पहली नज़र में, नौकरी को कैरियर से अलग करना मुश्किल हो सकता है। जबकि दोनों पीछा उन धन में लाते हैं जो लोग जीवन में अपनी जरूरत की चीजों के भुगतान के लिए उपयोग करते हैं, यह अक्सर जुनून और भविष्य के लिए संभावनाएं होती हैं जो दो चीजों को अलग करती हैं। और चीजों को और अधिक भ्रमित करने के लिए, यहां तक कि एक स्थिति जिसे "सिर्फ" माना जाता है वह नौकरी अंततः कैरियर में बदल सकती है।
नौकरियों को परिभाषित किया
सबसे बुनियादी स्तर पर, एक काम वह काम है जो आप वेतन के बदले में करते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि उद्योग क्या है, आपकी नौकरी में कौशल के एक विशिष्ट सेट का उपयोग करके कार्यों का एक विशिष्ट सेट करना शामिल होगा। कुछ नौकरियों के लिए आपको नौकरी पर रखने से पहले एक विशिष्ट कौशल सेट या शिक्षा की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य में, आप नौकरी पर प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे।
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एक कैरियर आपको जरूरत के पैसे भी प्रदान करता है, लेकिन अक्सर केवल एक नौकरी की तुलना में कैरियर के लिए अधिक होता है। एक कैरियर अक्सर नौकरियों की एक श्रृंखला होती है, आमतौर पर उसी क्षेत्र या उद्योग में। एक कैरियर आमतौर पर एक निश्चित दिशा में एक रास्ता है, ओक्लाहोमा राज्य शिक्षा विभाग को सुझाव देता है, और आपके जीवन के काम का गठन करता है। एक नौकरी ऐसी चीज है जिसके लिए आप आवेदन कर सकते हैं, जबकि आप एक कैरियर के लिए आवेदन नहीं करते हैं, टाइम्स यूनियन की वेबसाइट पर डॉ। टॉम डेनहम का सुझाव है। इसके अलावा, एक नियोक्ता आपको "कैरियर की नौकरी" दे सकता है, लेकिन वह नौकरी हमेशा आपके पूरे कैरियर का गठन नहीं करेगी।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायातैयारी, प्रशिक्षण या निरंतर कार्य अनुभव
हालांकि बिना किसी औपचारिक प्रशिक्षण के कैरियर को आगे बढ़ाना संभव है, अधिकांश कैरियर पथ उन्नत ज्ञान के कुछ स्तर से शुरू होते हैं। परंपरागत रूप से, इसका मतलब है कि किसी विशेष क्षेत्र में ज्ञान और कौशल प्राप्त करने के लिए एक तकनीकी स्कूल, सामुदायिक कॉलेज या चार वर्षीय कॉलेज में भाग लेना। उस पारंपरिक मॉडल में, आप अपने हितों के आधार पर अपना करियर चुनेंगे। हालांकि यह कम पारंपरिक है, लेकिन कुछ लोग किसी विशेष नौकरी में एक समय के लिए काम करने के बाद भी अपना करियर पा लेते हैं, यह पाते हुए कि वे उस उद्योग को पसंद करते हैं और उसमें काम करना जारी रखना चाहते हैं। फिर वे अधिक अनुभव या प्रशिक्षण के माध्यम से अपने कौशल को आगे बढ़ाने के लिए तैयार हो सकते हैं। आखिरकार, वे उसी क्षेत्र में अन्य नौकरियों का पीछा कर सकते हैं। जब ऐसा होता है, तो पहली नौकरी एक विशेष क्षेत्र में लंबे समय तक कैरियर के लिए एक कूदने वाला बिंदु था।
आप इसे कैसे देखते हैं
दो शब्दों को अलग करना भी हो सकता है कि आप इसे कैसे देखते हैं। कुछ लोग "जॉब ओरिएंटेड" हैं, जबकि अन्य "करियर ओरिएंटेड" या "कॉलिंग ओरिएंटेड" हैं, येल यूनिवर्सिटी के अनुसार साइकोलॉजी टुडे में विस्तृत शोध के अनुसार। जो लोग नौकरी-उन्मुख होते हैं, चाहे वे विशेषज्ञता या प्रशिक्षण के स्तर से जुड़े हों, वे अपने काम को कुछ ऐसे रूप में देखते हैं, जो वे भुगतान के लिए और लाभों के लिए करते हैं, और इसके लिए उन्हें जीवन में आवश्यक चीजों को देने की क्षमता है। कैरियर उन्मुख लोगों को प्रतिष्ठा और सामाजिक प्रतिष्ठा में अधिक रुचि हो सकती है, जबकि कॉल-उन्मुख लोग - जो एक कैरियर कैरियर मार्ग का भी अनुसरण कर सकते हैं - अपने करियर को अपनी अभिव्यक्ति और व्यक्तिगत पहचान के हिस्से के रूप में देखते हैं। जब आप नौकरी या करियर चुनने की कोशिश कर रहे होते हैं, तब इन झुकावों को जानने से आपको मदद मिल सकती है।
