यदि आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, जिसमें स्वतंत्र, स्व-निर्देशित काम की आवश्यकता होती है, तो आपको साक्षात्कार से संबंधित प्रश्न पूछे जाएंगे कि आप दैनिक कार्यों और जिम्मेदारियों को कैसे प्राथमिकता देते हैं। नियोक्ता यह देखना चाहता है कि आप अपने समय को कितनी अच्छी तरह से प्रबंधित करते हैं, दैनिक वर्कफ़्लो का समन्वय करते हैं और पेशेवर वातावरण में सभी कर्तव्यों को पूरा करते हैं।
निर्णय लेना महत्वपूर्ण है
प्राथमिकता से संबंधित प्रश्न यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहे हैं कि आप अपने कार्यभार की जांच कैसे करते हैं और तय करते हैं कि पहले क्या किया जाना चाहिए। इन सवालों के प्रति आपकी प्रतिक्रिया आपके द्वारा आवेदन करने के प्रकार के आधार पर भिन्न होगी। यदि आप एक ट्राइएज नर्स के रूप में नौकरी की मांग कर रहे हैं, तो आप बताएंगे कि कैसे आप स्थिति की गंभीरता के अनुसार मरीजों को प्राथमिकता देते हैं। यदि आप एक अखबार के संपादक के रूप में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आप यह समझा सकते हैं कि आप समय सीमा या नएपन से संबंधित कार्यों को प्राथमिकता देते हैं। इस बात पर विचार करें कि नियोक्ता उस स्थिति के संबंध में क्या देख रहा है, जिसके बारे में आप बता रहे हैं और रूपरेखा तैयार करें कि आप बुनियादी नौकरी की जिम्मेदारियों के महत्व को कैसे रैंक करते हैं।
$config[code] not foundकार्य की योजना
प्राथमिकता से जुड़े साक्षात्कार प्रश्न परियोजनाओं की योजना बनाने और समयसीमा का पालन करने की आपकी क्षमता से संबंधित हो सकते हैं। इस उदाहरण में, साक्षात्कारकर्ता आपके काम के विभिन्न पहलुओं की योजना बनाने और तर्कसंगत, शिक्षित निर्णय लेने के संबंध में आपके द्वारा पालन किए जाने वाले कालानुक्रमिक पैटर्न के बारे में जानने की कोशिश कर रहा है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक खुदरा पर्यवेक्षी स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो प्राथमिकता साक्षात्कार के सवाल संबंधित हो सकते हैं कि आप कर्मचारी समय-निर्धारण, इन्वेंट्री ऑर्डर करने और माल भेजने के लिए कैसे संपर्क करें। यदि आप सफाई कर्मचारी की देखरेख करने वाले नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आप यह स्पष्ट नहीं करेंगे कि आप किस तरह से तय करते हैं कि किस तरह के प्रयासों को कारगर बनाने और समन्वित करने के लिए सबसे पहले काम करना है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासमय प्रबंधन
कई प्राथमिकता वाले प्रश्न समय प्रबंधन से संबंधित हैं। नियोक्ता यह समझने की कोशिश कर रहा है कि आप किसी दिए गए दिन में अपने सभी सौंपे गए कार्यों को कैसे पूरा करते हैं, खासकर अगर आपात स्थिति उत्पन्न होती है या आपके पास प्रतिस्पर्धी हित हैं। आपको व्यवहार-शैली के साक्षात्कार के प्रश्न दिए जा सकते हैं, जहाँ आपको समय के वास्तविक जीवन के उदाहरण उपलब्ध कराने के लिए कहा गया था, जहाँ आपके पास थोड़े समय के लिए कई कार्य और जिम्मेदारियाँ थीं। साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आप जिम्मेदारियों को प्राथमिकता देने, कार्यों को सौंपने और अपना काम करने के बारे में कैसे गए। इस व्यवहार तकनीक का उपयोग इस विचार के साथ किया जाता है कि पिछले व्यवहार भविष्य के व्यवहार के अच्छे संकेत हैं।
टिप्स
अपने संगठनात्मक कौशल और अपने लचीलेपन का प्रदर्शन करें। समय का उदाहरण दें कि आपको अपने पैरों पर तेजी से सोचना पड़ा ताकि सभी असाइन किए गए कार्यों को कुशलतापूर्वक और सही ढंग से पूरा किया जा सके। किसी स्थिति का आकलन करने और गणना किए गए निर्णय लेने की अपनी क्षमता पर जोर दें, खासकर यदि आप एक प्रबंधकीय या पर्यवेक्षी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं। कार्य प्राथमिकता परिदृश्यों के पीछे तर्क और विचार प्रक्रिया की व्याख्या करें। आप चाहते हैं कि नियोक्ता आपको एक अच्छे निर्णय निर्माता के रूप में देखे।
