व्यवसाय की सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कुंजी नकदी प्रवाह का प्रबंधन करना है ताकि आपके पास बिलों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा हो जब वे आने वाले हों।
ऐसा करने के लिए, आपको खर्चों के लिए बजट की आवश्यकता है, और अप्रत्याशित (या इतना स्पष्ट नहीं) लागतों की अपेक्षा करें।
नीचे कुछ छिपी हुई लागतें हैं जो आपके नकदी को खत्म कर सकती हैं - जब तक आप उनके लिए योजना नहीं बनाते हैं।
1. संकोचन
नहीं, यह सीनफेल्ड पर वर्णित एक शर्त नहीं है। कर्मचारी की चोरी, दुकानदारी और प्रशासनिक त्रुटियों के परिणामस्वरूप यह सूची में कमी है।
$config[code] not foundग्लोबल रिटेल बैरोमीटर यू.एस. में खुदरा विक्रेताओं को वार्षिक नुकसान $ 42 बिलियन का है। और खुदरा व्यापारी केवल प्रभावित होने वाले व्यवसाय नहीं हैं। कर्मचारी चोरी सभी प्रकार की कंपनियों में होती है। आप निश्चित रूप से, हानि निवारण प्रथाओं (जैसे, कर्मचारी प्रशिक्षण) को लागू करके अपने जोखिम को कम कर सकते हैं।
बहरहाल, आप इसे पूरी तरह से समाप्त नहीं कर पाएंगे। कुछ कर्मचारी किसी भी चीज को नहीं चुराएंगे और यह आपकी कंपनी से पैसे की निकासी करेगा।
2. कर्मचारी टर्नओवर
एक स्थिर कार्यबल एक पैसा बचाने वाला है। जब कर्मचारी निकलते हैं और आपको उन्हें बदलना पड़ता है, तो आपको इसकी लागत का सामना करना पड़ता है:
- गलत बेरोजगारी लाभ दावों का विरोध करना। यदि कर्मचारी स्वेच्छा से निकलते हैं, तो वे लाभ के हकदार नहीं होते हैं, लेकिन यदि आप उनके दावों का मुकाबला नहीं करते हैं तो आपकी बेरोजगारी बीमा लागत बढ़ जाएगी।
- भर्ती की जगह। यहां तक कि अगर आप मुफ्त में नौकरी के उद्घाटन ऑनलाइन पोस्ट करते हैं, तो आवेदकों के साक्षात्कार और भर्ती के फैसले लेने में आपके और आपके कर्मचारियों का समय लगता है।
- प्रशिक्षण। प्रशिक्षण, जो आंतरिक हो सकता है (जैसे, नए कर्मचारियों के साथ समय बिताने वाले पर्यवेक्षक) या बाहरी (जैसे, किसी कर्मचारी को अपनी नई स्थिति के लिए लाइसेंस प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण), एक गंभीर खर्च है।
3. पेरोल टैक्स और लाभ
जब आप किसी कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, तो श्रमिक को दिया जाने वाला वेतन रोजगार की समग्र लागत का एक हिस्सा होता है।
एक एमआईटी लेक्चरर के अनुसार, कुल लागत मूल वेतन से 1.25 से 1.4 गुना तक बढ़ सकती है (जैसे, $ 40,000 वेतन की लागत $ 50,000 से $ 56,000 के बीच एक व्यवसाय होती है; $ 100,000 का वेतन $ 125,000 और $ 140,000 के बीच)। अतिरिक्त लागत में शामिल हैं:
- रोजगार कर। इसमें FICA (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के लिए), संघीय बेरोजगारी कर (FUTA) और राज्य बेरोजगारी कर के नियोक्ता शेयर शामिल हैं।
- कर्मचारियों का मुआवजा। यह राशि उद्योग और नौकरी विवरण के साथ-साथ आपके द्वारा बताए गए राज्य में भिन्न होती है, लेकिन यह मूल्यपूर्ण हो सकती है।
- अनुषंगी लाभ। सीमा संकीर्ण या व्यापक हो सकती है, लेकिन इसमें स्वास्थ्य कवरेज (कानून द्वारा अनिवार्य या नहीं), सेवानिवृत्ति लाभ और अन्य भत्ते शामिल हो सकते हैं।
4. कानूनी शुल्क
आप कभी नहीं जानते कि क्या होने वाला है। एनएफआईबी के अनुसार, छोटे व्यवसाय सबसे बड़े मुकदमों के सबसे बड़े शिकार हैं। बोगस और वैध मुकदमों में छोटे व्यवसाय के मालिकों की कई तरह से लागत होती है:
- सेटलमेंट का खर्च। जबकि NFIB की रिपोर्ट है कि बस्तियां अक्सर $ 5,000 से कम होती हैं, वे यू.एस. में छोटे व्यवसायों के लिए कुल $ 35.6 बिलियन सालाना हैं।
- उच्च बीमा लागत। संगीन मुकदमों का शिकार होने के बाद, देयता कवरेज प्रीमियम में वृद्धि होती है।
- खो दिया अवसर। मालिकों को मुकदमों के लिए समर्पित समय और ध्यान का मतलब है कि समय और ध्यान उनके व्यवसायों को चलाने में खर्च न करें।
5. मरम्मत और प्रतिस्थापन
चीजें टूट जाती हैं, और यदि आपको अभी भी उपकरण की आवश्यकता है, तो आपको उन्हें मरम्मत या प्रतिस्थापित करना होगा। 2012 में 16.7 बिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान करने वाले एकमात्र प्रोप्राइटर (शेड्यूल सी फाइलर्स) के साथ मरम्मत की लागत मूल्यपूर्ण हो सकती है। मरम्मत की उच्च लागत से बचने या नए उपकरण खरीदने के लिए उपकरणों को अच्छी स्थिति में रखने के लिए वार्षिक रखरखाव खर्च एक निरंतर खर्च होना चाहिए। पुराने को बदलने के लिए।
अंतिम विचार
ये विचार करने के लिए केवल छिपी हुई लागत नहीं हैं। यदि समय पैसा है, जैसा कि कहावत है, तो आप अपना समय कैसे व्यतीत करते हैं, यह आपके व्यवसाय के लिए एक बड़ी छिपी हुई लागत हो सकती है। अपनी लागतों के लिए अपनी आँखें खोलें ताकि आप उनके लिए बजट बना सकें और तैयार रहें।
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