वसंत यहां है और गर्मियों में बहुत पीछे नहीं है - इसका मतलब है कि इंटर्न का उपयोग करने वाले व्यवसाय अपनी गर्मियों की जरूरतों के बारे में सोचना शुरू कर रहे हैं। अर्हताप्राप्त इंटर्न्स को ढूंढना कठिन हो सकता है, और अब प्रतियोगिता भी सख्त हो रही है।
ग्लासडोर के एक अध्ययन (प्रकटीकरण: मेरी कंपनी का एक ग्राहक) ने पाया कि फेसबुक, Google और एक्सॉनमोबिल जैसी शीर्ष कंपनियों में इंटर्न पूरे समय काम करने पर एक महीने में $ 7,000 से अधिक कर सकते हैं।
$config[code] not foundछोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए जो पहले से ही बड़ी कंपनियों और अपने ऑन-कैंपस रिक्रूटर्स के साथ इंटर्न के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष करते हैं, यह खबर आपके हाथों को फेंकने के लिए पर्याप्त हो सकती है। लेकिन इन उच्च-भुगतान वाली नौकरियों को लेने वाले इंटर्न के लिए भी, यह सब पैसे के बारे में नहीं है - और छोटे बजट वाले छोटे व्यवसायों के लिए यह अच्छी खबर है।
स्माल बिजनेस इंटर्न के लिए प्रतिस्पर्धा कैसे करें
एक भावुक कार्यस्थल बनाएँ
शीर्ष 25 सूची में शामिल कंपनियों को केवल उच्च वेतन की पेशकश के लिए ही नहीं जाना जाता है - वे उन स्थानों के रूप में जाने जाते हैं जहां सबसे अच्छे एक साथ आते हैं, जहां कर्मचारी सक्रिय होते हैं और जहां विचारों का स्वतंत्र रूप से प्रवाह होता है। एक इंटर्न ने कहा:
“काम एक वास्तविक मिशन से प्रेरित है। बहुत कम लोग ही पैसे के लिए वहाँ हैं। ”
दरअसल, इंटर्न ने एक मजबूत कंपनी संस्कृति और मूल्यों का हवाला दिया क्योंकि इंटर्नशिप चुनने में तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक है। एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण, अपनी भर्ती में अपनी कंपनी की संस्कृति पर जोर देना और युवा लोगों (सामाजिक जिम्मेदारी, प्रामाणिकता और पारदर्शिता) के साथ अपने मूल्यों को संरेखित करना आपको न केवल इंटर्न, बल्कि पूर्णकालिक कर्मचारियों को भी आकर्षित करने में मदद करेगा।
लिटिल एक्स्ट्रा को पेश करें
एक अन्य प्रशिक्षु ने कहा:
" कंपनी ऑफर अच्छा बोनस और अन्य भत्ते।"
आप $ 6,700 से अधिक मासिक वेतन का भुगतान करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं ट्विटर अपने इंटर्न को भुगतान करता है, लेकिन क्या आप इंटर्नशिप के अंत में प्रदर्शन के लिए बंधे बोनस की पेशकश कर सकते हैं? आप किस प्रकार के मुफ्त या कम लागत वाले भत्ते प्रदान कर सकते हैं?
इंटर्न के लिए, शुक्रवार को पिज्जा लंच के रूप में सरल, लचीले घंटे या घर पर काम करने की क्षमता में कुछ बड़ा बदलाव आ सकता है कि वे आपके कार्यस्थल को कैसे महसूस करते हैं।
एक सीखने का अनुभव प्रदान करें
अनुभव का एक इंटर्न ने कहा:
"आप एक टन सीखेंगे।"
इंटर्नशिप की एक बानगी यह है कि इंटर्न के पास वास्तव में प्रासंगिक कैरियर कौशल सीखने का मौका होता है (ज्यादातर कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को इसे इंटर्नशिप पर विचार करने की आवश्यकता है, न कि केवल एक नौकरी)।
हालांकि, एक व्यस्त छोटे व्यवसाय में उद्यमियों के लिए इसे भूलना और इंटर्न को "ग्रन्ट वर्क" देने में फिसलना आसान है। करियर ग्रोथ का अवसर एक इंटर्नशिप चुनने के लिए उद्धृत अध्ययन में सबसे महत्वपूर्ण कारक इंटर्न है।
योजना बनाएं कि इंटर्नशिप कैसे छात्र को उपयोगी कौशल और अनुभव प्राप्त करने में मदद करेगी - न केवल यह कि यह आपके व्यवसाय को कैसे मदद करेगा। आपको या किसी अन्य प्रमुख कर्मचारी को अपनी वास्तविक दुनिया की शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए नियमित रूप से इंटर्न के साथ मिलना चाहिए।
अंतर देने के लिए इंटर्न को एक मौका दें
एक और इंटर्न शेयर:
"आप उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले कोड को शिप करेंगे और आप लगभग सभी कंपनी निर्णयों में एक कह सकते हैं।"
जो सम्मान अर्जित करने के अवसर पर नहीं कूदेंगे, एक बड़ी परियोजना का हिस्सा होंगे और एक कंपनी की दिशा में निवेश करेंगे?
आज के सहस्राब्दी कर्मचारी, विशेष रूप से, यह महसूस करना चाहते हैं कि उनका काम गेट-गो से सार्थक है - और इसमें इंटर्नशिप भी शामिल है। संभावित इंटर्न को स्पष्ट रूप से समझाएं कि वे कंपनी में पूरी भूमिका निभाएंगे। बैठकों और निर्णयों में उन्हें शामिल करें और उन्हें बड़ी परियोजनाओं पर अपने पैरों को गीला करने दें।
स्थानीय रूप से देखें
एक संक्षिप्त स्थान के साथ एक सुविधाजनक स्थान पर काम करने का अवसर एक इंटर्नशिप (कंपनी संस्कृति के साथ बंधा हुआ) चुनने में तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक था।
इंटर्न की मांग करते समय स्थानीय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों पर ध्यान दें और अपने स्थान पर जोर दें।
शटरस्टॉक के माध्यम से इंटर्न फोटो
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