यदि आप व्यवसाय बढ़ा रहे हैं, तो काम पर रखना आवश्यक है। लेकिन प्रक्रिया भारी लग सकती है। यदि आप केवल ठेकेदारों या फ्रीलांस कर्मचारियों की ऑनलाइन तलाश कर रहे हैं तो यह विशेष रूप से मामला है।
ऑनलाइन उद्यमी इवान कारमाइकल इस वीडियो ट्यूटोरियल में ओडेस्क जैसी साइटों पर सही मदद पाने के लिए अपनी प्रक्रिया साझा करता है:
$config[code] not found कारमाइकल बताते हैं: "यहाँ लक्ष्य गुणवत्ता वाले लोगों को प्राप्त करना है जो मेरे साथ काम करना चाहते हैं और जल्दी से बकवास के माध्यम से सभी को मात देते हैं - वे सभी लोग जो ध्यान नहीं दे रहे हैं, जो आपकी प्रोफ़ाइल नहीं पढ़ते हैं, जो इसमें भी नहीं डालते हैं खुद को साबित करने के लिए थोड़ी सी मेहनत। वे लोग जिन्हें आप नहीं चाहते हैं। यदि वे आपके लिए कूदने और थोड़ा सा काम नहीं करने जा रहे हैं, तो आपको आगे बढ़ना होगा और अन्य लोगों को ढूंढना होगा। और इसलिए यह प्रक्रिया यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि आपको सही लोग मिले। " सबसे योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए कारमाइकल का उपयोग कुछ चरणों में किया गया है। अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर, आप केवल एक विशिष्ट कार्य को संभालने के लिए एक फ्रीलांसर चाहते हैं, या आपको निरंतर आधार पर किसी की आवश्यकता हो सकती है। कारमाइकल का कहना है कि चल रही नौकरियां सबसे अच्छे उम्मीदवारों को आकर्षित करती हैं। तो अपने नौकरी विवरण में समय अवधि के बारे में विशिष्ट होना सुनिश्चित करें। नौकरी विवरण लिखते समय, एक बड़े, बदसूरत पैराग्राफ में सब कुछ शामिल करें। यह अजीब लग सकता है, लेकिन कारमाइकल का कहना है कि यह उन लोगों को बाहर निकालने में मदद करता है जो विस्तार-उन्मुख नहीं हैं और उनके लिए विस्तार उन्मुख ठेकेदारों का होना बहुत जरूरी है। तो यह कदम उन्हें ऐसे लोगों को खोजने में मदद करता है, जो नौकरी के विवरण से गुजरने का मन नहीं बनाते हैं, जो कि महत्वपूर्ण तत्वों को पढ़ने और बाहर निकालने के लिए सबसे आसान नहीं है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आवेदकों ने वास्तव में उसकी नौकरी का विवरण पढ़ा है, कारमाइकल में पैराग्राफ के बीच में एक विशिष्ट प्रश्न शामिल है। उदाहरण के लिए, वह आवेदकों को यह बताने के लिए कह सकता है कि उनके आवेदन जमा करते समय उनके पास कितने YouTube ग्राहक हैं। यह कदम यह साबित करने में मदद करता है कि कौन सबसे अधिक ध्यान देता है और वास्तव में पूरे विवरण को पढ़ने के लिए नौकरी की पर्याप्त परवाह करता है। जब तक कि वे महान उम्मीदवार वास्तव में आपके साथ काम नहीं करना चाहते, तब तक आप महान उम्मीदवार नहीं खोज सकते। सौभाग्य से, ओडिसी और इसी तरह की साइटें ठेकेदारों और व्यापार मालिकों को एक दूसरे के लिए समीक्षा छोड़ने की अनुमति देती हैं। इसलिए जितनी जल्दी हो सके, कारमाइकल ठेकेदारों के साथ संबंध बनाने का सुझाव देता है ताकि आप सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकें। नए उपयोगकर्ताओं के लिए, यह अभी नहीं किया जा सकता है। लेकिन अभी भी कुछ कदम हैं जो आप उठा सकते हैं। उदाहरण के लिए, ओडेस पर अपनी भुगतान पद्धति को सत्यापित करने से आप संभावित ठेकेदारों को तुरंत सम्मानित कर सकते हैं। कारमाइकल की प्रक्रिया के अंतिम चरण में ओडीएससी पर एक परीक्षण कार्य बनाना शामिल है। वह उन उम्मीदवारों को आमंत्रित करता है जो अपने आवेदन पर सही ढंग से छोटे कार्यों को करने के लिए प्रतिक्रिया देते हैं जो वह उन्हें भुगतान करेगा। उनका कहना है कि सभी आमंत्रित आवेदक ट्रायल जॉब का प्रयास नहीं करते हैं और यहां तक कि इसे पूरा भी नहीं करते हैं। यह आगे उन ठेकेदारों को मात देता है जिनके पास उसकी जरूरतों के अनुसार अनुवर्ती नहीं है। जो लोग कार्य पूरा करते हैं, उनमें से वह सबसे कम समय लेने वाले और सबसे अच्छा काम करने वाले उम्मीदवारों के आधार पर न्याय करने में सक्षम हैं। यदि दो या तीन बाहर खड़े हों, तो वे कहते हैं कि वह कुछ लोगों को काम पर रख सकते हैं और देख सकते हैं कि कौन निरंतर आधार पर सबसे अच्छा काम करता है। चित्र: oDesk नौकरी के प्रकार को निर्दिष्ट करें
इसे आसान मत बनाओ
एक प्रश्न शामिल करें
अच्छी प्रतिक्रिया विकसित करें
ट्रायल जॉब का इस्तेमाल करें
