सबसे कठिन नौकरी के साक्षात्कार में से एक प्रश्न हो सकता है, "आपके पास क्या है जो अन्य उम्मीदवारों के पास नहीं है?" यदि आप बहुत मामूली हैं, तो साक्षात्कारकर्ता सोच सकता है कि आप पर्याप्त आश्वस्त नहीं हैं, और जब आप इसे पूरा करते हैं। अपनी योग्यता के बारे में बात करें, तो आप डींग मार सकते हैं। यदि आप उस नौकरी की पेशकश प्राप्त करना चाहते हैं तो बस सही संतुलन बनाएं।
प्रासंगिक अनुभव का उल्लेख करें
अपने अनुभव पर चर्चा करें और यह कैसे स्थिति से संबंधित है। यदि आप एक ट्रैवल एजेंसी की नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं जो बड़े समूहों की बुकिंग पर ध्यान केंद्रित करेगा, तो समूहों की जरूरतों को संभालने के लिए अपने व्यापक अनुभव का उल्लेख करें। समूह यात्रा बुक करके आपने यह भी उल्लेख किया होगा कि आपने अपनी पिछली कंपनी के लिए कितना पैसा कमाया था। शीर्ष तीन या चार नौकरी जिम्मेदारियों पर ध्यान दें और चर्चा करें कि आप इन क्षेत्रों में कंपनी को सफल बनाने में मदद करने के लिए अपने पिछले अनुभव का उपयोग कैसे कर सकते हैं।
$config[code] not foundविशेष कौशल और प्रमाणपत्र पर चर्चा करें
विशेष योग्यता का उल्लेख करें जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती है। यदि आपने हाल ही में सीखा है कि एक प्रकार के सॉफ़्टवेयर का उपयोग कैसे किया जाता है जो इतना नया है कि अधिकांश अन्य उम्मीदवारों ने भी इसके बारे में नहीं सुना है, तो उस तथ्य का उल्लेख करें और समझाएं कि आप अपनी नौकरी करने में मदद करने के लिए सबसे नवीन प्रौद्योगिकी और प्रक्रियाओं को खोजने के बारे में भावुक हैं। । नौकरी के लिए आवश्यक प्रमाणपत्र या सहायक प्रमाणपत्र या चर्चा करें। यदि आपके पास पहले से ही ये प्रमाणपत्र या लाइसेंस हैं, तो आप तुरंत काम पर रखने के लिए एक अंतर बनाने में सक्षम होंगे, जैसा कि अन्य उम्मीदवारों के विपरीत है, जिन्हें उन्हें प्राप्त करने के लिए समय की आवश्यकता हो सकती है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपनी जीत व्यक्तित्व का प्रदर्शन करें
नियोक्ता केवल आपके कौशल और अनुभव का मूल्यांकन नहीं करते हैं; वे आपके व्यक्तित्व पर भी विचार करते हैं और सोचते हैं कि आप उनकी मौजूदा टीम के साथ कैसे फिट होंगे। लैडर्स वेबसाइट नोट करती है कि सकारात्मक दृष्टिकोण, आत्मविश्वास, उत्साह और तैयारी नौकरी की पेशकश पाने की कुंजी है। नियोक्ता को बताएं कि आप एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने का आनंद लेते हैं और हर परियोजना का दृष्टिकोण करते हैं, चाहे वह कितनी भी कठिन हो, आशावाद के साथ। आप एक विशेष रूप से कठिन परियोजना का वर्णन कर सकते हैं और समझा सकते हैं कि भले ही स्थिति एक बिंदु पर निराशाजनक लग रही थी, आपने कभी भी हार नहीं मानी और अपने सहयोगियों के साथ मिलकर एक समाधान खोजने का काम किया।
आप कैसे मदद करेंगे समझाएँ
नियोक्ता संभवतः आपके जैसे कौशल वाले कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार करेगा। यदि आप बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो समझाएं कि आप उसे कैसे काम पर रखेंगे। यदि वह साक्षात्कार के दौरान उल्लेख करता है कि रिपोर्ट तैयार करने में उसका महत्वपूर्ण समय लगता है, तो उसे बताएं कि क्या आपके पास एक ही प्रकार की रिपोर्टों के साथ अनुभव है। संभावित नियोक्ता आपको एक मूल्यवान संभावित कर्मचारी पर विचार कर सकते हैं यदि आप कार्यों के मालिकों से नफरत करने की पेशकश करते हैं। उनके पास अन्य मामलों को संभालने के लिए अधिक खाली समय होगा, और आप लगभग तुरंत अपनी योग्यता साबित करेंगे।
