TAMPA, Fla।, 24 अक्टूबर, 2012 / PRNewswire / - PEO एडवांटेज चाइल्डकैअर सुविधाओं, डेकेयर सेंटरों और प्री-स्कूलों के मालिकों के लिए एक लोकप्रिय संसाधन बनता जा रहा है, जो श्रमिकों के मुआवजे, पेरोल और मानव संसाधन प्रशासन के लिए अपने कार्यक्रम के माध्यम से है।
"प्री-स्कूलों और डेकेयर सुविधाओं के लिए हमारे कार्यक्रम न्यूनतम स्टार्टअप के साथ कोई स्टार्टअप लागत, लचीली पेरोल, एचआर और लाभ, लागत प्रभावी भुगतान प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं क्योंकि आप श्रमिकों के मुआवजे का बीमा और आक्रामक जोखिम प्रबंधन पीईओ द्वारा प्रदर्शन करते हैं, जो उद्योग को जानते हैं, “रेयान डीजॉन्ग, सीओओ, पीईओ एडवांटेज बताते हैं। “इस उद्योग में हमारे ग्राहक औसतन 15-30 कार्यवाहक या शिक्षक नियुक्त करते हैं, लेकिन व्यवसाय मॉडल अक्सर पूर्णकालिक प्रबंधक, मानव संसाधन निदेशक और / या पेरोल प्रशासक के लिए खर्च नहीं करता है; एक पीईओ इन पदों के लिए उन पदों पर कर्मचारियों की तुलना में बहुत सस्ता काम कर सकता है। "
$config[code] not foundएक सह-रोजगार व्यवस्था के माध्यम से, पीईओ और उसके ग्राहक नियोक्ता जिम्मेदारियों और देनदारियों को साझा करते हैं। नतीजतन, पीईओ क्लाइंट को पारंपरिक बाजारों में उपलब्ध नहीं है अन्यथा पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं का आनंद मिलता है।
पीईओ एडवांटेज के चाइल्डकैअर उद्योग कार्यक्रम की स्थापना कंपनी के अनुभव आधारित परिणामों के भाग के कारण हुई, जिसमें 100 से अधिक क्षेत्रीय और राष्ट्रीय पीईओ शामिल हैं, जिनमें से कुछ चाइल्डकैअर उद्योग के विशेषज्ञ हैं।
चिल्ड्रन डिपो रियल्टी, इंक में सेल्स एसोसिएट, ब्रैंडन एरोनसन, चाइल्डकैअर सुविधाओं की बिक्री, अधिग्रहण और विनिमय में विशेषज्ञता वाली एक फ्लोरिडा कंपनी, अपने सुविधा-क्रय ग्राहकों को पीईओ एडवांटेज को संदर्भित करती है। अरोनसन ने कहा, "वे हमारे ग्राहकों के लिए जेब खर्च को कम करने और पेरोल, श्रमिकों की गणना और प्रशासनिक समाधान के संबंध में बंद करने के बाद समय और प्रयास को कम से कम करने में सक्षम हैं।"
डीजॉन्ग कहते हैं, "जब कोई व्यवसाय स्वामी कर्मचारी प्रबंधन कार्यों को अलग रखने में सक्षम होता है, तो वे उन सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं जो वे सबसे अच्छा प्रदर्शन करते हैं और इस प्रक्रिया में अपना व्यवसाय बढ़ाते हैं।"
पीईओ एडवांटेज ने हाल ही में चाइल्डकैअर व्यवसायों के मालिकों के लिए एक 3-भाग शैक्षिक श्रृंखला (http://peo नुकसानage.com/category/child-care-ind Industries) शुरू की, जो श्रमिकों के मुआवजे, पेरोल और मानव संसाधन प्रशासन समाधानों की समीक्षा करती है।
पीईओ एडवांटेज के बारे में अधिक जानकारी के लिए, www.PEO Lossage.com पर जाएं या 877-636-9525 पर कॉल करें।
पीईओ एडवांटेज के बारे में (www.PEOAdvantage.com) एक्सिस ग्रुप द्वारा 2002 में स्थापित, पीईओ एडवांटेज ने उद्धरणों की समीक्षा करके, आवश्यकताओं को पूरा करने और सर्वोत्तम संभव मूल्य निर्धारण को सुनिश्चित करते हुए पूरी पीईओ सगाई की प्रक्रिया का प्रबंधन किया। सह-रोजगार समाधान में अनुभवी अंतर्दृष्टि के साथ, पीईओ एडवांटेज ने पेरोल, मानव संसाधन, श्रमिकों के मुआवजे और वार्षिक पेरोल में $ 500M से अधिक की आवश्यकता वाले लाभों का चयन करने में 2500 से अधिक कंपनियों की मदद की है।
स्रोत पीईओ लाभ
