मैं एक साक्षात्कार में एक नौकरी के लिए भुगतान कैसे कर सकता हूं?

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान कुछ बिंदु पर, मुआवजे का सवाल उठ सकता है। यह एक नौकरी चाहने वाले के लिए trepidation पैदा कर सकता है, विशेष रूप से एक अनुभवहीन। नौकरी के साक्षात्कार के किसी भी पहलू के साथ, वेतन को सफलतापूर्वक बातचीत करने की कुंजी तैयारी और आत्मविश्वास है। सौभाग्य से, ये पहलू हाथों से चलते हैं। अपना होमवर्क ठीक से करें और आप आत्मविश्वास के साथ बातचीत कर सकते हैं।

तैयार करना

यदि आपको पता नहीं है कि आपकी स्थिति का क्या भुगतान करना चाहिए, तो आप नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए जाते समय एक गंभीर नुकसान में हैं। दो प्रमुख कारक वेतन निर्धारित करते हैं: स्थिति और अनुभव। आखिरकार, एक प्रवेश स्तर के विश्लेषक 20 साल के अनुभव के साथ एक वरिष्ठ विश्लेषक की तुलना में काफी कम कर देंगे। अपनी स्थिति और अनुभव के स्तर के लिए औसत वेतन पर जानकारी इकट्ठा करें। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स आपकी खोज में उपयोग करने के लिए एक अच्छा संसाधन है। एक नंबर और इसे वापस करने की जानकारी होने से, आप अपने आप को एक मजबूत बातचीत की स्थिति में रखते हैं।

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पहले मत पूछो

एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, जो पहले पैसे का उल्लेख करता है वह आमतौर पर वह होता है जो हार जाता है। यह मत पूछो कि स्थिति क्या भुगतान करती है। अप्रत्याशित घटना में साक्षात्कारकर्ता इसे नहीं लाता है, आपको या तो नहीं करना चाहिए। यह संभावना है कि वह आपसे आपके वर्तमान मुआवजे के स्तर के बारे में पूछेगा। ईमानदारी से उत्तर दें और अनुवर्ती की प्रतीक्षा करें। यदि वह पूछता है कि आप किस स्तर के मुआवजे की तलाश कर रहे हैं, तो बस यह कहें कि आप "स्थिति और मेरे अनुभव के स्तर के अनुरूप प्रस्ताव चाहते हैं।"

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आत्मविश्वास रखो

कुछ बिंदु पर, या तो साक्षात्कारकर्ता एक प्रस्ताव देगा या आपकी वेतन अपेक्षाओं के लिए आपको दबाएगा। जब वह उस बिंदु पर आता है, तो उसे वह संख्या दें जो आप अपने शोध के माध्यम से आए थे। यदि वह गंजा हो जाता है, तो उसे बताएं कि आपने व्यापक शोध किया है और यह आंकड़ा आपके वर्षों के अनुभव वाले किसी व्यक्ति के लिए काम के अनुरूप है। स्पष्ट, प्रत्यक्ष और आंख से संपर्क करें। आत्मविश्वास प्रदर्शित करके, आप उसे दिखाते हैं कि आप अपनी कीमत जानते हैं और आप अपने आप को कम नहीं होने देंगे।

आपका उत्तर पकड़ो

बातचीत की प्रगति के रूप में, साक्षात्कारकर्ता एक बिंदु पर पहुंच जाएगा, जहां वह दृढ़ होता है। अधिक चर्चा नहीं होने के साथ, बस साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद दें और उसे बताएं कि आप इस पर विचार करेंगे। चाहे यह एक प्रस्ताव इतना कम हो कि यह अपमान की सीमा पर हो या आपके बेतहाशा सपनों से अधिक हो, आप इस पर कूदना नहीं चाहते हैं। यदि यह बहुत कम है, तो आप साक्षात्कारकर्ता को पुनर्विचार के लिए समय देंगे, शायद अन्य, कम योग्य उम्मीदवारों के साथ मिलने का समय भी। वह या तो महसूस करेगा कि उसे आपको अधिक पेशकश करनी है या किसी को काम देना है जो इसे कम में करेगा। यदि ऑफ़र अधिक है और आप उस पर कूदते हैं, तो भविष्य में वेतन वृद्धि की बात आने पर आप अपनी बातचीत के रुख को कमजोर कर देंगे। किसी भी तरह, शेष आत्मविश्वास से और अपने मूल्य को जानने के बाद, आप सफलतापूर्वक एक वेतन बातचीत करने में सक्षम होंगे।