नियोक्ता के दृष्टिकोण से
आपके नौकरी आवेदन के साथ अनुशंसा पत्र आपके संभावित नियोक्ता के लिए एक अंदरूनी सूत्र टिप है। ज़रूर, आपके आवेदन और फिर से शुरू कहते हैं कि आप सक्षम हैं, लेकिन एक पिछले नियोक्ता या प्रोफेसर से सीधे जानकारी आपके ऑन-पेपर योग्यता को विश्वसनीय बनाती है। समुदाय में कद के व्यक्ति की व्यक्तिगत राय से आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए कुछ भी बेहतर नहीं है। लेकिन सिफारिश के पत्र के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि यह आपके भावी नियोक्ताओं की उंगलियों पर यह सब डालता है और आपको अन्य नौकरी आवेदकों के बीच चमक देता है।
$config[code] not foundएक पत्र आपकी विश्वसनीयता बनाता है
आपके कार्य अनुभव, उपलब्धियों और कौशल के साक्ष्य एक नियोक्ता जो अनुशंसा पत्र में देखता है। लेकिन आपका पत्र भी आपके लिए गहन जानकारी प्रदान करने का मौका है जो आपके फिर से शुरू होने पर नहीं है। जब आपका पत्र उस विशिष्ट स्थिति के अनुरूप होता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो नियोक्ता जानता है कि आप नौकरी के बारे में गंभीर हैं। आप अपने पत्र लेखक को उन विशिष्ट बिंदुओं को बताकर इसे पूरा कर सकते हैं जिन्हें आपको संबोधित करने के लिए पत्र की आवश्यकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाआपके संभावित कर्मचारी का आत्मविश्वास बढ़ा हुआ है
एक पिछले नियोक्ता, प्रोफेसर या प्राधिकरण के अन्य व्यक्ति द्वारा आपकी सराहना की गई यह पढ़कर कि आप की छवि के चारों ओर सक्षमता की अमूर्त आभा पैदा होती है जो आपका भविष्य नियोक्ता तैयार कर रहा है। नियोक्ता के लिए, यह एक काम पर रखने की पसंद पर चिंता को समाप्त करता है। बेशक, आपके पत्र द्वारा बनाई गई अच्छी भावना को सच्चाई के साथ समर्थन किया जाना चाहिए। सिफारिश के पत्र में अलंकरण और अतिशयोक्ति का कोई स्थान नहीं है। लेकिन सकारात्मक शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करना एक अच्छा विचार है।
आपका आवेदन मूल्यांकन करने में आसान है
संदर्भों की जाँच करना एक काम है और कुछ नियोक्ता इसे केवल सरसरी ध्यान देते हैं। या वे इसे पूरी तरह से छोड़ सकते हैं। आपका पत्र पूरी तरह से उस संदर्भ के साक्षात्कार का बोझ हटा देता है। इसके बजाय, जानकारी तुरंत उपलब्ध है। और यह व्यापक है, तब लिखा गया है जब आपके संदर्भ में उनके विचारों को लिखने का समय था, और उनके दिमाग में तथ्य ताजा थे। इसे ध्यान में रखते हुए, अपने सिफारिशी पत्र को लिखने के लिए अपने पत्र लेखक को तीन से पांच सप्ताह दें। प्रगति के बारे में पूछताछ करने के लिए साप्ताहिक जाँच करें। किसी भी तरह से मदद करने की पेशकश करें, शायद पत्र को स्वयं लिखकर या किसी तीसरे पक्ष को लिखकर।
अपनी खुद की सिफारिश पत्र लेखन आप नियंत्रण देता है
अक्सर पूर्व नियोक्ता आपके द्वारा दिए जाने वाले समय अवधि के भीतर एक अच्छा पत्र लिखने के लिए बहुत व्यस्त हैं। इस मामले में, उनके लिए यह असामान्य नहीं है कि वे आपसे आपकी आवश्यकताओं के अनुसार पत्र की रचना करने के लिए कहें और हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत करें। यह आपको अपने पत्र को अपने नौकरी आवेदन में दर्जी करने का मौका देता है, और उन उपलब्धियों, कौशल और काम की आदतों को उजागर करता है जो आपको लगता है कि आपके नए नियोक्ता के लिए सबसे अधिक मूल्यवान होगा।
आप अन्य नौकरी आवेदकों से अधिक लाभ प्राप्त करें
कई बार, अन्य नौकरी आवेदक एक सिफारिश पत्र प्रस्तुत नहीं करेंगे। चूंकि एक अच्छी सिफारिश कम वर्षों के अनुभव या कम औपचारिक शिक्षा के लिए क्षतिपूर्ति करने में मदद करती है, इसलिए आपको केवल आपके पत्र के कारण पैक के आगे रखा जा सकता है। यह विशेष रूप से सच है यदि आपका सिफारिश पत्र एक मजबूत काम नैतिक और अच्छे चरित्र को उजागर करता है।
