष्टता के मानकों को बनाए रखने में मदद करते हैं। मान्यता एक शक्तिशाली उपकरण है जो प्रभावी प्रबंधकों को विचारशील और लगातार उपयोग करना चाहिए। सोसायटी ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट / ग्लोबोफ़ोर्स द्वारा 2012 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि एक कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम वाली कंपनियों ने कर्मचारी उत्पादकता, सगाई और प्रतिधारण के साथ-साथ कंपनी के मुनाफे और ग्राहक प्रतिधारण में वृद्धि की सूचना दी।

फोकस

आप एक अच्छे प्रबंधक को देखकर यह पहचान सकते हैं कि वह किस पर ध्यान केंद्रित करता है। उदाहरण के लिए, वह आपकी कमजोरियों के बजाय आपकी ताकत पर ध्यान केंद्रित करेगी। वह जिम्मेदारियों को सौंपेगी जिसके लिए आपको अपनी ताकत का उपयोग करने की आवश्यकता है ताकि आप पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से विकसित हो सकें। एक प्रभावी पर्यवेक्षक समस्याओं के समाधान पर भी ध्यान केंद्रित करेगा। अधिकांश लोगों को समस्याओं को पहचानना और आवाज देना आसान है। एक अच्छा बॉस वास्तव में समस्या को देखेगा, लेकिन उसके बजाय अपना अधिकांश समय, ऊर्जा और बातचीत को समस्या को ठीक करने पर केंद्रित करें।