राष्ट्रीय बेरोजगारी दर समाज में कार्यरत वयस्कों और किशोरों के अनुपात का प्रतिनिधित्व करती है जो नियोजित नहीं हैं। हालांकि यह संख्या कुछ नकदी आधारित काम के अवसरों के लिए नहीं है, जो युवाओं के लिए मौजूद है, यह राष्ट्र में रोजगार के दृष्टिकोण की काफी सटीक तस्वीर के रूप में कार्य करता है।युवाओं के लिए मुख्य चुनौती बेरोजगारी यह है कि यह नौकरियों का कारण बन सकता है जो आम तौर पर युवा लोगों को अधिक अनुभवी, आउट-ऑफ-द-वर्क वयस्कों को दिया जाता है, क्योंकि अधिक अनुभवी कार्यकर्ता अपनी योग्यता के स्तर से नीचे की नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।
$config[code] not foundकम विवेकाधीन आय
पुश-आउट प्रभाव जो युवाओं को अधिक से अधिक अनुभवी वयस्कों के रूप में अनुभव करता है, न्यूनतम मजदूरी की नौकरी सुरक्षित करता है, युवाओं की विवेकाधीन आय को कम या कम कर सकता है। विवेकाधीन आय वह आय है जिसे सभी खर्चों का भुगतान करने के बाद छोड़ दिया जाता है, जो कि, युवाओं के लिए, अक्सर गैसोलीन, कार बीमा और सेलफोन बिल जैसी चीजें शामिल होती हैं।
कम विवेकाधीन आय होने से किसी युवा व्यक्ति पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। कुछ युवा लोगों को और अधिक मुक्त गतिविधियों में संलग्न करके "टूट" होने पर प्रतिक्रिया हो सकती है, जैसे स्थानीय दोस्तों के साथ खेल खेलना। हालांकि, अन्य लोग चोरी और हिंसा जैसे अपराधों में खुद को बदल सकते हैं यदि वे खुद को कुछ भी नहीं करते हैं और पैसा बनाने का कोई तरीका नहीं है।
बचत में कमी
कम संख्या में युवाओं के लिए उपलब्ध नौकरियों में भी एक युवा व्यक्ति के खर्च करने की आदतों में बदलाव हो सकता है। नियमित आय के बिना, युवाओं को अपने रास्ते में आने वाले हर पैसा खर्च करने की अधिक संभावना होती है, जबकि एक नियमित वेतन के साथ वे बड़ी खरीदारी जैसे कारों और एक पहले अपार्टमेंट के लिए अलग से पैसा लगाने की संभावना रखते हैं। यह युवाओं को बड़ी खरीद के लिए अपने माता-पिता की ओर अधिक बार जाने का कारण बन सकता है, जो युवा लोगों और उनके माता-पिता दोनों पर तनाव डाल सकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकाम नैतिक और वित्तीय प्रबंधन
मनोवैज्ञानिक विकास कम उम्र में सबसे अधिक प्रभावशाली है। जबकि कामकाजी उम्र के युवा निश्चित रूप से "स्पंज जैसी सूचना" को मंच से बाहर कर रहे हैं, अभी भी कुछ महत्वपूर्ण बदलाव हैं जो लोगों के मानस में उनके किशोरावस्था में होते हैं। इस तरह का एक महत्वपूर्ण विकास बजट, बचत और निवेश जैसे ठोस कार्य नैतिक और धन प्रबंधन कौशल का निर्माण और शोधन है। नियमित नौकरियों वाले युवाओं को वयस्क जिम्मेदारी लेने का समय आने पर दूसरों पर बढ़त हासिल होती है, क्योंकि वे नियमित रूप से काम करने और नियमित तनख्वाह के प्रबंधन के लिए रिपोर्टिंग की चुनौतियों के लिए पहले से ही तैयार रहते हैं। उच्च बेरोजगारी इस विकास को किशोरावस्था में देरी कर सकती है।
कम वेतन
युवा अक्सर न्यूनतम वेतन पदों पर काम करते हैं, इसलिए न्यूनतम वेतन में कोई वृद्धि आम तौर पर युवाओं की प्रति घंटा आय को बढ़ाती है। बेरोजगारी के उच्च स्तर एक ऐसी स्थिति पैदा कर सकते हैं, जहां ज्यादातर लोग किसी भी तरह की नौकरी करने के लिए केवल आभारी हैं, जो उच्च न्यूनतम मजदूरी के लिए लोगों की इच्छा को कम कर सकता है। विधायकों को उच्च बेरोजगारी के समय में अधिक न्यूनतम वेतन के लिए धक्का देने की संभावना कम है, साथ ही, क्योंकि यह कंपनियों को काम पर रखने से हतोत्साहित करने का काम कर सकता है। यह बदले में, प्रभावी रूप से औसत युवा मजदूरी को बढ़ने से रोकता है।
