आपने अपने छोटे खुदरा व्यवसाय के निर्माण में वर्षों बिताए हैं और अगले कदम के रूप में कर्मचारी की वर्दी पर विचार कर सकते हैं। बाकी सब चीजों की तरह, आपको कोई भी अंतिम निर्णय लेने से पहले पेशेवरों और विपक्षों पर ध्यान से विचार करने की आवश्यकता होगी।
कर्मचारी वर्दी के पेशेवरों और विपक्ष
प्रो: संवर्धित ग्राहक सेवा
ग्राहक अपने साथी ग्राहकों से कर्मचारियों को बताने में सक्षम होना चाहते हैं, खासकर जब उन्हें उत्पाद या सेवा खोजने में मदद की आवश्यकता होती है। संगति यहाँ महत्वपूर्ण है। आप यह सुनिश्चित नहीं करना चाहते हैं कि जींस और अन्य सामान के माध्यम से क्या अनुमति है और क्या नहीं है।
$config[code] not foundप्रो: ब्रांड सुदृढीकरण
बढ़ी हुई ग्राहक सेवा से परे, कर्मचारी वर्दी आपके ब्रांड को सुदृढ़ करती है। वेट्स के पीछे लोगो को मजबूत करने या आपके द्वारा अन्य माध्यमों में उपयोग किए जाने वाले स्लोगन के लिए एक शानदार जगह है। अपने ब्रांड को बढ़ावा देने के लिए नाम टैग एक और उत्कृष्ट स्थान हैं।
प्रो: बढ़ी टीम स्पिरिट
जब आप उनसे वर्दी पहनने के लिए कहते हैं तो कई कर्मचारियों को अपनेपन और टीम की भावना मिलती है। वर्दी पहनने वाले कर्मचारी भी एक दूसरे के साथ एकजुटता महसूस करते हैं और सामान्य लक्ष्यों की दिशा में काम करने की इच्छा साझा करते हैं।
प्रो: बेहतर कर्मचारी सुरक्षा
सही तरह की वर्दी से कर्मचारी की सुरक्षा बढ़ सकती है। उदाहरण के लिए, उज्ज्वल कपड़े श्रमिकों को आसानी से पहचानने योग्य बनाते हैं जब शिपमेंट आ रहे हैं और अलमारियों को स्टॉक किया जा रहा है।
प्रो: कम कर्मचारी व्यय
यदि आपका छोटा खुदरा व्यवसाय वर्दी प्रदान करता है, तो यह कर्मचारी के खर्चों में कटौती करता है और उनकी वफादारी की भावना को प्रभावित करता है। कर्मचारियों को अब इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता नहीं है कि काम के लिए क्या पहनना चाहिए या कार्यस्थल के लिए उपयुक्त पर्याप्त संख्या में आउटफिट्स का मालिक होना चाहिए।
विपक्ष: कर्मचारी प्रतिरोध
आपके खुदरा व्यापार में एक समान नीति बनाने की कोशिश करते समय आपको जिन समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है उनमें से एक है बस कर्मचारी प्रतिरोध। हर कोई वर्दी की शैली या रंग या यहां तक कि एक पहनने के मूल विचार को पसंद नहीं करेगा। व्यक्तिगत कपड़ों पर पहनने और आंसू में लागत बचत को रोकना किसी भी व्यक्ति की चिंताओं पर ध्यान देने का एक तरीका है।
विपक्ष: व्यवसाय की लागत में वृद्धि
अपने कर्मचारियों के लिए वर्दी की आपूर्ति करते समय निश्चित रूप से उनके काम की लागत कम हो जाएगी, यह निश्चित रूप से आपकी वृद्धि होगी। यदि आप छोटे खुदरा व्यापार में वर्दी को लागू करना चाहते हैं, तो अपने बजट में लागत जोड़ना सुनिश्चित करें। नए कर्मचारियों के लिए समान प्रतिस्थापन और नई वर्दी की अनुमानित लागत को शामिल करें। यदि आप अपने कर्मचारियों को उनकी वर्दी के लिए भुगतान करने की कोशिश कर रहे हैं, तो कुछ प्रतिरोध की उम्मीद करें।
विपक्ष: खोया समय
स्ट्रीट कपड़ों से वर्दी में समय के साथ बदलाव में समय लग सकता है और आपको खोई हुई उत्पादकता में खर्च करना होगा। यदि आप कर्मचारियों को अपनी वर्दी घर ले जाने और उन्हें काम में पहनने की अनुमति देते हैं, तो आप मरम्मत और प्रतिस्थापन में उच्च व्यय देख सकते हैं।
विपक्ष: धार्मिक संबद्धता
खुदरा एक उद्योग है जो एक विविध कर्मचारी आधार को आकर्षित करता है। एकसमान वर्दी नीति की बाधाओं में से एक धार्मिक विश्वास हो सकता है। उदाहरण के लिए, कुछ धर्मों में विशेष हेड कवरिंग होंगे जो कंपनी के टोपी और विज़र्स के लिए अनुमति नहीं देंगे।
छोटे खुदरा स्टोरों को इनमें से कोई भी वर्दी डिजाइन करने से पहले अपने कर्मचारी आधार को समझने की आवश्यकता है। एक कर्मचारी प्रश्नावली किसी भी संभावित मुद्दों से निपटने में मदद कर सकता है।
विपक्ष: प्रतिबंधित व्यक्ति
हर किसी की तरह देखना हर किसी के लिए नहीं है। वास्तव में, कुछ कर्मचारी जो खुद को व्यक्त करना पसंद करते हैं वे बाहर खड़े होने के प्रयास में अन्य तरीकों से आउटलैंडिश मेकअप, गहने या हेयर स्टाइल पहन सकते हैं।
विपक्ष: प्रतिबंधित गतिशीलता
वर्दी के लिए एक-आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण लेने से कार्यकर्ता गतिशीलता को बाधित कर सकता है और लंबे समय तक प्रदर्शन में बाधा डाल सकता है। विशेष रूप से आपके उद्योग के लिए डिज़ाइन की गई वर्दी को देखना याद रखें। खराब डिज़ाइन किए गए कपड़े वास्तव में आपकी ब्रांड पहचान में बाधा डाल सकते हैं या असुरक्षित भी हो सकते हैं यदि वे आपके कार्यक्षेत्र के लिए अनुपयुक्त हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो
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